2023年廣西崇左市扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘288人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)，經(jīng)研究決定，扶綏縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員288名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)章制度；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件：

報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡要求為：18周歲以上、35周歲以下（1987年4月24日至2005年4月24日出生）；招聘碩士、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可放寬至40周歲（1982年4月24日以后出生）；招聘博士、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的可放寬至45周歲（1977年4月24日以后出生）。

（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不得報(bào)考；

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年4月24日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)算。

二、招聘范圍、對(duì)象和程序

面向全國(guó)或廣西區(qū)內(nèi)公開(kāi)招聘，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)，詳見(jiàn)附件1：2023年扶綏縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表（筆試部分），附件2：2023年扶綏縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表（免筆試部分），以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)稱《崗位表》。招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示與聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報(bào)名和資格審查

（一）筆試、免筆試報(bào)名

1.崗位查詢

報(bào)考人員從2023年4月24日起，可登在崇左人才網(wǎng)（http://cz.gxrc.com）、扶綏縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.fusui.gov.cn）查閱《崗位表》（附件1、附件2），可對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件進(jìn)行咨詢(咨詢電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，需征求招聘單位同意后，方可報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘考試筆試、免筆試使用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，請(qǐng)登錄http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2324進(jìn)行報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。具體程序如下：

（1）提交報(bào)考申請(qǐng)。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年4月24日8:30－4月28日17：00。

報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)，在網(wǎng)上平臺(tái)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解有關(guān)報(bào)考注意事項(xiàng)、崗位資格條件，認(rèn)真填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）處理。

（2）招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到此比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例又確急需招聘人員的崗位，經(jīng)報(bào)扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，方能開(kāi)考；被取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，接到通知后可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，由扶綏縣衛(wèi)生健康局在崇左人才網(wǎng)、扶綏縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)等媒體公布。

3.資格審查

（1）資格審查方式

資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。網(wǎng)上資格審查工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查（報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料）。對(duì)招考崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

（2）資格審查時(shí)間：從2023年4月24日8：30至4月30日17：00。

資格審查單位在規(guī)定時(shí)限內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見(jiàn)。4月24日8：30至4月28日17：00期間，報(bào)名申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未能通過(guò)資格審查的，可以直接改報(bào)其他崗位,報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已經(jīng)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

因原崗位取消招聘，5月4日改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，資格審查單位應(yīng)于當(dāng)日17：00前完成資格審查。

（3）篩選。免筆試部分，如報(bào)考同一職位的考生資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)1：22比例時(shí)，報(bào)扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組增設(shè)篩選程序。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2023年4月24日8：30－4月30日17：00。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上按時(shí)繳費(fèi)?？荚囐M(fèi)每科50元，考試科目為2門(mén)，共計(jì)100元每人，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。

報(bào)考因達(dá)不到開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報(bào)未成功的人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)退還其考試費(fèi)。

僅筆試部分需繳費(fèi)。

5.網(wǎng)上改報(bào)

報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘的，接到通知后（注意關(guān)注招聘公告發(fā)布網(wǎng)站），可于2023年5月4日8：30至16：00期間改報(bào)其他崗位，筆試改報(bào)無(wú)需重新繳費(fèi)，資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。

6.筆試考試

（1）打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2023年5月29日8：30－6月3日10：00。特別提示：報(bào)名表一般在繳費(fèi)完成后可下載，準(zhǔn)考證一般在筆試前一周可下載，具體時(shí)間以系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。因不及時(shí)打印或保管不當(dāng)?shù)仍?，造成無(wú)法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考者自負(fù)。

（2）筆試科目

筆試科目為醫(yī)療衛(wèi)生E類(lèi)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，以閉卷方式進(jìn)行?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為100分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，題本為合訂本，中間不間斷。

（3）筆試內(nèi)容

詳見(jiàn)附件3：《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》

（4）筆試時(shí)間：2023年6月3日上午

8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

（5）考試地點(diǎn)：扶綏縣（詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。

報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩者缺一不可。

（6）筆試組織：筆試的考務(wù)工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（7）筆試成績(jī)查詢：6月中旬，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。

（8）合格分?jǐn)?shù)線確定：根據(jù)筆試成績(jī)，劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局劃定。不達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為面試人選。

四、面試

筆試部分與免筆試部分考生同時(shí)參加面試。

（一）面試入圍人選及資格審查

1.筆試部分

由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選，崗位招聘人數(shù)4人以上的（含4人），按1:2的比例確定面試入圍人選（如末一名出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并入圍）。

2.免筆試部分

免筆試部分由招聘單位及縣衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1：3的比例確定面試人員。

面試實(shí)施機(jī)關(guān)通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，進(jìn)行面試資格審查。面試入圍人選資格審查通告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在相關(guān)的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告（通知）。進(jìn)入面試人員分別在扶綏縣人民政府網(wǎng)（www.fusui.gov.cn），并由縣衛(wèi)生健康局以書(shū)面形式將進(jìn)入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書(shū)面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

（三）面試組織

1. 面試主要測(cè)試參加人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等。面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》進(jìn)行。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.成績(jī)公布。面試分值滿分為100分，及格線為70分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)不到及格線的，不得確定為考核人選。免筆試部分，如末一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列排名，通過(guò)加試方式確定考核人員。

總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)＋面試成績(jī)。

五、考核

（一）確定人員名單。

1.筆試部分。招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，以總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選（如末一名出現(xiàn)成績(jī)并列排名，未能確定考核人選的，總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選?？偝煽?jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以筆試職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的確定人選）

2.免筆試部分。從面試合格的人員中，按面試總成績(jī)由高分到低分以招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選。

（二）考核組根據(jù)擬聘崗位的要求，通過(guò)查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。

（三）考核方法參照公務(wù)員錄用的考察方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，出現(xiàn)崗位空缺，從同崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

（四）考核工作結(jié)束后，招聘單位將考核合格擬參加體檢人員名單報(bào)縣衛(wèi)生健康局審核，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

六、體檢

（一）確定體檢人選

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，從考核合格的人員中按招聘人數(shù)1：1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

（二）發(fā)布體檢公告

由扶綏縣衛(wèi)生健康局在扶綏縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.fusui.gov.cn）發(fā)布。公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)。

（三）體檢組織機(jī)關(guān)及體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢由扶綏縣衛(wèi)生健康局、扶綏縣人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行，由招聘單位（主管部門(mén)）組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由招聘單位主管部門(mén)組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一崗位的面試、考核合格的人選中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

考核、體檢不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢稍诒緧徫幻嬖?、考核合格的人選中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示和審批

經(jīng)考核和體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，報(bào)扶綏縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在扶綏縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.fusui.gov.cn）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

八、聘用待遇

（一）公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員與用人醫(yī)療單位簽訂聘用合同，在扶綏縣醫(yī)療系統(tǒng)最低服務(wù)年限三年。

（二）實(shí)名編制聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)；使用聘用控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2021〕9號(hào)）文件執(zhí)行，報(bào)縣委編制辦、縣財(cái)政局、縣人社局備案。

（三）聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、誠(chéng)信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

（二）提供的涉及報(bào)名資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考核、體檢過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

十、招聘監(jiān)督

（一）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

監(jiān)督電話：

0771-7530405（中共扶綏縣委組織部）

0771-7530060（扶綏縣衛(wèi)生健康局）

0771-7530030 （扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局）

十一、應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、考核、體檢、資格復(fù)查等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。

十二、招聘公告由扶綏縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)髡衅竼挝回?fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。

咨詢電話：

0771—7530060（扶綏縣衛(wèi)生健康局）

附件：1.2023年扶綏縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表（筆試部分）.xlsx
附件：2.2023年扶綏縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表（免筆試部分）.xlsx
附件：3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf