廣西防城港市市直事業(yè)單位招聘84人公告

　2020年廣西防城港市事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄84人，報名時間為2020年6月15日至6月21日，筆試時間和科目：筆試時間2020年7月25日(星期六)上午，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》。公考通祝大家考試成功！筆試復習教材和課程推薦：

　

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　　2020年度防城港市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神，并按照廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2020年度設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社函〔2020〕143號)要求，我市決定面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員，并參加2020年7月25日全區(qū)事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試。為做好本次公開招聘考試工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　(一)面向全國符合報考條件的人員招聘(定向招聘崗位除外);

　　(二)定向招聘大學生退役士兵崗位，面向入伍前或入學前戶口原籍在我市的大學生退役士兵;

　　(三)招聘普通高校應屆畢業(yè)生的崗位，面向2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生招聘。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　本次公開招聘68個崗位共計劃招聘84人。

　　具體招聘計劃詳見計劃表(附件1)。

　　三、招聘對象的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三) 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1984年6月15日以后出生，40周歲及以下為1979年6月15日以后出生，45周歲及以下為1974年6月15日以后出生;

　　(四)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求;

　　(五)具有正常履行職責的身體條件;

　　(六)根據(jù)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件要求，對護士執(zhí)業(yè)資格等職業(yè)資格，實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報名條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，在報名時未能獲得相應職業(yè)資格的，也可報名參加考試，被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同;

　　(七)具備招聘崗位所需要的其他條件;

　　(八)根據(jù)《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

　　(九)在全日制普通高校就讀的非2020年應屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2020年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;

　　本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2020年6月15截止日期，年限按足年足月累計。

　　四、報名和資格審查

　　本次公開招聘考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡報名平臺，實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證。

　　(一)崗位查詢

　　報考人員從2020年6月11日起，可登錄防城港人才網(wǎng)點擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，以及對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術資格等資格條件進行咨詢(咨詢電話詳見計劃表)。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　網(wǎng)上報名時間：2020年6月15日8:30-2020年6月21日17:00。

　　報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄防城港人才網(wǎng)進入報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報名。在報名前請仔細閱讀相關報名操作說明，嚴格按照操作說明填寫報名登記表(具體操作說明詳見附件3)。

　　報考人員在網(wǎng)上平臺如實填寫個人相關信息資料，提交報考申請。同時，按要求上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀有關報考注意事項，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果的，一律由報考者自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)的有關規(guī)定處理。

　　2020年應屆畢業(yè)生在報名時未能獲得畢業(yè)證書或學位證書的，也可報名參加考試，但必須在面試資格復審時提供崗位要求的相關材料進行復審，否則造成復審不合格將取消面試資格。

　　(三)資格審查

　　審查時間：2020年6月15日8：30-2020年6月22日17：00。

　　資格審查單位須在考生報名時同步進行網(wǎng)上資格審查，報名截止后一天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查，網(wǎng)上改報職位與資格審查時間同步進行。

　　1.資格審查事項

　　資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。市直各招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門負責。網(wǎng)上資格審查時，要嚴格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時限內(nèi)對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進行審查(報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料)。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應說明理由。對招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其行政主管部門負責解釋。招聘單位及其行政主管部門如對報考人員資格審查把關不嚴，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔全部責任。

　　2.資格審查結果查詢

　　在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)，報考人員可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢資格審查結果。網(wǎng)上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位。對已通過資格審查的考生，不能再改報其他崗位。

　　(四)網(wǎng)上繳費

　　網(wǎng)上繳費時間： 2020年6月15日9:00-2020年6月23日17:00。

　　通過資格審查的報考人員，需在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報名平臺上按時繳費?？荚囐M按照自治區(qū)物價局、財政廳《關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)文件規(guī)定的標準收費，考試費每科每人50元，考試科目為2門，共計100元，不收取報名費。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考資格。

　　對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功的人員，通過網(wǎng)上報名平臺退還其考試費。

　　(五)公共科目筆試開考比例

　　崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3的方可開考。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，須經(jīng)市直招聘單位行政主管部門審核，并報市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。

　　無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由市人力資源和社會保障局在防城港人才網(wǎng)上公布。

　　(六)網(wǎng)上改報

　　網(wǎng)上改報時間：2020年6月28日8：30至17：00，審核時間延長至18：00，繳費時間截止至19：00。

　　報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開考比例而取消的，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位(注意：改報須重新繳費)。

　　(七)打印準考證及報名登記表

　　準考證及報名登記表打印時間：筆試前一周至7月25日10:00。

　　通過資格審查并繳費成功的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名平臺自行打印準考證及報名登記表。

　　準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)考試方式

　　招聘崗位設定為高級職稱的采取直接考核的方式，招聘崗位設定為中級職稱或碩士學位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目。本次公開招聘進行分類筆試，共分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四大類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又細分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個小類。

　　筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分?！毒C合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個科目題本為合訂本(醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應用能力》中的六個小類亦為合訂本，由考生選做相應部分題目)，連續(xù)進行考試，中間不間斷。報考者按相應的崗位考試類別參加筆試。各類別的考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱2020年版》(附件2)對應內(nèi)容。

　　2.筆試時間：2020年7月25日(星期六)，具體安排為：

　　上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

　　10:00—12:00 綜合應用能力

　　參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用到直尺，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生自行攜帶以備使用(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)。

　　3.筆試地點：詳見準考證。

　　4.筆試成績查詢。8月下旬，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

　　5.劃定筆試合格分數(shù)線。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分數(shù)線。

　　(三)面試

　　1.面試方式

　　面試方式為結構化面試和實際操作能力測試兩種方式。主要以結構化面試方式為主，個別崗位采用實際操作能力測試方式面試。

　　2.面試組織實施

　　(1)市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試工作由市衛(wèi)健委制定面試方案并負責組織實施;

　　(2)采用結構化面試方式的崗位，其面試工作由市人力資源和社會保障局負責組織實施。采用實際操作能力測試面試方式的崗位，其面試工作由市直招聘單位及其行政主管部門負責組織實施;

　　(3)市衛(wèi)健委以及采用實際操作能力測試面試方式崗位的市直招聘單位行政主管部門，必須在9月11日前制定面試工作方案，并送市人力資源和社會保障局審核后組織實施。

　　3.面試人選確定

　　(1)需要進行筆試的崗位，在筆試合格成績的基礎上，每個崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選;

　　(2)采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實有人數(shù)組織面試;

　　(3)因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例，又確需進人的，須經(jīng)市直招聘單位行政主管部門審核，并報市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。

　　4.面試資格復審

　　由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復審公告，公布面試入圍人選名單。

　　面試資格復審時間： 2020年9月中上旬。

　　(1)確定進入面試范圍人選后，由市直各招聘單位行政主管部門通知進入面試范圍的人選提供有關申請材料，進行面試資格復審。對資格復審不合格的，或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供材料進行資格復審的，不能確定為面試人選。

　　(2)進入面試范圍人選的資格復審所需材料：

　?、俦救擞行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證或學位證、報名登記表、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等;

　　②在職在編人員還須提供現(xiàn)單位及其行政主管部門同意報考材料;

　?、蹐罂级ㄏ颉按髮W生退役士兵”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供入伍前或入學前戶口原籍在防城港市的有關材料;

　　報考者提供的證件(如：畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、專業(yè)技術資格等)及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔;

　　出現(xiàn)未能通過資格復審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績從高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補由市直各招聘單位行政主管部門通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或長期無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位行政主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應提供放棄聲明書面材料。

　　面試資格復審結束后，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。進入面試的人選由市直各招聘單位行政主管部門書面通知考生參加面試。

　　5.面試時間

　　2020年9月中下旬。

　　6.面試地點

　　(1)市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試地點，由市衛(wèi)健委指定;

　　(2)采用結構化面試方式的市直招聘崗位面試地點，由市人力資源和社會保障局指定;

　　(3)采用實際操作能力測試面試方式的市直招聘崗位面試地點，由其市直招聘單位行政主管部門指定。

　　7.面試成績

　　(1)結構化面試滿分、實際操作能力測試分值各為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。

　　(2)面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

　　8.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。

　　9.面試不收取考生費用。

　　六、考核和體檢

　　考核、體檢工作，由市直各招聘單位行政主管部門具體組織實施。考核、體檢公告由市人社局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。采取筆試和面試的崗位的綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績;采取直接面試的崗位的綜合成績=面試合格成績。

　　(一)考核、體檢人選確定

　　1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌C合成績相同時，以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為人選。

　　2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌嬖嚭细癯煽兿嗤瑫r，同時確定為人選。

　　3.采取直接考核的崗位人選：按實有符合報考條件人員組織考核、體檢。

　　(二)考核

　　考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。同時要對應聘人員資格條件進行復查?？己私Y束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。

　　(三)體檢

　　體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。

　　體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

　　按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考核和體檢。

　　七、公示和聘用審批

　　市直各招聘單位行政主管部門根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　經(jīng)市人社局審核后，由市人社局在防城港人才網(wǎng)公示招聘單位的擬聘用人員名單，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按干部管理權限和有關程序、規(guī)定報批聘用。

　　對實施“先上崗、再考證”階段性措施的聘用人員，尚未取得護士執(zhí)業(yè)資格的護理、助產(chǎn)專業(yè)高校畢業(yè)生先上崗的，可以先從事醫(yī)療護理員工作，但不得從事診療技術規(guī)范規(guī)定的護理活動。

　　八、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

　　(四)公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(五)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　3.故意泄露考試題目的;

　　4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

　　(六)應聘人員在考試及相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。

　　九、考生須知

　　(一)考生進入考點前，應主動出示健康碼，接受體溫檢測，并佩戴一次性醫(yī)用口罩。

　　(二)考生進入考點后，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難等癥狀時，要及時報告考務工作人員。

　　(三)報考人員應嚴格遵守疫情防控相關規(guī)定，違反疫情防控相關規(guī)定的，責任由報考人員自負。

　　十、注意事項

　　(一)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)本次公開招聘考試專業(yè)(學科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2020年版)》設置。

　　(三)根據(jù)我市疫情防控形勢，凡涉及招聘工作的各項時間節(jié)點如有調(diào)整，經(jīng)科學研判并報防城港市新冠肺炎疫情防控工作領導小組指揮部審批同意后，由防城港市人社局在防城港人才網(wǎng)另行通知。

　　監(jiān)督電話：防城港市紀委監(jiān)委駐司法局紀檢監(jiān)察組0770-2830972

　　招聘政策咨詢電話：防城港市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事和工資福利管理科0770-2828732

　　網(wǎng)上報名技術咨詢電話：防城港市干部培訓考試中心0770-3235192

　　附件：

　　1. 2020年度防城港市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員增人計劃表

　　2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱2020年版

　　3.廣西2020年度事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名操作說明書

　　4.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2020年版)

　　2020年度防城港市公開招聘市直

　　事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室

　　2020年6月11 日