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2019年廣西南寧市事業(yè)單位招聘1645人公告

http://ssrtes.com 2019-04-03 13:58 來(lái)源：南寧市人力資源和社會(huì)保障局

【字體：大中小】

　　2019年廣西南寧市事業(yè)單位招聘公告已經(jīng)發(fā)布。本次共招錄1645人，報(bào)名時(shí)間為2019年4月11日8:30至2019年4月17日17:00，筆試時(shí)間為2019年5月19日上午，筆試復(fù)習(xí)用書可參考《全國(guó)事業(yè)單位考試一本通》教材，查看網(wǎng)址：http://www.edu-book.com/tag/51。

　　2019年南寧市事業(yè)單位（含機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位）公開(kāi)考試招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為了及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位工作人員，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位公開(kāi)考試招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2019年我市面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18歲；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄋ模┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

　　（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

　?。┚邆?019年南寧市事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位公開(kāi)考試招聘崗位要求的其他資格條件；

　?。ㄆ撸┒ㄏ蛘衅鸽S軍家屬人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件：經(jīng)部隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐邕部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶，且隨軍家屬為非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含使用聘用教師控制數(shù)和后勤控制數(shù)）人員。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理原則，南寧市城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)定向招聘隨軍家屬崗位，限駐南寧市城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考；各縣定向招聘隨軍家屬崗位，限駐本縣部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考。

　　（八）報(bào)考其他定向招聘崗位分別應(yīng)具備以下資格條件：

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位的，須服務(wù)滿2年且在崗或者服務(wù)期滿、考核稱職（合格）。其中，參加區(qū)外服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。服務(wù)基層項(xiàng)人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含社區(qū)黨建工作組織員）、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員。

　　在軍隊(duì)服役5年（含）以上的大學(xué)生退役士兵，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘的崗位，同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享事業(yè)單位定向招聘計(jì)劃，同等條件下優(yōu)先聘用建檔立卡貧困戶家庭大學(xué)生退役士兵。

　?。ň牛┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

　　5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　二、招聘對(duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時(shí)間

　　凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考條件要求的報(bào)考者，登錄南寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）“2019年南寧市事業(yè)單位考試專題”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求的規(guī)格上傳當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。

　　報(bào)考者須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年4月11日8:30時(shí)至4月17日17:00時(shí)。

　?。ǘ┵Y格審查方式及時(shí)間

　　各招聘單位（主管部門）依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在2個(gè)自然日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)；對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)不同意報(bào)考的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考者。報(bào)考者可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　資格審查時(shí)間：2019年4月11日8:30 時(shí)至4月18日17:00時(shí)。

　　招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2019年4月11日（如35歲及以下，為1983年4月12日以后出生）。2019年普通高校畢業(yè)生必須在2019年7月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2019年4月11日以前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

　　招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。招聘單位（主管部門）應(yīng)嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　（三）繳納報(bào)名考試費(fèi)及時(shí)間

　　經(jīng)資格審查通過(guò)的報(bào)考者，應(yīng)按規(guī)定繳納公共科目考試費(fèi)。考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元，通過(guò)資格審查的報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　　繳納報(bào)名考試費(fèi)時(shí)間：2019年4月11日8：30時(shí)至4月19日17:00時(shí)。

　?。ㄋ模╅_(kāi)考比例

　　招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件且已繳費(fèi)的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。地處偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)主管部門同意后，于2019年4月22日12:00時(shí)以前以書面形式報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)批準(zhǔn)后方能降低開(kāi)考比例至1：2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘崗位。對(duì)確定不開(kāi)考的崗位，招聘單位須及時(shí)通知報(bào)考者。

　　（五）網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查

　　報(bào)考者如遇已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查同日進(jìn)行。

　　對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位的前述報(bào)考者，通過(guò)原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

　　改報(bào)崗位時(shí)間：2019年4月26日8:30時(shí)至17:00時(shí)。

　　改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2019年4月26日8:30時(shí)至18:00時(shí)。

　?。?zhǔn)考證和報(bào)名登記表打印方法及時(shí)間

　　已成功繳納報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，自行登錄南寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)入“2019年南寧市事業(yè)單位考試專題”，打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試（兩證缺一不可）。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2019年5月13日8:30時(shí)至5月19日10:00時(shí)。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必自行妥善保管。

　　四、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值滿分均為150分。

　　1.筆試時(shí)間：2019年5月19日上午。

　　8：30—10：00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；

　　10：00—12：00 《綜合應(yīng)用能力》。

　　2.考試方式：兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，具體流程詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的報(bào)考者作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶備用。

　　3.考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　4.筆試組織：由南寧市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　5.筆試成績(jī)查詢：2019年6月下旬，報(bào)考者可登陸報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績(jī)。

　　6.照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試（含實(shí)際操作能力測(cè)試）工作按照桂人社發(fā)﹝2012﹞79號(hào)文執(zhí)行，分值滿分為100分。市直招聘單位面試工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；各縣（區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)所屬單位由同級(jí)政府（開(kāi)發(fā)區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。各組織面試的單位應(yīng)在報(bào)名資格審核工作結(jié)束后、面試工作開(kāi)始前制定面試工作方案，并根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(jī)（含照顧加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選，按管理權(quán)限，送中共南寧市委員會(huì)組織部或南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。比例內(nèi)末位報(bào)考者出現(xiàn)筆試總成績(jī)（含照顧加分）并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考者不能入圍面試。

　　已備案的面試人選須在南寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。面試地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。

　　面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件（書）原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后方能面試。驗(yàn)證時(shí)，招聘單位要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，對(duì)符合照顧加分條件的要認(rèn)真核驗(yàn)其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。招聘單位（主管部門）要做好面試人員驗(yàn)證工作，如因驗(yàn)證不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料），或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　（三）考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)計(jì)算方法如下：

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含照顧加分）×50%+面試成績(jī)。

　　五、考察

　　招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2或1：1.5的比例確定考察人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選；總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的確定人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

　　招聘單位（主管部門）具體組織實(shí)施考察工作?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾靸?nèi)容主要為報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)報(bào)考者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌螅瑧?yīng)寫出書面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

　　各招聘單位（主管部門）考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位（主管部門）領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

　　六、體檢

　　市屬及城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)所屬單位的體檢人員，由招聘單位及其主管部門（城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門）組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣所屬單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會(huì)保障部門組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自付。

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按筆試、面試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

　　七、公示和聘用

　　招聘單位（主管部門）領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在南寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示的內(nèi)容應(yīng)對(duì)照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

　　公示期滿無(wú)異議，或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料。市直機(jī)關(guān)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位和市黨群部門所屬事業(yè)單位招聘工作人員的，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)中共南寧市委員會(huì)組織部辦理聘用手續(xù)；市政府部門所屬事業(yè)單位招聘工作人員的，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)；各縣（區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位和事業(yè)單位招聘工作人員的，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用手續(xù)，并按管理權(quán)限，結(jié)果報(bào)中共南寧市委員會(huì)組織部或南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　（一）各招聘單位（主管部門）要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

　?。ǘ?shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄈ﹪?yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　九、其他

　?。ㄒ唬┍竞?jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

　?。ǘ﹫?bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解南寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ└郯呐_(tái)居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各單位結(jié)合線上線下等方式為其報(bào)名提供便利。

　?。ㄋ模└鶕?jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號(hào)）文件規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

　?。ㄎ澹└鶕?jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

　?。┍敬慰荚嚪秶蓞⒖肌妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）》?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。

　?。ㄆ撸┞?lián)系方式：

　　招聘單位：詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表；

　　南寧市政府公共服務(wù)呼叫中心：0771—5527741;

　　南寧市“12333”人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線：0771—12333;

　　中共南寧市委員會(huì)組織部：0771-2619001；0771-5533608；

　　南寧市人力資源和社會(huì)保障局：0771-5538455;

　　監(jiān)督電話：0771-5556615；

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0771-5666248。

　　附件：

　　1.南寧市2019年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘崗位計(jì)劃表

　　2.南寧市2019年機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位公開(kāi)考試招聘崗位計(jì)劃表

　　3.南寧市2019年事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬崗位計(jì)劃表