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2020年廣西柳州柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘75人公告

http://ssrtes.com 2019-12-27 14:11 來源：柳州市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生公告

　　為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號）的精神，結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生有關事項公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿18周歲；

　?。ǘ┳窦o守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　?。ㄈ┥眢w健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專業(yè)知識和能力；

　?。ㄋ模笇嵭袌?zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

　?。ㄎ澹┚邆鋺笉徫凰枰钠渌赣脳l件；

　?。┓灿邢铝星闆r之一者，不得報名：

　　1.機關、事業(yè)單位在職在編工作人員；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.受過黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或記過及以上處分的;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　5.正在接受立案審查的;

　　6.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

　　7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　本次招考所涉及的年齡時間的計算，均以2019年12月30日為截止日期，年限按足年足月累計，如：18周歲至35周歲，即1983年12月30日（含本日）至2001年12月29日（含本日）之間出生，其他依此類推。本次招考所涉及的學歷、學位及資格證書等時間段的計算均以2020年7月31日為截止日期。

　　二、招聘對象

　　2019、2020年全日制普通高校畢業(yè)生，具有大學本科及以上學歷，且獲學士及以上學位。

　　三、招聘計劃及聘用享受的優(yōu)惠政策

　　1.招聘計劃詳見附件2《2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生崗位表》，部分崗位可享受人才引進補貼；

　　2.報考可享受人才引進補貼崗位的，按如下情形享受人才補貼：

　　（1）具有全日制碩士研究生學歷的畢業(yè)生，給予生活補貼15萬元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補貼3萬元，共發(fā)放5年；

　?。?）“985”大學或一流大學建設高校畢業(yè)的全日制本科學歷的畢業(yè)生，給予生活補貼10萬元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補貼2萬元，共發(fā)放5年；

　?。?）“211”大學或一流學科建設高校畢業(yè)的全日制本科學歷的畢業(yè)生，給予生活補貼8萬元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補貼1.6萬元，共發(fā)放5年；

　?。?）普通大學畢業(yè)的全日制本科學歷的畢業(yè)生，給予生活補貼6萬元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補貼1.2萬元，共發(fā)放5年。

　　其中全日制本科醫(yī)學類畢業(yè)生須在參加工作后2年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)（中）醫(yī)師資格證。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺k法

　　報考者應根據(jù)所學專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位

　　報名人員只能報考一個崗位。

　　1.報名方式一

　　報名人員將報名材料現(xiàn)場遞交或者郵寄至柳城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。

　　報名時間：2019年12月30日—2020年1月10日（雙休日、節(jié)假日除外）

　　報名或郵寄材料地址：柳城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：柳州市柳城縣城東大廈東裙樓4樓，郵編：545200，聯(lián)系電話：0772-7612732）。

　　2.報名方式二

　　教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的報名人員可參加自治區(qū)教育廳主辦的“2020屆廣西綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場雙向選擇洽談會”，進行現(xiàn)場報名。

　　時間：2020年1月11日9：00--16：30（中午不休息）

　　地點：廣西民族大學西校園李寧田徑場（南寧市大學西路158號）

　　3.報名所需材料

　?。?）《2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生報名登記表》（附件1）；

　　（2）居民身份證復印件；

　?。?）學歷證、學位證復印件，2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表；

　　（4）教師崗位所要求的高級中學教師資格證書復印件。

　?。ǘ┵Y格審查

　　招聘單位依據(jù)崗位條件對報考者進行初步資格審查，并報主管部

　　門核準。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　?。ㄈ┕P試

　　1.衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的筆試時間初定于2020年2月份，具體時間另行通知。

　　2.教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的筆試

　?。?）筆試時間：2020年1月11日（星期六）12:40-13:40

　　（2）筆試地點：廣西民族大學

　?。?）筆試分值：筆試滿分為100分

　　（4）筆試內(nèi)容：教育學基礎知識

　?。?）筆試注意事項

　?、倏忌诠P試開考10分鐘前持個人居民身份證原件，經(jīng)工作人員審驗后入場考試。凡不提供或提供材料不全或不真實的，取消筆試資格，所有責任由考生自負。

　　②考生除帶必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。

　　③考試當日遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。

　　（6）筆試組織

　　筆試由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織。對于崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3開考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審核后，經(jīng)柳州市人力資源和社會保障局審批通過后方可進入筆試程序。筆試結(jié)束后，于當天在筆試地點公布筆試成績。

　　（四）面試

　　1.面試人員的確定

　?。?）根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，達不到面試比例的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審核后，上報柳州市人力資源和社會保障局審批通過后，方可進入面試程序。

　?。?）筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

　　2.衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的面試時間初定于2020年3月份，具體時間另行通知。

　　3.教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的面試

　?。?）面試時間：2020年1月11日14:30

　　（2）面試地點：廣西民族大學

　?。?）面試方式：教學能力測試（模擬課堂教學）

　?。?）面試的組織

　　①面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織。

　?、诳忌氃诿嬖嚠斕煜挛?4:10前持本人居民身份證到達面試地點簽到，在14:20前未到達候考室的，按自動放棄面試處理。

　?、勖嬖嚾拷Y(jié)束后，于面試當天在面試地點公布考生面試成績。

　　（5）面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。

　?。ㄎ澹┛己?/p>

　　根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示?？己瞬缓细竦?，不予聘用。

　?。w檢

　　根據(jù)考核結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄆ撸┕竞推赣?/p>

　　根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，可按照規(guī)定程序和時限，從面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補，并按規(guī)定進行考核、體檢，公示無異議的按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

　　1.應聘者自愿放棄體檢、考核的；

　　2.應聘者體檢或者考核不符合要求的；

　　3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示不合格的；

　　4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、紀律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬﹪栏裾衅讣o律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。

　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.應聘人員在面試、考核、體檢過程中作弊的；

　　3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

　?。ǘ`反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，按相關規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0772-7612732