廣西北海市海城區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心招聘公告
北海市海城區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心公開招聘控制數(shù)工作人員公告
按照《北海市海城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)<北海市海城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制的實(shí)施辦法>的通知》(北城編〔2016〕21號)規(guī)定，結(jié)合工作需要，北海市海城區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心決定使用后勤聘用人員控制數(shù)公開招聘1名文員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
依據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一資格審查、面試、考察、體檢，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍
海城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)現(xiàn)有臨時(shí)聘用人員。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2.具有良好的品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具有符合崗位要求的工作能力;
5.女性18周歲以上、30周歲以下(1988年12月18日至2001年12月18日期間出生)，男性18周歲以上、35周歲以下(1983年12月18日至2001年12月18日期間出生)(具有初級會計(jì)職業(yè)資格證以上職稱的，女性年齡放寬至35周歲以下，男性放寬至40周歲以下);
6.具有本科及以上學(xué)歷;
(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的。
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查或司法程序尚未終結(jié)的人員。
本次招聘所涉及的學(xué)歷、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年12月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月18日至12月20日(上午8:00-12:00、下午15:00-18:00，共3天);
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
3.報(bào)名地點(diǎn)：北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局人力資源股(地址：北海市海城區(qū)長青北路13號)，聯(lián)系電話：0779-3075303。
4.報(bào)考申請：報(bào)考人員攜帶3張近期免冠小2寸照片，有效居民身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)等報(bào)名材料原件及復(fù)印件到北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局人力資源股現(xiàn)場報(bào)名，并填寫《2019年北海市海城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(見附件)。
5.資格審查：海城區(qū)人社局對報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審查，確定報(bào)考人員是否符合公開招聘條件。報(bào)考人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者或提供的信息不真實(shí)或不準(zhǔn)確，取消面試資格。
6.領(lǐng)取考試通知書：報(bào)考人員憑有效居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，時(shí)間另行通知。
(二)考試
本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行。
1.開考比例：招聘崗位聘用人數(shù)與通過報(bào)名資格審查的人數(shù)原則上達(dá)到1：3的比例方可開考;因通過報(bào)名資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。確需開考的，經(jīng)海城區(qū)組織、編制、人社部門批準(zhǔn)后方可開考。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。
3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。
面試成績總分為100分，60分為合格。經(jīng)批準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生面試成績要達(dá)到該考場的面試滿分值70%(70分)及以上，方為合格。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選。考生成績都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后當(dāng)場向考生宣布面試成績。
(三)考察和體檢
1.確定考察和體檢人選
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。
2.考察
考察工作采取多種形式，全面了解考察人選的情況，同時(shí)要對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正的確定被考察人的考察結(jié)果。
3.體檢
體檢由海城區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從同一崗位面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(四)公示、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議后，報(bào)經(jīng)區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，辦理聘用審批手續(xù)。
聘用人員按要求實(shí)行勞動合同制管理，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，試用期3個(gè)月。試用期滿，合格的正式聘用，不合格的及時(shí)解聘。新招聘工作人員服務(wù)期限至少為1年。
五、其他事項(xiàng)
(一)公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。監(jiān)督舉報(bào)電話：0779-3034167。
(二)報(bào)名參加公開招聘的人員有偽造、涂改證件或公開招聘過程中有作弊行為的一律取消招聘資格。
(三)從事公開招聘的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局(0779—3075303)
附件：2019年北海市海城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘聘用人員控制數(shù)報(bào)名登記表.doc
北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局
2019年12月18日
