2022年廣西桂林市永?？h事業單位直接考核招聘三支一扶期滿人員公告

http://www.ssrtes.com 2023-01-06 14:08 來源：桂林人才網

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桂林市永?？h事業單位2022年直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿人員公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于在基層事業單位公開招聘中定向招聘服務基層項目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發〈桂林市事業單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(市人社發〔2012〕80號)、自治區人社廳《關于在基層事業單位公開招聘中定向招聘服務基層項目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號)、自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的通知》（廳發〔2018〕14號）和中共桂林市委辦公室、桂林市人民政府辦公室《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的通知》（辦發[2018]23號）精神,現決定組織實施桂林市永?？h事業單位2022年直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿人員工作。共4個職位計劃招聘4人。現將有關事項公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力;

(六)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市永?？h事業單位2022年直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿人員職位計劃表》(附件1);

(七)具有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員。

3.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。

(八)其他:

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2023年1月13日為界,年限按足年足月累計。報考人員須在2023年1月13日前取得學歷、學位證書。

2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1987年1月13日至2005年1月13日期間出生)。

二、報名和資格審查

(一)報名方式及時間地點

本次桂林市永?？h事業單位2022年直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿人員報名工作,采取現場報名方式進行。

報名時間:2023年1月16日—17日,每天上午9:00—11:50分,下午15:10分—17:30分。

報名地點及聯系電話:詳見《桂林市永?？h事業單位2022年直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿人員職位計劃表》

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員,現場填寫《桂林市永?？h事業單位2022年直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿人員報名登記表》一式二份,貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時,報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件和復印件(如畢業證、學位證、身份證等),通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。

現場報名原則上要求報考人員本人到場,如本人確有原因不能到場,可書面委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的,視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

(二)資格審查

由桂林市永?？h人力資源和社會保障局指定專人,現場按照本《公告》的規定和《桂林市永?？h事業單位2022年直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查,對符合報考條件的,不得拒絕報考,不同意報考的要說明理由,并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件,凡是不符合報考條件,仍提供虛假信息報名參加面試的,一經核實,取消報考資格,責任由報考人員承擔。

現場報名與資格審查同時進行,由桂林市永?？h人力資源和社會保障局負責報考人員的資格審查。報考人員資格確認后,由桂林市永福縣人力資源和社會保障局按統一格式(電子表格)制作報考人員名冊報桂林市人力資源和社會保障局。

三、招聘方式

（一）直接考核公開招聘“三支一扶” 服務期滿人員

1.考核人員的確定

服務于桂林市永福縣2022年度服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生。

2.考核時間：2023年1月18日—1月19日。

3.考核方法：綜合運用民主測評、個別訪談、面談、查閱資料、個人征信情況等方法開展考核。

四、體檢

體檢人選的確定。按照同一職位報考人員考核合格成績,從高分至低分按1:1比例確定進入體檢環節人選。

體檢由桂林市永?？h人力資源和社會保障局統一組織實施,并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排另行通知。

(一)體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市永福縣人力資源和社會保障局提交復檢申請,經批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

(二)組織體檢時,工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫生),按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,應不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位且面試成績合格的人員中按從高分至低分按1:1比例依次遞補。沒有遞補人選的,取消該職位招聘計劃。

五、公示和聘用審批

(一)桂林市人力資源和社會保障局根據招聘方式、考察、體檢等程序得到的結果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發布的范圍內進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議的,由招聘單位填寫《桂林市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,經桂林市永?？h人力資源和社會保障局核準,報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。聘用手續須在15個工作日內完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到,逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的,由招聘單位主管部門負責查實,經查實有問題的,不予聘用。

擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。

(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。

六、加強領導、嚴肅紀律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,切實加強對這次招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:

1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;

2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(四)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予調離工作崗位或相應的行政處分。

(五)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作,自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。

特別提示:

本次桂林市永?？h事業單位2022年直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿人員工作,不指定面試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以縣區人力資源和社會保障局名義舉辦的面試培訓班,均與桂林市永?？h人力資源和社會保障局無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。