廣西來賓市公安局招聘輔警87人公告
來賓市公安局招聘警務(wù)輔助人員的公告
為進(jìn)一步強(qiáng)化我市城區(qū)道路和市轄高速公路交通安全管理工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員87名(以下簡稱“輔警”)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位類別和人數(shù)
(一)崗位類別
1.文職崗位;
2.勤務(wù)崗位。
(二)招聘人數(shù)87名
崗位一：文職崗位30名(男性28人，女性2人)
崗位二：勤務(wù)崗位57名(男性55人，女性2人)
同等條件下，警察院校畢業(yè)生、退伍軍人、有寫作特長及有宣傳、文秘工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
二、工作崗位
在市公安局交通警察支隊(duì)所屬各單位工作。
三、招聘依據(jù)
根據(jù)《來賓市公安局輔警招聘程序?qū)嵤┘?xì)則(試行)》及來賓市公安局交通警察支隊(duì)工作實(shí)際。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(三)年齡在18周歲以上，勤務(wù)輔警30周歲以下(1988年12月24日—2001年12月23日期間出生)，文職輔警35周歲以下(1983年12月24日—2001年12月23日期間出生);
(四)勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具備高中(中專)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，文職輔警應(yīng)當(dāng)具備大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能;
(五)身心健康;
(六)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件;
(七)具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
6.曾在來賓市公安局(含派出機(jī)構(gòu))輔警崗位工作，且離職時(shí)間在兩年之內(nèi)的;
7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年12月24日—2020年1月23日;
(二)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名;
(三)資格審查：截止報(bào)名后5個(gè)工作日內(nèi);
(四)報(bào)名所需材料及要求：應(yīng)聘人員須掃描或拍照本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證(退役士官士兵)、中國人民銀行出具的《個(gè)人征信報(bào)告》等材料以及填寫《來賓市公安局招聘輔警人員報(bào)名表》發(fā)送到2718605833@qq.com郵箱。報(bào)名人員在筆試環(huán)節(jié)時(shí)攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件，考務(wù)人員核驗(yàn)原件，收取復(fù)印件。報(bào)名人員所提供的材料必須真實(shí)、有效，對于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并作為不誠信依據(jù)記錄在案。
六、招聘程序
經(jīng)筆試、體能測評、面試、體檢、政審考核合格的應(yīng)聘人員根據(jù)資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員。
(一)筆試
參加筆試的人員為：報(bào)名資格審查合格的考生;
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來賓人才網(wǎng)”、 微信公眾平臺(tái)“來賓交警”(公告下方二維碼)同步發(fā)布;
筆試考察范圍是：與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(shí)，文職輔警還需進(jìn)行文字表達(dá)能力考核。(注：本次招聘筆試不委托任何機(jī)構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn))
(二)體能測評
參加體能測評的人員為：報(bào)名資格審查合格的考生;
體能測評時(shí)間、地點(diǎn)：在“來賓人才網(wǎng)”、 微信公眾平臺(tái)“來賓交警”(公告下方二維碼)同步發(fā)布;
體能測評的標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)，具體如下(見附件)
體能測評項(xiàng)目中，縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次，其他兩個(gè)項(xiàng)目的測評次數(shù)均為1次。應(yīng)聘文職崗位的人員，體能測評三項(xiàng)有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的，視為合格;應(yīng)聘勤務(wù)崗位的人員體能測評三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的方為合格。
(三)面試
參加面試的人員：在筆試、體能測評成績均合格的考生中按照筆試成績由高到低與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3∶1的比例進(jìn)入面試;
面試成績：面試總分為100分，60分以上為合格;
面試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來賓人才網(wǎng)”、微信公眾平臺(tái)“來賓交警”(公告下方二維碼)發(fā)布。
(四)體檢
參加體檢的人員：筆試成績與面試成績之和由高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單;
體檢時(shí)間、地點(diǎn)：在“來賓人才網(wǎng)”、微信公眾平臺(tái)“來賓交警”(公告下方二維碼)發(fā)布;
體檢標(biāo)準(zhǔn)：勤務(wù)崗位參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，文職崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。
(五)政審考察
政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。
(六)崗位遞補(bǔ)
對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績合格的考生中按照筆試、面試成績之和由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示、崗前培訓(xùn)及聘用
在“來賓人才網(wǎng)”以及微信公眾平臺(tái)“來賓交警”(公告下方二維碼)對擬聘用人員進(jìn)行公示，經(jīng)5個(gè)工作日公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由來賓市公安局交通警察支隊(duì)組織開展法律知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為15天，培訓(xùn)合格后，由來賓市公安局按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與被聘用的人員簽訂勞動(dòng)合同，首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，合同期滿后繼續(xù)聘用的輔警每次簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年。被聘用的人員須無條件服從工作安排。
八、工資待遇及其他
(一)工資待遇：按現(xiàn)行輔警待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(每人每月3241.3元，含“五險(xiǎn)一金”單位、個(gè)人部分)。
(二)輔警試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，由市公安局和輔警繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，輔警如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行職責(zé)，以及其它不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。
九、注意事項(xiàng)
經(jīng)報(bào)名資格審核，參加筆試的人員名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)在“來賓人才網(wǎng)”或“來賓交警”微信公眾平臺(tái)發(fā)布。筆試后的相關(guān)考試通知和考試結(jié)果會(huì)在“來賓交警”微信公眾平臺(tái)以及“來賓市公安局交通警察支隊(duì)輔警招聘考試工作微信群”發(fā)布，筆試時(shí)應(yīng)聘人員在考場掃碼進(jìn)入微信群。
聯(lián)系單位：來賓市公安局交通警察支隊(duì)，聯(lián)系人：謝警官，聯(lián)系電話：(0772)6653712。
附件：
來賓市公安局
2019年12月23日
