2023年廣西百色邊境管理支隊招聘輔警14人簡章
百色邊境管理支隊2023年二季度公開招聘警務(wù)輔助人員簡章
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定，百色邊境管理支隊決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，公開招聘簡章如下：
一、工作性質(zhì)及招聘人數(shù)
此次招聘的警務(wù)輔助人員為邊境管理專職輔警，主要從事邊境管理輔助工作，負責協(xié)助開展24小時巡控、抓捕、蹲守、執(zhí)勤、看押等任務(wù)，具有一定危險性。共招聘14名，其中那坡邊境管理大隊及所屬各單位1名，靖西邊境管理大隊及所屬各單位13名（2名在南寧工作），聘用人員視報名情況和工作需要靈活調(diào)配工作單位。招聘警務(wù)輔助人員職位計劃表詳見附件。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治可靠、作風正派、品行端正，身體健康，具備一定法律知識，自愿從事輔警工作；
3.應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上35周歲以下，高中及以上文化水平；
4.原則上，男性身高165cm以上，女性身高158cm以上；
5.根據(jù)崗位需求規(guī)定的其他條件。
（二）有以下情形之一的不得報考：
1.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或者主要社會關(guān)系人正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事、走私、護私，組織、運送、協(xié)助他人非法出入境等受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較嚴重個人不良信用記錄的；
11.其他不適合從事邊境管理警務(wù)輔助工作的情形。
（三）優(yōu)先情形
同等條件下，優(yōu)先招聘公安（移民管理機構(gòu)）烈士和因公犧牲公安（移民管理機構(gòu)）民警的配偶、子女、在職公安（移民管理機構(gòu)）民警配偶，退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。此外，有籃球、足球、文藝、新聞宣傳、攝影、越南語翻譯、飼養(yǎng)警犬工作經(jīng)歷等特長的人員，也優(yōu)先招聘。
三、招聘原則
警務(wù)輔助人員招聘遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標準和程序，各環(huán)節(jié)公開進行，支隊紀檢部門介入監(jiān)督，確保公平公正。
四、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。
2.聘用后試用期為1個月，試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除聘用合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，適合繼續(xù)從事警務(wù)輔助工作的人員，可以考慮續(xù)聘。
（二）工資福利待遇
1.每人每月工資3200元左右，代扣五險一金個人部分后，到手工資每人每月2400元左右（五險一金包括：基本醫(yī)療、生育、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險和住房公積金）；
2.五險單位部分每人每月800元左右；
3.住房公積金單位部分每人每月380元左右；
4.伙食費由單位統(tǒng)籌保障，住宿視工作單位條件安排，單位無法安排住宿的，自行解決；
5.單位視情為聘用人員購買每年240元左右的意外險；
6.根據(jù)聘用人員工作情況設(shè)定銜級工資和評先評優(yōu)獎勵；
7.參照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。
以上涉及基本醫(yī)療、生育、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險和住房公積金等項目的金額，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定繳納，因計算基數(shù)根據(jù)自治區(qū)規(guī)定的數(shù)額變動，每年繳納費用會有所差異，具體以政策規(guī)定應(yīng)繳數(shù)額為準。個人到手工資，會隨著五險一金個人繳納部分變動而有所變動。
五、招聘程序
招聘按發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、政審考察、體能測評、筆試、面試、體檢及心理測查、公示、簽約等環(huán)節(jié)進行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的政審考察、體能測評、筆試、面試、體檢等任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。
六、報考程序
（一）公告查詢
報考人員自2023年4月20日起，可通過百色市人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）查閱招聘簡章及《百色邊境管理支隊2023年公開招聘警務(wù)輔助人員職位計劃表》等相關(guān)招聘信息。
（二）報名時間及地點
1.報名時間：2023年4月20日至4月27日每日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，有特殊情況可向各報名點聯(lián)系人反饋。
2.報名地點：（1）百色市右江區(qū)進站大道9號，百色邊境管理支隊，聯(lián)系人：陸警官，18677684484；（2）百色市靖西市，靖西邊境管理大隊，聯(lián)系人：唐警官，15994695228；（3）那坡縣睦邊大道151號，那坡邊境管理大隊，聯(lián)系人：李警官，18277610565。
（三）報名方式：采取現(xiàn)場認證方式進行報名。報考人員在網(wǎng)上自行下載打印報名登記表一式四份和政審表（可通過百色市人才網(wǎng)http://bs.gxrc.com/自行下載），填寫報名表并完成政審后，攜個人報名登記表、政審表、戶口本復印件、身份證原件及復印件、本人近期1寸免冠藍底證件照（打印版及考場設(shè)置用電子版）、征信報告、學歷（學位）證明原件及復印件、符合優(yōu)先招聘條件的證明材料等材料，前往就近報名點進行現(xiàn)場認證報名。報名時，報考人員需自行將照片粘貼到報名登記表上，電子版照片需備注好個人姓名，交就近報名點。
（四）報名要求。報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀、理解崗位職責、性質(zhì)任務(wù)。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。報考者只能報考一個職位，不能同時報考兩個及以上職位。如有報考兩個及以上職位的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。
（五）資格審查。由百色邊境管理支隊組織各招聘負責人員進行，資格審查貫穿招聘工作全過程，報考資格初審由各報名點進行初步審核，然后由支隊進行審批，并在《百色邊境管理支隊公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》簽署意見，不符合報考條件的不予報名，審查合格人員由招聘負責人員通知參加筆試。
（六）政審考察。政審考察貫穿招聘工作全過程。政審考察參照人民警察招錄的要求進行，招聘單位重點審查報考者是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的或者存在不適宜報考警務(wù)輔助人員的情形，不予報名或者聘用。
（七）筆試
1.資格審查合格的報考人員均具有進入筆試的資格。
2.筆試時間和地點：2023年5月7日上午9：00至11:00，筆試地點另行通知。
3.滿分100分，筆試內(nèi)容包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識，下載報名登記表時可一并下載題庫進行復習。
（八）體能測評
1.體能測評時間和地點
（1）時間：2023年5月7日下午15：30開始。
（2）地點：筆試當天通知體能測試地點。
2.體能測評注意事項。所有報考人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應(yīng)當放棄參加。不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。凡是參加體能測評人員必須自行購買意外傷害保險，測評當天不能出具購買意外傷害保險憑證的不得參加測評。
3.體能測評項目和標準。按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的項目及測評規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準執(zhí)行。體能測評項目為：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高。全部項目合格為體能測評達標，任何一個單項成績不合格，則體測測評不達標。體能測評達標方可進入下一環(huán)節(jié)。
（九）面試
1、面試資格條件。面試人選按個人筆試成績及體能測評情況從高到低的順序，以1：3的比例確定；參加面試人選低于1:3的，所有人員進入面試。面試主要對考生的語言表達能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力等進行綜合考核考察，滿分100分。
2、面試時間和地點。
（1）時間：2023年5月13日上午8:00集中，8：30開始。
（2）地點：面試地點另行通知。
（十）體檢及心理測查
1、面試后按綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢及心理測查人選；人員名單另行公布。綜合成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。
2、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，按照指定項目進行體檢，體檢費用由報考者自行承擔。同時進行線上心理測查，體檢不合格者或心理測查不通過者不予聘用，缺額根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補。體檢及心理測查由各大隊統(tǒng)一組織，需于5月21日前完成，體檢及測查結(jié)果由各大隊保存?zhèn)洳椤?/p>
（十）公示。經(jīng)招聘單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，人員名單在百色市人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）公示7個工作日，接受群眾舉報和社會監(jiān)督。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)。因公示未通過而產(chǎn)生的缺額，再根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補，并履行相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，支隊可根據(jù)職位空缺情況進行補錄。公示結(jié)束后，將組織為期7天的培訓。
（十一）試用聘用。新招聘的輔警試用期為1個月。試用合格的，簽訂合同；試用不合格的，不予聘用。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應(yīng)崗位調(diào)整，不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可以取消聘用資格。
七、從候錄庫中聘用警務(wù)輔助人員
將筆試、體能測評、面試、政審考察都合格但未聘用的人員納入支隊邊境管理專職輔警候錄庫。支隊根據(jù)專職輔警崗位空缺情況，可聘用候錄庫人員，執(zhí)行專職輔警待遇。
八、其他事項
招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，請社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。
附件：
附件1_百色邊境管理支隊2023年公開招聘警務(wù)輔助人員職位計劃表.xls
百色邊境管理支隊
2023年4月20日
