當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 廣西

廣西

2023年廣西玉林市博白縣第三高級中學(xué)等14所學(xué)校招聘125名教師公告

http://www.ssrtes.com 2023-04-25 10:45 來源：廣西玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站

【字體：大中小】

2023年博白縣第三高級中學(xué)等14所學(xué)校公開招聘教師公告

為充實我縣中學(xué)教師隊伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開招聘教師125名，為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

使用事業(yè)編制公開招聘教師125名，其中招聘城區(qū)學(xué)校高中、中職教師20名，城區(qū)學(xué)校初中教師58名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)初中教師47名（詳見附件1-3）。

二、招聘范圍

面向全國公開招聘。

三、招聘條件

（一）報考人員應(yīng)當具備以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)；

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；

6.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1992年5月5日至2005年5月5日期間出生）；

7.具有本科及以上學(xué)歷的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（指2023屆普通高校畢業(yè)生及2021-2022屆尚未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，下同），并且該學(xué)歷的專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求一致。報考崗位的專業(yè)目錄參照附件5《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的2023屆普通高校畢業(yè)生，可先行報名應(yīng)聘，但在2023年8月31日前必須取得相應(yīng)證書。對具有國（境）外學(xué)歷人員，需按相關(guān)程序進行認證。

8.具有招聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)科教師資格證。尚未取得教師資格證的2023屆普通高校畢業(yè)生，可先行報名參加應(yīng)聘，但在2023年8月31日前必須取得相應(yīng)崗位學(xué)科的教師資格證；

9.愿意在簽約學(xué)校服務(wù)不少于5年。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

8.已與我縣各學(xué)校簽約人員。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、現(xiàn)役等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年5月5日為截止日期，年限按足年足月計。

四、招聘流程

（一）現(xiàn)場報名時間、方式及要求

1.報名時間：2023年5月5日9:00-12:30

2.報名地點：玉林師范學(xué)院東校區(qū)至善樓一樓（廣西玉林市教育東路東1303號）

3.報名須提交以下材料（請將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放）：

（1）《博白縣公開招聘教師報名登記表》（附件4）填寫或打印2份，并各貼上近期一寸免冠彩照；

（2）二代有效居民身份證；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2023屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績表）；

（4）教師資格證書；

（5）個人所獲得的各種證書。

（二）現(xiàn)場資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人社、編辦、教育和招聘單位等部門工作人員進行現(xiàn)場資格審查（審查通過者掃碼進入單位招聘群）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

如同一崗位通過資格審查人數(shù)不達1∶3而確需開考的，經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

(三）考試

本次招聘城區(qū)學(xué)校高中、中職教師崗位采取測評+筆試+面試的方式進行招聘；城區(qū)學(xué)校初中教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校初中教師崗位采取筆試+面試方式進行招聘。

1.測評（城區(qū)學(xué)校高中、中職教師崗位）

招聘單位和主管部門組成測評組與應(yīng)聘者進行測評，按評分要素進行評分，測評分值50分，主要了解其專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)工作能力和組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向和語言表達能力、興趣愛好和特長等。未參加測評的考生視為自動放棄報名資格。

2.筆試

（1）筆試開考比例：若崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例不達1:8時，該崗位免筆試直接進入面試；若崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例達到1:8時，報考該崗位的應(yīng)聘人員須參加筆試；

（2）筆試為閉卷考試，考試時間為60分鐘，筆試分值50分；

（3）筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)法和德育工作等方面的知識水平和應(yīng)用能力；

（4）筆試時間、地點：另行通知（請通過資格審核的考生密切關(guān)注招聘群）；

（5）其他要求：參加考試時需攜帶考生本人身份證原件和考試用具；

（6）成績公布：筆試結(jié)束后，在考點及招聘群公布成績。

3.面試

面試采取試講方式進行。面試分值100分，面試成績作為最終成績。

（1）面試人選確定：通過資格審核的人員。增設(shè)筆試崗位的，城區(qū)學(xué)校高中教師崗位根據(jù)測評成績+筆試成績、城區(qū)學(xué)校初中教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校初中教師崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位計劃招聘人數(shù)1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生成績并列時，同時確定為進入面試人選。面試人數(shù)未達到比例人數(shù)的按報考崗位實有人數(shù)面試；

（2）面試時間、地點：另行通知；

（3）面試內(nèi)容：主要綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力進行現(xiàn)場評分等能力；

（4）面試范圍：相應(yīng)學(xué)科學(xué)段；

（5）注意事項：試講采用傳統(tǒng)模式，不得使用課件等現(xiàn)代化輔助教具。除體育、音樂、美術(shù)等學(xué)科考生可自備哨子、球類、簡便樂器、畫板等教具外，考生一律不得攜帶教材、教案（或教學(xué)設(shè)計）等物品進入考場。面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試成績必須達到70分（含）以上方為合格，否則不能確定為簽約人選。

（5）成績公布：面試結(jié)束后，在考點及招聘群公布成績。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，依據(jù)考生的面試合格成績由高分到低分按1∶1的比例確定簽約人選。面試成績相同的，以筆試成績高的確定為簽約人選；筆試成績相同的，再以優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部、獲得過院系級以上“三好學(xué)生”的順序優(yōu)先確定簽約人選，如再不能區(qū)分，另增面試。

五、體檢與考察

由主管部門負責(zé)組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進行體檢和考察。

（一）體檢

體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當日當場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向主管部門提出書面申請，延緩所有項目體檢。

（二）考察

考察時必須進行報考資格復(fù)審。報考資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。

體檢或考察不合格的不予聘用，不再遞補人員進行體檢、考察。體檢、考察時間另行通知。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期7日的聘用前公示。

七、聘用

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限為5年。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、待遇

使用事業(yè)編制聘用的招聘人員列入事業(yè)編制管理，用人單位憑人力資源和社會保障局的聘用文件到編制部門辦理入編手續(xù)，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

九、誠信檔案管理

報考人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當取消其本次聘用資格的違紀違規(guī)行為。