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      廣西

      2019年廣西防城港市商務(wù)局招聘簡章

      http://ssrtes.com       2019-12-12 14:32      來源:防城港市人才網(wǎng)
      【字體: 】              

        防城港市商務(wù)局2019年公開招聘聘用制工作人員簡章


        根據(jù)工作需要,結(jié)合我局機關(guān)各科室用人需求,計劃面向社會公開招聘聘用制工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:


        一、招聘人數(shù)及招聘崗位


        詳見《防城港市商務(wù)局2019年公開招聘聘用制工作人員計劃表》。


        二、擬聘人員基本條件


        (一)自覺遵守國家法律法規(guī)。


       ?。ǘ┧枷胝嗡刭|(zhì)好,堅持解放思想,實事求是,與時俱進(jìn),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派。


       ?。ㄈ┤罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷,有基層或機關(guān)工作經(jīng)驗者、中共黨員優(yōu)先錄取。


        (四)年齡35周歲以下,具有正常履行職責(zé)的身體條件。


       ?。ㄎ澹┓墓ぷ鲘徫徽{(diào)配。


        有下列情形之一的人員不予錄用


       ?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的;


       ?。ǘ┰婚_除公職的;


       ?。ㄈ┰鴩?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;


       ?。ㄋ模┰`法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;


       ?。ㄎ澹┦芴幏制陂g的;


        (六)在中央及地方機關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的;


       ?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。


        三、招聘程序和辦法


        按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)發(fā)布公告、報名、資格初審、面談、體檢、試用、聘用等程序進(jìn)行。


        (一)報名方式


        網(wǎng)上投遞《應(yīng)聘人員個人簡歷表》(具體格式詳見附件2)報名,投遞地址:fcgsswj@163.com,聯(lián)系人:卓倩琳,聯(lián)系電話:0770-2801189。


       ?。ǘ﹫竺麜r間


        自2019年12月12日起至2019年12月20日止。


        (三)面談


        本單位對報名材料進(jìn)行初審,初審符合應(yīng)聘條件的發(fā)出面談通知,未獲面談資格者,不另行通知。面談時,需提供《應(yīng)聘人員個人簡歷表》和本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及其他相關(guān)證件原件核驗。


       ?。ㄋ模w檢


        經(jīng)面談通過者,通知體檢,體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費用由應(yīng)聘者自理。


       ?。ㄎ澹┢赣?/p>


        本次招聘屬于編制外招聘,經(jīng)資格審查、面談、體檢合格后,對聘用人員實行合同制管理,試用期3個月,試用期滿考核不合格的,按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格;試用期滿經(jīng)考核合格的,正式聘用。由市商務(wù)局與聘用人員簽訂《勞動合同》(一年一簽)。


        四、工資待遇


        (一)試用期間工資待遇


        試用期間月工資按人民幣2200元發(fā)放,需繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等規(guī)費按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


        (二)正式聘用期間工資待遇


        正式聘用期間月工資按《防城港市商務(wù)局編外聘用人員薪酬及考核管理辦法》規(guī)定發(fā)放,需繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等規(guī)費按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


        附件:1.防城港市商務(wù)局2019年招聘工作人員計劃表


        2.應(yīng)聘人員個人簡歷表


        防城港市商務(wù)局


        2019年12月12日

       

       

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