廣西河池市赴高校引進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)高層次急需緊缺人才100人公告

http://www.ssrtes.com 2023-03-25 13:53 來源：河池人才網(wǎng)

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河池市2023年赴高校引進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)高層次急需緊缺人才公告

為加快引進(jìn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）高層次急需緊缺人才，根據(jù)《河池市加強(qiáng)人才工作若干規(guī)定（修訂）》（河辦發(fā)〔2019〕17號）和《河池市本級黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才管理暫行辦法》（河組通字〔2021〕47號）等文件規(guī)定，決定赴高校引進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）高層次急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)工作需要，計(jì)劃引進(jìn)河池市直事業(yè)單位高層次急需緊缺專業(yè)人才100人。具體引進(jìn)的單位崗位、條件、人數(shù)詳見《河池市2023年赴高校引進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）高層次急需緊缺人才計(jì)劃表》（附件1）。

二、引進(jìn)方式

采取面談（面試）+考察的方式引進(jìn)；博士研究生和獲得正高級專業(yè)技術(shù)職稱的考生，采取直接考察的方式引進(jìn)。

三、引進(jìn)條件

（一）報(bào)名人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.符合《河池市2023年赴高校引進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）高層次急需緊缺人才計(jì)劃表》（附件1）確定的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)方向等要求；

7.18周歲以上、35周歲以下(1987年3月24日至2005年3月24日期間出生)，獲得正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員，報(bào)考年齡可放寬到40周歲以下（1982年3月31日以后出生）。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。其他報(bào)考人員均須于報(bào)名開始之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

2.現(xiàn)役軍人。

3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的。

4.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的。

5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

7.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。

8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

本次招聘所涉及的服務(wù)期限、處罰期限以及現(xiàn)役、辭退（聘）等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年3月24日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

五、引進(jìn)工作流程

（一）現(xiàn)場宣講和報(bào)名

在招聘點(diǎn)高校開設(shè)專場招聘會(huì)或參加“雙選會(huì)”，并接受現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名材料包括：

1.河池市2023年赴高校引進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）高層次急需緊缺人才崗位報(bào)名登記表（附件2）

2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件或復(fù)印件，有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格及職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、在校成績單、獎(jiǎng)學(xué)金、論文發(fā)表、學(xué)生干部任職等相關(guān)證明材料。

未獲得學(xué)歷學(xué)位證書的2023屆畢業(yè)生需提交本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表等相關(guān)學(xué)籍證明原件或復(fù)印件，并于2023年7月底前提供學(xué)歷學(xué)位證書。

本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》的專業(yè)目錄（附件3），報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證（附件4）。

報(bào)名所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫，而造成資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）面談（面試）

組織報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場面談（面試）。

（三）體檢

綜合面談（面試）、專業(yè)能力等情況，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與入圍體檢人選1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（四）崗位分配及考察

按擬聘用人選所學(xué)專業(yè)統(tǒng)一分配至市直相關(guān)事業(yè)單位，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定對擬聘用人選進(jìn)行考察。

（五）公示和辦理入職手續(xù)

根據(jù)考生體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人選，在河池人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并經(jīng)查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并得出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、引進(jìn)人才待遇