2023年廣西文物保護(hù)與考古研究所招聘19人公告

 

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)本單位2023年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西文物保護(hù)與考古研究所是隸屬于自治區(qū)文化和旅游廳的公益一類全額撥款事業(yè)單位，是廣西唯一同時(shí)具有考古發(fā)掘單位資質(zhì)和可移動(dòng)文物修復(fù)資質(zhì)的文物機(jī)構(gòu)，承擔(dān)全區(qū)文物考古、文物保護(hù)、科學(xué)研究、考古成果展示等工作。歷年來(lái)曾榮獲“鄭振鐸—王冶秋文物保護(hù)獎(jiǎng)”先進(jìn)集體、“全國(guó)十大考古新發(fā)現(xiàn)”、國(guó)家文物局田野考古二、三等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員19名，具體崗位及要求詳見《廣西文物保護(hù)與考古研究所2023年度公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1），專業(yè)設(shè)置參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》。

三、報(bào)名基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

本次招聘中有涉及工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算截止至報(bào)名首日，年限按足年足月累計(jì)。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、失信被執(zhí)行人、被開除公職人員、被辭退公職未滿5年人員；

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

6.正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站（http://wlt.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站（http://wlt.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”或“郵寄材料報(bào)名”，不接受其他形式報(bào)名。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間：2023年3月29日至3月31日（周一至周五接收材料時(shí)間9:00-12:00,15:00-18:00；周末及節(jié)假日不接收材料）。逾期不再受理。

地址：南寧市思賢路38號(hào)前樓417房

（2）郵寄材料報(bào)名

時(shí)間：公告公布之日起至2023年3月31日止（以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。

郵寄方式：要求統(tǒng)一采取EMS快遞郵寄（請(qǐng)注明“應(yīng)聘材料”）。

郵寄地址：廣西南寧市青秀區(qū)思賢路38號(hào)廣西文物保護(hù)與考古研究所辦公室（417），聯(lián)系人及聯(lián)系電話：賴?yán)蠋煟?771-3211908，郵編：530022。

2.報(bào)名材料

（1）《廣西文物保護(hù)與考古研究所2023年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（從附件2下載），紙質(zhì)版請(qǐng)用A4紙雙面打印并手寫簽名；同時(shí)提交報(bào)名表電子版和本人近期正面免冠彩色證件照電子版，發(fā)送至電子郵箱363730632@qq.com(郵件名格式：姓名+報(bào)考崗位）。

（2）有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，在學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn進(jìn)行查詢、下載、打印；國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須提供獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證），提交復(fù)印件。

（3）2023年7月畢業(yè)的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生可以報(bào)考相應(yīng)崗位，在未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書前必須提供學(xué)校出具的在校學(xué)習(xí)證明原件方能報(bào)名，畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件應(yīng)在公示前提供，如未能提供，取消聘用資格。

（4）應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料復(fù)印件：專業(yè)技術(shù)資格證書、工作年限證明（需提供勞動(dòng)（聘用）合同復(fù)印件和社保繳費(fèi)憑證，如無(wú)上述證明材料，則視同無(wú)工作經(jīng)歷）、放寬年齡的證明材料等。

（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)名考試的證明原件（由在職的報(bào)考人員提供，須加蓋公章。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須在資格審查時(shí)提交書面說(shuō)明，經(jīng)我所同意，可在考核前提供。考核前未能提供單位同意報(bào)考證明的，取消考核資格）。

（6）崗位要求具有中共黨員政治面貌的，報(bào)考人員須提供本人現(xiàn)所在黨組織開具的黨員身份證明。

3.注意事項(xiàng)

（1）請(qǐng)將以上報(bào)名材料按順序裝訂成冊(cè)，提交一式兩份。

（2）原件審核：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生提交報(bào)名材料同時(shí)，需提供所有材料原件進(jìn)行審查。郵寄材料報(bào)名考生如通過(guò)報(bào)名資格初審，請(qǐng)?jiān)诎l(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)提供審查，原件審核通過(guò)后方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（3）所有報(bào)名材料原件查實(shí)后退回個(gè)人；復(fù)印材料恕不退還，由本單位妥善處理。

（4）不按照要求提交材料的將視為無(wú)效報(bào)名，資格審查不通過(guò)。

（二）資格審查及準(zhǔn)考證

1.審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡以及其他資格條件等是否符合崗位基本要求。

2.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)將取消報(bào)考資格及聘用資格。

3.每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)以上崗位的，即刻取消報(bào)名資格。

4.擬聘崗位與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須經(jīng)自治區(qū)文化和旅游廳核準(zhǔn)后方可調(diào)整，調(diào)整后要及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員。

5.資格審查結(jié)束后，在自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站公布開考崗位、通過(guò)資格審查的報(bào)考人員名單。

6.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員在考試當(dāng)天憑有效身份證發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.若招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)1:3比例，設(shè)置筆試環(huán)節(jié)；若招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未超過(guò)1:3比例，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。

2.應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試，缺少證件或證件與報(bào)名時(shí)提交的材料不符的，不得參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

3.筆試采取閉卷形式，滿分100分。

4.筆試內(nèi)容：相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識(shí)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

5.筆試成績(jī)及時(shí)在自治區(qū)文化和旅游廳官網(wǎng)公布。

（四）面試

1.設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的，在筆試成績(jī)合格（60分）基礎(chǔ)上，按1:3比例從筆試高分到低分確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

2.未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的，通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.進(jìn)入面試人員名單在自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站公布。

4.面試安排將提前5個(gè)工作日在自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站上公布（包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時(shí)間和面試地點(diǎn)等）。

5.應(yīng)聘人員須持有效身份證、準(zhǔn)考證參加面試。

6.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試。

7.面試成績(jī)滿分100分。考生面試成績(jī)須達(dá)到60分（含）以上，達(dá)不到者視為不符合條件，不予進(jìn)入下一程序。因達(dá)不到1:3比例經(jīng)核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考降低面試開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。

8.面試成績(jī)于面試結(jié)束后即時(shí)宣布。

（五）最終成績(jī)計(jì)算方式

1.增加筆試環(huán)節(jié)：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.無(wú)筆試環(huán)節(jié)：最終成績(jī)=面試成績(jī)。

及時(shí)在自治區(qū)文化和旅游廳官網(wǎng)公布全部考生的面試成績(jī)、

最終成績(jī)及排名。

（六）考核

面試結(jié)束后，按考生最終成績(jī)從高分到低分，以招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選；考核工作由本單位考核小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。如有考核不合格或主動(dòng)放棄考核資格的，則按最終成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。按比例確定考核人選時(shí)，如出現(xiàn)最終成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序，由單位依據(jù)最終的考核結(jié)果，確定擬聘人選。

（七）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)事宜按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于重新指定自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》（桂人社函〔2023〕225號(hào)）執(zhí)行。

不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格的，其缺額按考生最終成績(jī)從高分到低分依次確定考核、體檢遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)規(guī)則按考核環(huán)節(jié)要求辦理。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

（八）公示

經(jīng)集體研究，按照考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員需在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站進(jìn)行為期7日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-3163339

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：賴?yán)蠋煟?771-3211908

附件：

1. 廣西文物保護(hù)與考古研究所2023年度公開招聘工作人員崗位信息表；

2. 廣西文物保護(hù)與考古研究所2023年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表

                                          廣西文物保護(hù)與考古研究所

                                               2023年3月15日

 

附件1：廣西文物保護(hù)與考古研究所2023年度公開招聘工作人員崗位信息表.doc

附件2：2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls