2019年廣西冬季南寧高新區招聘35人簡章
2019年冬季南寧高新區公開招聘勞動合同聘用制工作人員簡章
結合南寧高新區工作實際需要，現面向社會公開招聘勞動合同聘用制工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘共10個崗位，招聘35人，具體崗位要求詳見招聘計劃表（附件1）。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳窦o守法，品行端正，具有良好的職業道德；
?。ㄈ┻m應崗位要求的身體條件；
?。ㄋ模┚邆鋰医逃空J定的學歷、學位，履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
?。ㄎ澹┓蠄罂紞徫灰蟮钠渌麠l件；
?。┯邢铝星闆r之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的或因違反相關規定被單位解除勞動合同的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.法律、法規規定不得聘用的其他情形。
三、人員管理及待遇
本次招聘人員實行勞動合同制度管理，按高新區相關薪酬制度執行。
四、報名
?。ㄒ唬﹫竺麜r間
2019年12月30日至2020年1月23日
?。üぷ魅丈衔?:00-12:00 下午15:00-18:00）
?。ǘ﹫竺攸c及聯系電話
南寧市濱河路1號火炬大廈22樓2201辦公室，聯系電話：0771-3221960。
?。ㄈ﹫竺绞?/p>
本次招聘僅接受現場報名。
報考人員應持報名表（附件2）、有效身份證、畢業證、教育部學歷電子注冊備案表（學信網打?。?、學位證、相關證明材料原件到報名地點進行現場審核。如為在職在編人員還需提供所在單位人事主管部門同意報考證明。
（四）報考相關要求
1.每個報考人員只能報考一個崗位。
2.崗位要求專業參考《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年版)》。
3.招聘崗位有年齡及工作經歷要求的均以2019年12月30日為計算基數（如：35歲及以下，為1983年12月31日以后出生）。
4. 2020年普通高校畢業生必須在2020年7月31日以前取得學歷、學位證書；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生必須在2020年2月29日以前取得相應的學歷、學位證書。
5.報考人員所填寫的報名信息資料應真實可靠。報考人員填寫信息資料虛假的，一經查實，立即取消報考資格。
五、考試
根據報名情況，對符合報考條件的考生進行筆試或面試。具體考試事宜由高新區人力資源和社會保障局組織實施。
六、考察
根據招聘崗位報考人員的總成績，由高分至低分按招聘崗位數1：1 比例確定考察人選。
考察工作由高新區人力資源和社會保障局組織實施?？疾靸热葜饕疾靾罂既藛T的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并從公安、衛健等部門進行專項調查，同時復查報考人員資格條件及相關情況。考察小組對各方面的意見進行分析，全面、客觀、公正地予以評價。考察不合格的，不予聘用，按總成績由高分至低分依次遞補后序人員。
七、體檢
考察合格人員由高新區人力資源和社會保障局組織到具有相當資質的醫療機構進行體檢。如體檢中出現不合格者，按總成績由高分至低分依次遞補并進行考察。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行支付。
八、聘用
高新區黨工委班子集體研究，從總成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員并辦理入職聘用手續。
九、紀律要求
（一）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。負責招聘工作的人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
?。ǘ﹪烂C公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考察過程中作弊的；
2.負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；或故意泄露考試題目的；
3.其他違反規定，影響招聘公平、公正進行的。
?。ㄈ┵Y格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規應聘的人員，一經查實，將取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除勞動合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。
十、其他
本次招聘不向考生收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，相關程序由高新區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0771-3221960
附件：1.2019年冬季南寧高新區公開招聘勞動合同聘用制工作人員招聘計劃表
