2023年廣西南寧市銀杉路小學招聘簡章

二、招聘條件

（一）專業(yè)技術(shù)崗位：

1、熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨，政治思想覺悟高，組織紀律觀念強；

2、年齡18-40周歲，身體健康，熱愛教育教學工作，有較強的責任心，能吃苦耐勞，能獨立開展工作；

3、具相應層次的教師資格證書，普通話二級甲（乙）等或以上，大學本科或以上學歷，有專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用；

（二）有下列情形之一的不得報考：

（1）正在受公安機關(guān)、司法機關(guān)立案偵查或紀檢部門和監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

（2）正處于黨紀政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期的；

（3）受過刑事處罰和治安管理處罰的；

（4）存在不適宜學校工作崗位的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2023年4月15日-4月24日（休息日除外）。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30。

2、報名地點：報名地點：廣西南寧昇智人力資源服務有限公司（佛子嶺路33號鳳嶺佳園24棟2樓212室）。

3、報名需提交的材料：

（1）身份證、畢業(yè)證書復印件、教師資格證書、普通話證書、其他崗位要求的相關(guān)證件（如保育員類、保安類相關(guān)證書）各1份（提供原件核驗）。有學位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書者同時提供；

（2）報名信息表1份；

（3）本人近期兩寸免冠彩色照片2張；

（二）考試

1、筆試：考生總成績滿分為100分。按規(guī)定公布報考人員筆試成績。根據(jù)報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單（報名人數(shù)達到開考比例即可組織筆試，如報名人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的1:3比例，則直接進入面試階段）。

2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。依照面試成績高低順序，按1:1確定合格名單。

3.考察：根據(jù)筆試、面試綜合成績按高低順序，按1∶1確定考察對象，考察不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補。報考人員自愿放棄選拔資格的，須在面試結(jié)束后1個工作日內(nèi)提出，并按照面試結(jié)果排名依次替補。

4.體檢：體檢須在南寧市三甲以上醫(yī)院，體檢費用自理。因體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補。

5.聘用：從筆試面試總成績、考核、體檢結(jié)果都符合招聘條件的人員中，確定擬聘用人選按規(guī)定報批后進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，與青秀區(qū)直屬國有平臺企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團有限責任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務有限公司以勞務派遣的形式簽訂《勞動合同書》（勞務派遣人員專用），由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司將聘用人員派遣到南寧市銀杉路小學工作，試用期三個月（試用期包括在合同期內(nèi)），試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。試用期滿，并經(jīng)考核合格后，首次簽訂合同年限為三年，期滿后按照城區(qū)批復再行考核簽訂。

四、工資待遇及管理

（一）薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執(zhí)行。崗位：專業(yè)技術(shù)高級職稱4080元/月、專業(yè)技術(shù)中級職稱3800元/月、專業(yè)技術(shù)初級職稱3660元/月、專業(yè)技術(shù)無職稱3520元/月（基本工資+績效工資，不含單位應承擔的社會保險金）。

（二）由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司按規(guī)定辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金手續(xù)。

五、其他

本簡章如有不清楚之處，解釋權(quán)歸廣西南寧昇智人力資源服務有限公司；如報名人數(shù)不夠開考比例，減少招聘人數(shù)。

聯(lián)系人： 秦天 ，聯(lián)系電話：0771-5883228。

附件:招聘報名登記表.doc

廣西南寧昇智人力資源服務有限公司

南寧市銀杉路小學

2023年4月11日