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廣西防城港市市直事業單位招聘84人公告

http://www.ssrtes.com 2020-06-11 16:04 來源：防城港人才網

【字體：大中小】

　2020年廣西防城港市事業單位招聘公告已發布，本次共招錄84人，報名時間為2020年6月15日至6月21日，筆試時間和科目：筆試時間2020年7月25日(星期六)上午，筆試科目為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》。公考通祝大家考試成功！筆試復習教材和課程推薦：

　　 資料推薦：1、2020事業單位系統班全新上線（綜合+職測）

　　點擊進入：報名入口（6月15日至6月21日）　　

　　2020年度防城港市公開招聘市直事業單位工作人員公告

　　根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)文件精神，并按照廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳《關于印發2020年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社函〔2020〕143號)要求，我市決定面向社會公開招聘市直事業單位工作人員，并參加2020年7月25日全區事業單位公開招聘統一筆試。為做好本次公開招聘考試工作，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　(一)面向全國符合報考條件的人員招聘(定向招聘崗位除外);

　　(二)定向招聘大學生退役士兵崗位，面向入伍前或入學前戶口原籍在我市的大學生退役士兵;

　　(三)招聘普通高校應屆畢業生的崗位，面向2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生招聘。

　　二、招聘崗位和人數

　　本次公開招聘68個崗位共計劃招聘84人。

　　具體招聘計劃詳見計劃表(附件1)。

　　三、招聘對象的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

　　(三) 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1984年6月15日以后出生，40周歲及以下為1979年6月15日以后出生，45周歲及以下為1974年6月15日以后出生;

　　(四)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執業(職業)資格及技能要求;

　　(五)具有正常履行職責的身體條件;

　　(六)根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)文件要求，對護士執業資格等職業資格，實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報名條件的2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，在報名時未能獲得相應職業資格的，也可報名參加考試，被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同;

　　(七)具備招聘崗位所需要的其他條件;

　　(八)根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員;

　　(九)在全日制普通高校就讀的非2020年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;

　　本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2020年6月15截止日期，年限按足年足月累計。

　　四、報名和資格審查

　　本次公開招聘考試使用全區統一網絡報名平臺，實行網上報名、網上資格審查、網上繳費、網上打印準考證。

　　(一)崗位查詢

　　報考人員從2020年6月11日起，可登錄防城港人才網點擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等，以及對招聘崗位的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件進行咨詢(咨詢電話詳見計劃表)。

　　(二)網上報名

　　網上報名時間：2020年6月15日8:30-2020年6月21日17:00。

　　報考人員在規定時間內登錄防城港人才網進入報名系統，按系統提示注冊并報名。在報名前請仔細閱讀相關報名操作說明，嚴格按照操作說明填寫報名登記表(具體操作說明詳見附件3)。

　　報考人員在網上平臺如實填寫個人相關信息資料，提交報考申請。同時，按要求上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀有關報考注意事項，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查不通過等后果的，一律由報考者自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)的有關規定處理。

　　2020年應屆畢業生在報名時未能獲得畢業證書或學位證書的，也可報名參加考試，但必須在面試資格復審時提供崗位要求的相關材料進行復審，否則造成復審不合格將取消面試資格。

　　(三)資格審查

　　審查時間：2020年6月15日8：30-2020年6月22日17：00。

　　資格審查單位須在考生報名時同步進行網上資格審查，報名截止后一天內完成網上資格審查，網上改報職位與資格審查時間同步進行。

　　1.資格審查事項

　　資格審查采取網上審查的方式。市直各招聘單位的網上資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門負責。網上資格審查時，要嚴格依據公告規定的崗位資格條件，在規定的時限內對報考人員在網上填報的信息及提交的材料進行審查(報考人員在網上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料)。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應說明理由。對招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位及其行政主管部門負責解釋。招聘單位及其行政主管部門如對報考人員資格審查把關不嚴，由此產生不良后果的，承擔全部責任。

　　2.資格審查結果查詢

　　在規定的網上報名時間內，報考人員可登錄網上報名平臺查詢資格審查結果。網上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員，可以直接在網上改報其他崗位。對已通過資格審查的考生，不能再改報其他崗位。

　　(四)網上繳費

　　網上繳費時間： 2020年6月15日9:00-2020年6月23日17:00。

　　通過資格審查的報考人員，需在規定時間內在網上報名平臺上按時繳費?？荚囐M按照自治區物價局、財政廳《關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)文件規定的標準收費，考試費每科每人50元，考試科目為2門，共計100元，不收取報名費。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考資格。

　　對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功的人員，通過網上報名平臺退還其考試費。

　　(五)公共科目筆試開考比例

　　崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1∶3的方可開考。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，須經市直招聘單位行政主管部門審核，并報市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。

　　無人報考或通過減少招聘計劃人數仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由市人力資源和社會保障局在防城港人才網上公布。

　　(六)網上改報

　　網上改報時間：2020年6月28日8：30至17：00，審核時間延長至18：00，繳費時間截止至19：00。

　　報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開考比例而取消的，可在規定時間內改報其他崗位(注意：改報須重新繳費)。

　　(七)打印準考證及報名登記表

　　準考證及報名登記表打印時間：筆試前一周至7月25日10:00。

　　通過資格審查并繳費成功的報考人員，在規定的時間內登錄網上報名平臺自行打印準考證及報名登記表。

　　準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)考試方式

　　招聘崗位設定為高級職稱的采取直接考核的方式，招聘崗位設定為中級職稱或碩士學位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目。本次公開招聘進行分類筆試，共分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫療衛生類(E類)四大類，其中醫療衛生類(E類)又細分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位六個小類。

　　筆試公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分?！毒C合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個科目題本為合訂本(醫療衛生類(E類)《綜合應用能力》中的六個小類亦為合訂本，由考生選做相應部分題目)，連續進行考試，中間不間斷。報考者按相應的崗位考試類別參加筆試。各類別的考試內容可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱2020年版》(附件2)對應內容。

　　2.筆試時間：2020年7月25日(星期六)，具體安排為：

　　上午8:30—10:00 職業能力傾向測驗

　　10:00—12:00 綜合應用能力

　　參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用到直尺，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生自行攜帶以備使用(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)。

　　3.筆試地點：詳見準考證。

　　4.筆試成績查詢。8月下旬，考生可登陸報名系統查詢本人筆試成績。

　　5.劃定筆試合格分數線。根據筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分數線。

　　(三)面試

　　1.面試方式

　　面試方式為結構化面試和實際操作能力測試兩種方式。主要以結構化面試方式為主，個別崗位采用實際操作能力測試方式面試。

　　2.面試組織實施

　　(1)市直衛生系統單位崗位面試工作由市衛健委制定面試方案并負責組織實施;

　　(2)采用結構化面試方式的崗位，其面試工作由市人力資源和社會保障局負責組織實施。采用實際操作能力測試面試方式的崗位，其面試工作由市直招聘單位及其行政主管部門負責組織實施;

　　(3)市衛健委以及采用實際操作能力測試面試方式崗位的市直招聘單位行政主管部門，必須在9月11日前制定面試工作方案，并送市人力資源和社會保障局審核后組織實施。

　　3.面試人選確定

　　(1)需要進行筆試的崗位，在筆試合格成績的基礎上，每個崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進入面試人選。比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選;

　　(2)采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數超過招聘崗位人數3倍的，按實有人數組織面試;

　　(3)因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規定的比例，又確需進人的，須經市直招聘單位行政主管部門審核，并報市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。

　　4.面試資格復審

　　由市人力資源和社會保障局統一在防城港人才網上發布面試資格復審公告，公布面試入圍人選名單。

　　面試資格復審時間： 2020年9月中上旬。

　　(1)確定進入面試范圍人選后，由市直各招聘單位行政主管部門通知進入面試范圍的人選提供有關申請材料，進行面試資格復審。對資格復審不合格的，或未能在規定時限內提供材料進行資格復審的，不能確定為面試人選。

　　(2)進入面試范圍人選的資格復審所需材料：

　?、俦救擞行Ь用裆矸葑C、畢業證或學位證、報名登記表、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等;

　?、谠诼氃诰幦藛T還須提供現單位及其行政主管部門同意報考材料;

　　③報考定向“大學生退役士兵”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供入伍前或入學前戶口原籍在防城港市的有關材料;

　　報考者提供的證件(如：畢業證、學位證、身份證、準考證、專業技術資格等)及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔;

　　出現未能通過資格復審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績從高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補由市直各招聘單位行政主管部門通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或長期無法聯系的，取消遞補資格，由招聘單位行政主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應提供放棄聲明書面材料。

　　面試資格復審結束后，由市人力資源和社會保障局統一在防城港人才網上發布面試公告，公布面試人選。面試公告發布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。進入面試的人選由市直各招聘單位行政主管部門書面通知考生參加面試。

　　5.面試時間

　　2020年9月中下旬。

　　6.面試地點

　　(1)市直衛生系統單位崗位面試地點，由市衛健委指定;

　　(2)采用結構化面試方式的市直招聘崗位面試地點，由市人力資源和社會保障局指定;

　　(3)采用實際操作能力測試面試方式的市直招聘崗位面試地點，由其市直招聘單位行政主管部門指定。

　　7.面試成績

　　(1)結構化面試滿分、實際操作能力測試分值各為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。

　　(2)面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

　　8.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。

　　9.面試不收取考生費用。

　　六、考核和體檢

　　考核、體檢工作，由市直各招聘單位行政主管部門具體組織實施。考核、體檢公告由市人社局在防城港人才網發布?？己恕Ⅲw檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。采取筆試和面試的崗位的綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績;采取直接面試的崗位的綜合成績=面試合格成績。

　　(一)考核、體檢人選確定

　　1.采取筆試和面試的崗位人選：根據報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌C合成績相同時，以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為人選。

　　2.采取直接面試的崗位人選：根據報考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選。考生面試合格成績相同時，同時確定為人選。

　　3.采取直接考核的崗位人選：按實有符合報考條件人員組織考核、體檢。

　　(二)考核

　　考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成?？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。同時要對應聘人員資格條件進行復查?？己私Y束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。

　　(三)體檢

　　體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

　　體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

　　按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考核和體檢。

　　七、公示和聘用審批

　　市直各招聘單位行政主管部門根據報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1:1的比例擇優確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　經市人社局審核后，由市人社局在防城港人才網公示招聘單位的擬聘用人員名單，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的，按干部管理權限和有關程序、規定報批聘用。

　　對實施“先上崗、再考證”階段性措施的聘用人員，尚未取得護士執業資格的護理、助產專業高校畢業生先上崗的，可以先從事醫療護理員工作，但不得從事診療技術規范規定的護理活動。

　　八、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

　　(四)公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(五)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：