廣西玉林容縣招聘教師和專技人員942人公告

　　2020年容縣使用聘用教師控制數(shù)（非實名編制）招聘教師和專技人員公告

　　為了解決我縣義務教育學校教師緊缺問題，經(jīng)縣委、縣人民政府批準，報玉林市人社局審核同意，決定使用聘用教師控制數(shù)(非實名編制)并采取直接面試(免筆試)的方式招聘教師942名(其中：職業(yè)中等專業(yè)學校教師16名、初中教師240名、小學教師430名、幼兒園教師230名、特殊教育學校教師26名)，學校會計21名，校醫(yī)8名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘學校、崗位、對象及人數(shù)

　　(一)職業(yè)中等專業(yè)學校教師16名

　　面向具有普通高校全日制本科(或專科，詳見崗位計劃表)及以上學歷的人員中招聘職業(yè)中等專業(yè)學校教師16名。其中：語文教師1名、數(shù)學教師6名、英語教師1名、計算機教師1名、電子商務教師2名、汽車維修工程教師1名、中餐烹飪與營養(yǎng)膳食教師3名、工業(yè)機器人技術教師1名。語文、數(shù)學、英語教師要求同時具有高中(中職)及以上教師資格證(可“先上崗、再考證”)，其余崗位不作教師資格證要求。

　　(二)初中教師240名

　　面向具有大學本科及以上學歷，同時具有初中及以上教師資格證(可“先上崗、再考證”)的人員中招聘初中教師240名。其中：政治教師17名、語文教師44名、數(shù)學教師49名、英語教師40名、物理教師15名、化學教師6名、生物教師7名、歷史教師10名、地理教師12名、藝體類教師28名、信息技術教師12名。

　　(三)小學教師430名

　　面向具有大學?？萍耙陨蠈W歷，同時具有教師資格證(可“先上崗、再考證”)的人員中招聘小學教師430名。其中：政治(思想品德)教師47名、語文教師113名、數(shù)學教師113名、英語教師57名、藝體類教師62名、信息技術教師38名。

　　(四)幼兒園教師230名

　　面向具有大學?？萍耙陨蠈W歷，同時具有教師資格證(可“先上崗、再考證”)的人員中招聘幼兒園教師230名。其中：藝體類教師100名、學前教育(幼兒教育)教師130名。

　　(五)特殊教育學校教師26名

　　面向具有大學?？萍耙陨蠈W歷，同時具有教師資格證(可“先上崗、再考證”)的人員中招聘特殊教育學校教師26名。其中：語文教師4名、數(shù)學教師2名、物理教師1名、化學教師1名、學前教育(幼兒教育)教師5名、特殊教育教師7名、體育教師2名、舞蹈教師1名、裝潢藝術設計教師1名、家政教師1名、烹飪教師1名。

　　(六)學校會計21名

　　面向具有大學?？萍耙陨蠈W歷人員中招聘學校會計21名。

　　(七)學校校醫(yī)8名

　　面向具有大學?？萍耙陨蠈W歷人員中招聘學校校醫(yī)8名。

　　詳見《容縣2020年使用聘用教師控制數(shù)(非實名編制)招聘教師和專技人員崗位計劃表》。

　　二、招聘條件、要求

　　招聘對象應具備和符合下列基本條件及要求：

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導、熱愛社會主義、熱愛教育事業(yè)。

　　(二)遵守憲法、法律，無違法違紀記錄。遵守計劃生育條例。

　　(三)具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。

　　(四)對于教師資格證的要求。根據(jù)人社部等7部門印發(fā)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》,對中小學、幼兒園學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。

　　(五)專業(yè)要求。應聘小學語文、數(shù)學教師不限專業(yè)崗位的考生可自主選擇報考崗位，應聘其他崗位的人員所學專業(yè)與招聘崗位計劃表要求專業(yè)應一致。

　　(六)招聘范圍為面向全國范圍招聘，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。

　　(七)具有履行崗位職責所需的身體條件。身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。40周歲以下(即1979年5月15日以后出生)。

　　(八)有下列情形之一的，不予以報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的普通高校非2020年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

　　2.試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;在各級公務員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的人員;本縣教育事業(yè)單位在冊正式工作人員和服務期內(nèi)的“特崗”教師。

　　3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、加分辦法(所有加分條件計算截止時間為2020年5月15日)

　　(一)中共黨員+1分。

　　(二)按各崗位學歷要求，每高一個層次學歷+1分。

　　(三)大學優(yōu)秀畢業(yè)生加分：區(qū)教育廳級及以上+2分，院校級+1分。獲多級優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽，只計最高分值級別加分。

　　(四)在高校學習期間獲獎學金加分：教育部+3分/次、教育廳+2分/次、學校+1分/次。同一學年度獲多項獎學金，加分只計最高分值項一次。

　　(五)在大學就讀期間獲三好學生、優(yōu)秀學生會干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班團干+0.5分/次。

　　以上加分累計最高不超過15分。

　　四、招聘方式、程序及時間安排

　　(一)報名

　　本次招聘考試實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報名登記表。報考者在報名期間登錄玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)圖片專欄(http://rsj.yulin.gov.cn/zwgk/zl/tpzl/)的“網(wǎng)上報名專題”頁面進行報名，填寫《報名登記表》，同時上傳本人近期標準的1吋白底或淺色底免冠彩色證件照片(須為jpg格式)。填寫相關報名信息必須確保真實有效(學歷層次、畢業(yè)時間、專業(yè)、戶口等信息須與證件一致)，如發(fā)現(xiàn)使用虛假信息，一律取消報名應聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　每位考生只能報一個崗位，考生在報名之前，必須申領好廣西健康碼，以便面試使用。報名結束3天內(nèi)，請考生注意查詢并自行打印好通過資格審查(同意報考)的《報名表》三份以備相關環(huán)節(jié)使用。

　　2020年普通高校全日制應屆畢業(yè)生在2020年7月31日前取得相應的學歷證書的，可報名參加考試。正常畢業(yè)但因疫情影響畢業(yè)證書頒發(fā)延后的，從其規(guī)定，但不應超過規(guī)定的試用期時間。

　　機關事業(yè)單位在職在編人員或與機關企事業(yè)單位簽訂有聘用合同(勞動合同)的人員，須取得合同簽訂單位出具的同意報考證明后方能報考(證明可在考察前提供，如考察前未能提供的，視為自動放棄聘用資格)。

　　本次招聘不收取報名及考試費用。

　　報名時間：2020年5月15日8:30—5月21日18：00。

　　(二)網(wǎng)上資格審查

　　資格審查部門根據(jù)玉林市人事考試管理辦公室的授權，進入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告及招聘計劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對報考者進行資格審查，并在2日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合報名條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并在網(wǎng)上及時反饋給報考者，報考者在網(wǎng)上可查看資格審查結果。通過資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名期限內(nèi)，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。

　　本次招聘考試的組織機構特別申明：因資格審查需要在報名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報名期限最后1天報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。因此，請考生自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后1天報名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的，責任自負。

　　招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由其主管部門負責解釋。

　　資格審查時間：2020年5月15日8:30—5月22日18:00。

　　(三)加分材料網(wǎng)上提交

　　考生將本人符合加分的相關證明材料原件掃描，存入以“招聘單位+崗位+姓名”作為名稱的文件夾里，壓縮后發(fā)送至郵箱rxjyrszp@163.com。

　　加分材料網(wǎng)上提交時間：2020年5月15日8:30—5月21日18：00。不提交加分材料或逾期提交的視為無加分處理。

　　(四)資格復審

　　由于疫情影響，此次招聘不安排現(xiàn)場資格復審，要求考生如實上報報名材料。待進入考察階段時，由考察工作小組一并對考生進行資格復審。

　　(五)開考比例

　　此次招考不設置開考比例，經(jīng)網(wǎng)上資格審查合格的符合崗位條件的報考者均可進入面試。

　　(六)發(fā)布面試公告及網(wǎng)上打印面試通知書

　　1.面試公告由面試組織實施機關在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。面試公告內(nèi)容包括：面試方式、面試時間地點、面試人員名單、組織單位聯(lián)系電話等。

　　面試公告發(fā)布后，報考者自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　面試公告發(fā)布時間：2020年5月27日前。

　　2.進入面試的考生在規(guī)定的時間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(原報名網(wǎng)址)打印面試通知書。報考者按通知書上指定的時間、地點參加面試。面試時需攜帶本人身份證原件、健康碼(打印紙質版)和面試通知書參加面試，三者缺一不可。

　　網(wǎng)上打印面試通知書時間：以面試公告里說明的時間為準。

　　(七)面試

　　1.面試方式

　　(1)教師崗位面試方式采用說課形式進行，面試滿分為100分，具體參考教材在面試公告內(nèi)說明。

　　(2)會計、校醫(yī)崗位面試方式采用結構化面試形式進行，面試滿分為100分。面試試題以入闈保密方式命制。

　　面試工作要嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的規(guī)定進行。全部面試結束后,當天在指定的信息欄上公布面試成績。

　　2.因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數(shù)線：

　　(1)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

　　(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

　　(3)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達到1：2以上的(含1：2)，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

　　3.同分處理辦法

　　如遇總成績(面試分+加分)分數(shù)相同，則按如下順序優(yōu)先確定人選：①我縣赴湖北疫情防控一線醫(yī)務人員的子女，參與我縣疫情防控一線工作且獲得市級以上獎勵的醫(yī)務人員和醫(yī)療專家人才的子女;②加分高者;③學歷高者;④中共黨員;⑤在校期間獲獎榮譽高者;如上述條件均無法確定則報招聘工作領導小組商議決定。

　　(八)體檢

　　確定進入體檢人選。根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，以面試分+加分總成績從高到低按1：1比例確定體檢人選，并從高分到低分由其個人選擇崗位。體檢由縣教育局組織，體檢費用由報考人員承擔。體檢標準參照2016年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額可以按該崗位考生面試+加分總成績排名從高到低依次遞補人員體檢。

　　(九)選崗

　　各崗位體檢合格人員根據(jù)招聘計劃崗位，按總成績從高分到低分依次選擇設崗學校，設崗學校一經(jīng)選定，不得更改。對自動放棄選擇設崗學校的人員取消聘用資格，同時根據(jù)該崗位考生面試+加分總成績排名從高到低依次遞補。

　　(十)考察

　　由教育局組織指導用人單位做好人員的考察工作。對考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時按該崗位考生面試+加分總成績從高到低遞補人員考察。

　　(十一)公示

　　對體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局(http://rsj.yulin.gov.cn/)網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。

　　(十二)聘用

　　公示結果無異議的人員，與用人單位依法簽訂3年聘用合同。首次就業(yè)的、“先上崗、再考證”的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規(guī)定約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。

　　五、薪酬待遇

　　玉林市委編辦、財政局和人社局《關于印發(fā)<玉林市非實名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)>的通知》(玉編辦〔2018〕13號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)(2020)9號)規(guī)定：使用聘用教師控制數(shù)(非實名編制)聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。

　　六、人員管理

　　按玉林市委編辦、財政局和人社局《關于印發(fā)<玉林市非實名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)>的通知》(玉編辦〔2018〕13號)規(guī)定進行管理：使用聘用教師控制數(shù)(非實名編制)，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續(xù)。名單報機構編制、財政、人社部門備案。

　　七、監(jiān)督

　　招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　八、咨詢聯(lián)系電話

　　容縣教育局人事股 0775-5329517、5325978，

　　容縣人社局事業(yè)股 0775-5117909。

　　附件：容縣2020年使用聘用教師控制數(shù)(非實名編制)招聘教師和專技人員崗位計劃表.xls

　　容縣2020年使用聘用教師控制數(shù)(非實名編制)

　　招聘教師和專技人員工作領導小組

　　2020年5月13日

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