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廣西玉林福綿區招聘教師101人公告

http://www.ssrtes.com 2020-05-13 15:22 來源：玉林人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　福綿區2020年使用聘用教師控制數公開招聘中小學校幼兒園緊缺學科教師的公告

　　為了解決我區中小學幼兒園教師緊缺問題，根據《自治區教育廳自治區黨委編辦自治區人力資源社會保障廳自治區財政廳關于做好全區中小學教師補充工作的通知》(桂教教師〔2020〕6號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號等文件精神，決定使用聘用教師控制數采取免筆試直接面試方式面向社會公開招聘中小學幼兒園教師101名，其中：初中20名，小學60名，幼兒園21名，現將有關事項公告如下：

　　一、招考范圍和條件

　　1.招聘范圍。面向廣西。

　　2.年齡條件。年齡為40周歲以下(1979年5月18日以后出生)。

　　3.學歷條件。初中學科崗位要求全日制本科及以上學歷;小學學科崗位要求全日制大專及以上學歷;幼兒園崗位要求中專及以上學歷。

　　4、專業條件。專業要求詳見《2020年玉林市福綿區中小學幼兒園使用聘用教師控制數公開招聘緊缺教師崗位計劃表》。其中：考生的專業與招聘專業條件不同但所持的教師資格證學科與從事教學工作相同的可以報考。

　　報考的崗位有明確專業要求的，報考者的專業應與崗位要求的專業相一致，專業的表述按《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2019年版)進行規范表述。

　　5、資格條件。具有相應報考崗位教師資格，即：報考幼兒園教師的應具有幼兒園教師資格，報考小學教師的應具有小學及以上教師資格，報考初中教師的應具有初中及以上教師資格。

　　2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生及2020屆高校畢業生可以無教師資格證進行報考(“先上崗，再考證”)，報考者一經聘用后，在簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期，如在試用期內未取得報考崗位要求的教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　6、其他招聘條件。

　　(1)熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德;

　　(2)具有履行崗位職責所需的工作能力;

　　(3)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(4)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件;

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;福綿區在編教師(含聘用控制數人員);試用期內;法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、報名與資格審查

　　(一)報名

　　1.報名方式:本次公開招聘考試實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上打印報名登記表和準考證，不收報名費。報考者在報名期間登錄玉林市人力資源和社會保障局網圖片專欄(http://rsj.yulin.gov.cn/zwgk/zl/tpzl/)的“網上報名專題”頁面進行報名，進行報考。

　　2.報名時間：2020年5月18日8：00至5月22日17：30。

　　3.報名注意事項

　　(1)報考人員應對在網上提交信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

　　(2)應聘者只能選報一個崗位(學科)，必須認真查看選報學科崗位的招聘條件，必須完整準確地按要求填寫相關信息。

　　(3)報名和考試時使用的居民身份證必須是第二代有效居民身份證。

　　(4)凡未在上述時間范圍內在指定網絡平臺報名的，一律不予以聘用。

　　(5)在相應報考崗位出現報考人數超過30人的，視情況將對該報考崗位人數及用人單位細化分設為A、B、C、...小崗位，分設小崗位按報考者報考時間順序由區教育局通過電話方式通知報考人員并與面試公告一起公布。

　　(6)進入現場面試資格審查，報考者要提交《福綿區2020年公開招聘中小學幼兒園教師應聘者報名前14天個人每天活動軌跡》登記表及本人健康綠碼。

　　(7)2020年應屆畢業生憑就業推薦表或學校證明報考，一經被擬聘用后，需取得畢業證后才能辦理正式聘用。

　　(二)資格審查

　　1.網上審查：報名期間，負責資格審查的人員務必要在網上報名結束2日內完成對報考者的資格審查工作。

　　2.現場面試資格審查：

　　網上報名資格審查結束后根據崗位報考人數和崗位招聘計劃人數，按實有報考合格人數進行面試;報考人數與招聘崗位達不到比例1：1或崗位無人報考的，將核減少或取消該崗位的招聘計劃。

　　面試范圍人選確定后，將在玉林市人力資源和社會保障局網站“人事人才(事業單位招考)”專欄上發布面試資格審核公告，公布進入面試的考生名單、招聘計劃調整情況、取消開考的崗位及面試資格審核時間、地點、材料等有關要求。

　　在組織面試前，必須對進入面試范圍的報考人員進行面試資格審核，進入面試的考生必須在規定的時間內，攜帶相應材料原件和復印件到指定地點接受面試資格現場審核，面試資格審核合格后才能進入面試。資格審核主要審核考生是否符合報考資格條件及提供的報考申請材料是否真實有效?？忌缭谝幎ǖ臅r間內到現場進行面試資格審核確有困難的，經區教育局同意，可先在資格審核規定時間內傳真相應的材料進行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應材料原件和復印件到區教育局進行現場復審，復審合格后才能參加面試。

　　面試資格審核需提交如下材料：

　　1.《福綿區2020年使用聘用教師控制數公開招聘中小學幼兒園緊缺學科教師報名表》一式1份;

　　2.本人有效居民身份證、畢業證書、教師資格證、職稱資格證和普通話等級證等有效證件的原件及復印件各一份;2020年應屆畢業生憑就業推薦表或學校證明報名。(證件原件驗證后當場退回本人)

　　報考人員未按規定時間參加面試資格審核的，按自動放棄面試資格處理。

　　三、考試

　　(一)考試形式

　　采取免筆試直接面試方式進行考試。

　　面試主要采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分。面試主要考查考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、預測應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力以及專業素養等。

　　(二)發布面試公告。現場面試資格審查后，將在6月中旬在玉林市人力資源和社會保障局網站發布面試公告。

　　(三)網上打印準考證。通過面試資格審查的報考者，自行登錄玉林人力資源和社會保障局網站打印準考證。報考者按準考證上指定的時間、地點參加考試?？荚嚂r需攜帶本人身份證原件和準考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。

　　(四)面試時間與地點

　　初步定2020年6月底前完成，具體面試時間與面試地點以發布的面試公告為準。

　　(五)面試要求

　　面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

　　因報考人數以及有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線：

　　(1) 計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

　　(2)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

　　計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到1：2以上的(含1：2)，不設面試合格分數線。

　　(六)面試成績同分處理辦法

　　面試成績相同的，按如下順序優先確定人選：①我市赴湖北疫情防控一線醫務人員的子女，參與我市疫情防控一線工作且獲得市級以上獎勵的醫務人員和醫療專家人才的子女;②師范類專業畢業者;③持相應學科教師資格者;④專業對口者;⑤學歷高者;⑥有教育教學工作經驗者;⑦教師資格證學段高者;⑧職稱高者;⑨報考英語學科的英語等級高者;以上均相同的，則提交招聘工作領導小組討論確定。

　　四、體檢與考察

　　根據計劃招聘的崗位人數，依據面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格的，經區公開招聘工作領導小組同意，可按面試合格成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　體檢費用由考生自理。

　　體檢標準參照2016年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

　　對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

　　已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

　　(二)考察

　　根據應聘者的面試合格成績，從高分到低分按1：1的比例確定考察人選。考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细癯煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補。

　　體檢與考察完成時間：2020年7月底前

　　五、選崗

　　按崗位(學科)面試合格成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位(學校)，如同一成績的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經選定，不得更改，聘用人員必須無條件在期限內到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细癯煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補。

　　在體檢、考察及選崗階段，因考生放棄或體檢、考察不合格出現崗位空缺的，按考生面試合格成績排名從高分到低分順序依次遞補(只進行一次)。

　　六、公示

　　在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由區教育局會同用人單位負責調查核實，有放棄的崗位的，空缺崗位不再遞補。

　　完成時間：2020年8月上旬前

　　七、審批

　　公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用審批手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，對符合聘用要求的擬聘人員，由區教育局報區人社局審批。

　　八、聘用待遇

　　通過面試、體檢、考察、公示等程序，經區人社局批準同意聘用后，發出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，最低服務期限應當不少于3年(初中崗位不少于3年，小學崗位及幼兒園崗位不少于5年)。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續。