2023年廣西百色市百東新區(qū)(百色高新區(qū))管理委員會(huì)招聘公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2023年春季公開(kāi)招聘引進(jìn)急需緊缺高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開(kāi)引進(jìn)招聘實(shí)名事業(yè)編制急需緊缺高層次人才1名，具體崗位要求見(jiàn)附件1。

二、報(bào)考基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含港澳臺(tái)居民）；

（二）遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德；

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）崗位所需要的其他條件。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、在?；蛘吖ぷ髌陂g受過(guò)處分、在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反相關(guān)紀(jì)律行為的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

5.按《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；

6.未滿試用期或最低服務(wù)年限規(guī)定的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

7.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

8.百色市范圍內(nèi)〔含12個(gè)縣（市、區(qū)）〕在職在編（“在編”指已入實(shí)名編的人員）的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。

本次招聘所涉及的服務(wù)年限、試用期、取得相應(yīng)職稱和資格證書(shū)年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以公告發(fā)布之日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)算。

三、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告等具體事宜在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）和百色市百東新區(qū)（百色高新區(qū)）管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站（bdxq.baise.gov.cn）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)擬聘人員公示等具體事宜在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）和百色市百東新區(qū)（百色高新區(qū)）管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站（bdxq.baise.gov.cn）發(fā)布。

四、工資及福利待遇

（一）符合百色市人才引進(jìn)政策的，享受廣西百色國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇。

（二）享受廣西事業(yè)單位工作人員工資福利待遇和百色市百東新區(qū)（百色高新區(qū)）管理委員會(huì)人事管理體制改革年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2023年4月8日。本次人才引進(jìn)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受電話報(bào)名，本次報(bào)名免費(fèi)。報(bào)考人員需提供報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（包括本科、研究生階段）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明,以及崗位所需的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格材料等復(fù)印件。屬于2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的，須提供有學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《成績(jī)單》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審核、考察不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。報(bào)名時(shí)必須采用第二代身份證，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名人員須填寫(xiě)《百色市百東新區(qū)（百色高新區(qū)）2023年春季急需緊缺高層次人才引進(jìn)招聘報(bào)名登記表》（附件2），填寫(xiě)好后，雙面打印、簽名處須手寫(xiě)簽名，掃描成PDF的形式，連同電子版和其他招聘材料一起放在一個(gè)文件夾，壓縮后于2023年4月8日前以附件的形式發(fā)送到招聘單位的電子郵箱（詳見(jiàn)所報(bào)考崗位計(jì)劃表）。郵件名及附件名均統(tǒng)一命名為“綜合管理崗+姓名”，如：“綜合管理崗+張三”。報(bào)名時(shí)提交的應(yīng)聘材料須用A4紙打印或復(fù)印。

（二）資格初審。報(bào)名截止招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查，并提出審查結(jié)果。

報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（三）面試。進(jìn)入面試人員名單于面試前一周公布。通過(guò)報(bào)名面試資格審查的人員進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以發(fā)布面試公告為準(zhǔn)。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例達(dá)到1：3的方可開(kāi)考，達(dá)不到1:3比例需要開(kāi)考的崗位，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)（備案）后按報(bào)名并通過(guò)資格審查的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，但該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

（四）簽約。崗位面試分?jǐn)?shù)排名第一的考生，可與百色市百東新區(qū)（百色高新區(qū)）管委會(huì)簽訂三方就業(yè)協(xié)議。簽約由百色市百東新區(qū)（百色高新區(qū)）管委會(huì)統(tǒng)一組織，具體時(shí)間和事項(xiàng)另行通知。無(wú)正當(dāng)理由逾期不簽約的，視為放棄資格。出現(xiàn)放棄資格的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入簽約。

（五）體檢。按體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例從面試分?jǐn)?shù)高分到低分的順序依次確定入圍體檢人選，與百色市百東新區(qū)（百色高新區(qū)）管委會(huì)簽訂三方就業(yè)協(xié)議的考生列為體檢對(duì)象，由百色市百東新區(qū)（百色高新區(qū)）管委會(huì)安排體檢對(duì)象在市級(jí)以上相關(guān)有資質(zhì)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；出現(xiàn)體檢不合格的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入簽約、體檢。

（六）考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、能力表現(xiàn)和報(bào)考資格條件。出現(xiàn)考察不合格的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入簽約、體檢、考察。

體檢或考察不合格的，不予錄用，與之簽訂的三方就業(yè)協(xié)議自動(dòng)解除。

（七）公示。經(jīng)百色市百東新區(qū)（百色高新區(qū)）黨工委集體研究確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（八）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門(mén)的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

（三）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：百色市百東新區(qū)（百色高新區(qū)）紀(jì)工委：0776-2433618；

招聘聯(lián)系方式：百色市百東新區(qū)（百色高新區(qū)）黨建紀(jì)檢辦：0776-2035001；

聯(lián)系地址：百色市右江區(qū)四塘鎮(zhèn)百東新區(qū)辦公大樓10樓黨建紀(jì)檢辦。

附件1.百色市百東新區(qū)（百色高新區(qū)）2023年春季急需緊缺高層次人才引進(jìn)招聘崗位計(jì)劃表（定稿）3.3.xlsx
附件2.百色市百東新區(qū)（百色高新區(qū)）2023年春季急需緊缺高層次人才引進(jìn)招聘報(bào)名登記表.doc

                                   中共百色市百東新區(qū)（百色高新區(qū)）工作委員會(huì)

                            2023年3月3日