2023年廣西植物研究所招聘創(chuàng)新團隊人才公告
廣西植物研究所2023年公開招聘創(chuàng)新團隊人才公告
為加快我所創(chuàng)新團隊建設，提升研究水平和社會影響力，我所2023年面向海內(nèi)外公開招聘植物資源保護與利用領域的創(chuàng)新團隊人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西植物研究所位于桂林市雁山區(qū)，1935年由我國現(xiàn)代植物學奠基人陳煥鏞先生創(chuàng)立，是廣西壯族自治區(qū)第一個自然科學研究機構。1952年隸屬于中國科學院，1996年接受廣西壯族自治區(qū)人民政府和中國科學院雙重領導，全稱為廣西壯族自治區(qū)、中國科學院廣西植物研究所。1958年建立桂林植物園，與廣西植物研究所實行所園一體制管理。
研究所主要在植物分類學、植物生態(tài)學、植物化學、植物資源學、植物遺傳育種與引種栽培、植物保育與園林植物學等學科領域開展研究?，F(xiàn)有植物資源與植物地理學研究中心、生態(tài)與環(huán)境研究中心、天然產(chǎn)物化學研究中心、特色經(jīng)濟植物研究中心、園林園藝研究中心、生物技術與野生珍稀植物保育中心等6個研究部門；一個館藏近55萬份標本的廣西植物標本館(國際代碼：IBK)；“廣西植物功能物質(zhì)研究與利用重點實驗室”“廣西喀斯特植物保育與恢復生態(tài)學重點實驗室”兩個自治區(qū)重點實驗室；第一個苦苣苔科植物國家級平臺“國家苦苣苔科種質(zhì)資源庫”；“獼猴桃良種培育中心”和“蘭花良種培育中心”兩個自治區(qū)級良種培育中心；“廣西壯族自治區(qū)巖溶生態(tài)建設與植物資源持續(xù)利用工程研究中心”和“廣西木質(zhì)纖維素生物煉制工程技術研究中心”兩個自治區(qū)級工程中心；以及“廣西喀斯特生物多樣性保育與恢復生態(tài)學”自治區(qū)級國際合作基地、廣西第七批自治區(qū)級技術轉(zhuǎn)移示范機構平臺、“廣西巖溶生態(tài)建設與植物資源持續(xù)利用”自治區(qū)級人才小高地、“喀斯特生物多樣性保護與利用”博士后科研工作站、與世界苦苣苔協(xié)會共同建立的“中國苦苣苔植物保育中心”、獲得國家林草局批準建設國家苦苣苔科種質(zhì)資源庫平臺。此外，在野外臺站建設方面，“北熱帶喀斯特森林生態(tài)系統(tǒng)與生物多樣性監(jiān)測站”被納入國際森林生物多樣性監(jiān)測研究網(wǎng)絡唯一的喀斯特臺站，建成了廣西首座“人工林生態(tài)學效應綜合科研野外觀測塔”。創(chuàng)辦的《廣西植物》期刊是我國植物科學領域重要的學術期刊，是廣西僅有的幾家中文核心期刊之一，在國際植物學研究領域有一定影響。建成多個成果轉(zhuǎn)化基地，開展獼猴桃、羅漢果、巖溶藥用植物等種植示范。
全所現(xiàn)有在職人員236人，其中專業(yè)技術人員191人，具有博士學位55人，碩士學位96人；研究員44人，副研究員49人。聘任院士2名及國內(nèi)外研究所、高校教授、知名專家25名為客座研究員。
二、招聘領域
植物資源保護與利用領域：該領域主要在植物分類學、植物生態(tài)學、植物化學、植物資源學、植物遺傳育種與引種栽培、植物保育與園林植物學等學科領域開展研究。
三、招聘崗位
本次公開招聘創(chuàng)新團隊人才崗位27個，招聘人數(shù)35名，具體信息詳見附件3。各招聘崗位要求的學歷學位、職稱等條件均為最低要求，達到要求以上的應聘者也可報名。
四、應聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法法律法規(guī)，擁護黨的領導，具有良好的思想政治素質(zhì)；
（三）愛崗敬業(yè)、品行端正、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，有較強的開拓創(chuàng)新及奉獻精神；
（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)、能力及身體健康條件；
（五）具有一定的英語聽說讀寫能力；
（六）特殊需求人才可一事一議；
（七）凡有下列情況之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀、政務（紀）處分，處分期未滿的；
3.曾被開除公職或?qū)W籍的；
4.因涉嫌違紀違法，正在接受審查的；
5.報考招聘崗位后即構成回避關系的；
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜報考的情形。
五、報名
（一）報名時間：長期接受報名。
（二）報名方式：通過郵件在線報名，應聘者請將應聘材料整理成一個Word文檔（具體要求詳見附件1），發(fā)送到郵箱：rjc@gxib.cn，文檔請按以下格式命名：應聘創(chuàng)新團隊名稱+崗位序號+崗位名稱+應聘者姓名。
應聘者須對所提供的材料和填報信息的真實性、準確性、合法性負責，如有弄虛作假或者故意隱瞞相關信息的，一經(jīng)查實，后果自負。
六、資格審查
資格審查由各招聘領域?qū)＜医M織進行，通過資格審查的應聘者，不得再進行資料修改和改報其它崗位，工作人員將通過郵件、電話、短信等方式，反饋審核信息。
七、面試、考核
面試主要測試應聘者履行職責所必備的專業(yè)能力，考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。具體時間、地點和形式另行通知。
八、體檢
根據(jù)面試、考核綜合成績從高至低，按招聘崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，由人事部門統(tǒng)一組織前往有資質(zhì)的醫(yī)療機構體檢，費用由個人自理，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。
九、公示
體檢合格者，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。
十、聘用
經(jīng)公示無異議人員，擇期辦理入職報到手續(xù)，簽訂勞動合同。
十一、有關待遇
（一）博士安家費35萬起。
（二）博士科研啟動經(jīng)費按照廣西植物研究所基本科研業(yè)務費規(guī)定執(zhí)行。特殊需求人才可按“一事一議”的方式申請。
（三）根據(jù)科研業(yè)績享受課題績效和創(chuàng)新團隊績效。
（四）符合政策的博士后人員經(jīng)單位審議推薦，可以認定副高級職稱；符合政策的博士、碩士（具有副高職稱以上）人員，可申請人才專項事業(yè)編制，享受自治區(qū)相關事業(yè)單位待遇；繳納社會保險和住房公積金，享受帶薪年休假，每年單位組織免費體檢一次。
（五）碩士（無高級職稱）人員由創(chuàng)新團隊聘用，用工形式為勞務派遣制，工資待遇面議，繳納社會保險，享受帶薪年休假，每年單位組織免費體檢一次。
十二、其他事項
（一）工作地點：廣西壯族自治區(qū)桂林市。
（二）聯(lián)系人：何老師 聯(lián)系電話：0773-3550100
廣西植物研究所
2023年2月17日
