2023年廣西防城港市公安局港口分局招聘輔警22人簡(jiǎn)章

 

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法（試行）》以及《防城港市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等法律法規(guī)和文件規(guī)定，防城港市公安局港口分局決定2023年第一次面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次共計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員22人，職位信息詳見附件1。

二、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國家法律法規(guī)，熱愛公安工作；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，服從工作安排。

4.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，體貌端正，面部、四肢無明顯缺陷，無紋身；

5.應(yīng)聘年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1987年5月15日至2005年5月15日期間出生）；

6.具有大專以上文化程度，2023年畢業(yè)的應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生憑學(xué)校開具的相關(guān)證明可參加應(yīng)聘，但須在7月10日前提交畢業(yè)證等學(xué)歷證明材料，否則視為不滿足招聘條件；

7.戶籍地在廣西區(qū)內(nèi)或常住地為防城港市；

8.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教以及涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系曾經(jīng)被行政拘留、司法拘留、收容教育、被強(qiáng)制戒毒或者曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到行政處罰的；

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系曾因違紀(jì)違規(guī)被黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職、辭退、解聘的；

5.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；正在服刑或正在接受調(diào)查的；

6.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

7.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

8.現(xiàn)役軍人或被開除軍籍的；

9.普通高中（中專）或者普通高等學(xué)校在讀學(xué)生；

10.曾在防城港市各級(jí)公安機(jī)關(guān)工作的警務(wù)輔助人員辭職未滿1年的；或聘用后在試用期未滿因個(gè)人原因辭職、合同期未滿擅自離職的；

11.其他按照國家和自治區(qū)規(guī)定不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘原則

警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘中國共產(chǎn)黨黨員、公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、子女，退役軍人士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、公安類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者的人員。

四、薪酬待遇

（一）身份待遇

本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

（二）工資福利待遇

1.本次招聘的人員總體待遇在6.1萬元/年以上（含單位及個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金、伙食、服裝、培訓(xùn)等），轉(zhuǎn)正后發(fā)放制式服裝及工作證件。

2.工作滿1年以上的，按規(guī)定將根據(jù)日常表現(xiàn)及工作年限等進(jìn)行層級(jí)晉升，工資待遇隨層級(jí)晉升增加，享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇，享有加入工會(huì)的權(quán)利。

五、報(bào)名程序

（一）崗位查詢

報(bào)考人員自2023年5月15日起，可通過防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com/）、微信公眾號(hào)“港口警事”查閱招聘簡(jiǎn)章等相關(guān)招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日至6月2日工作日上午8:00—12:00，下午15:00-18:00。

報(bào)名咨詢電話：0770-2291117，聯(lián)系人：徐警官。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)建政路15號(hào)防城港市公安局港口分局一樓招聘點(diǎn)。

4.報(bào)名材料：報(bào)考人員可通過防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com/）、微信公眾號(hào)“港口警事”自行下載《防城港市公安局港口分局2023年第一次公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》（附件2）填寫后打印成雙面紙質(zhì)版并簽字捺印。報(bào)考人員須提供戶籍地或常住地所在派出所出具的無犯罪證明等政審材料并加蓋公章。同時(shí)必須攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、個(gè)人征信報(bào)告紙質(zhì)版（中國人民銀行出具）、近期兩寸標(biāo)準(zhǔn)彩照1張、駕駛證、退伍證等相關(guān)技能證書證明原件及復(fù)印件一份，目前已就業(yè)并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的須持原單位同意報(bào)考證明。

以上材料未帶齊，不接受報(bào)名。

5.報(bào)名要求：

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位。如有報(bào)考兩個(gè)及以上職位的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證須一致。

（三）資格審查

由防城港市公安局港口分局政工部門負(fù)責(zé)實(shí)施，資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考資格初審由現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行初步審核，然后由報(bào)考部門進(jìn)行審批，并在《防城港市公安局港口分局公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》簽署初審意見。

（四）政審考察

由防城港市公安局港口分局政工室組織各招聘部門人員負(fù)責(zé)，政審考察貫穿招聘全過程。政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員或達(dá)不到應(yīng)具備的條件的情形。經(jīng)政審考察不合格的或者存在不適宜報(bào)考警務(wù)輔助人員的情形，不予報(bào)名或者錄用。

六、考試

（一）體能測(cè)評(píng)

1.體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)。

時(shí)間：2023年6月中旬（具體時(shí)間視工作安排而定）。

地點(diǎn)：待定（具體地點(diǎn)視工作安排而定）。

2.體能測(cè)評(píng)注意事項(xiàng)

所有報(bào)考者必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)評(píng)，并當(dāng)場(chǎng)簽訂體測(cè)承諾書；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。

3.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)工作需要，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，本次體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高。標(biāo)準(zhǔn)如下：

男子組

項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤13′1	≤13′4
1000米跑	≤4′25′	≤4′35′
縱跳摸高	≥265厘米

女子組

項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤14′1	≤14′4
800米跑	≤4′20′	≤4′30′
縱跳摸高	≥230厘米

體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)中全部達(dá)標(biāo)方為合格，具體測(cè)評(píng)規(guī)則按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測(cè)試次數(shù)不超過3次，10米×4往返跑的測(cè)試次數(shù)不超過2次，長(zhǎng)跑項(xiàng)目（男子1000米/女子800米）的測(cè)試次數(shù)為1次。

體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（二）筆試

1.筆試資格條件。

體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員均具有進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的資格。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

時(shí)間：2023年6月中旬。

地點(diǎn)：待定（具體時(shí)間地點(diǎn)視工作安排而定）。

3.筆試注意事項(xiàng)

報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

4.筆試以閉卷的形式進(jìn)行，滿分100分，筆試內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。本次考試不設(shè)題庫，不設(shè)范圍，不開設(shè)任何形式培訓(xùn)班。

（三）面試

1.面試資格條件。根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1:2的比例，按照同一職位考生筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人選，以工作人員通知為準(zhǔn)，不另對(duì)外公布。達(dá)不到1:2比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2023年6月中旬。

地點(diǎn)：待定（具體時(shí)間地點(diǎn)視工作安排而定）。

3.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。

4.面試注意事項(xiàng)

報(bào)考人員參加面試，須攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）并佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，面試時(shí)須摘下口罩。

（四）成績(jī)運(yùn)用

考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

如招聘期間警務(wù)輔助人員崗位出現(xiàn)缺額或者新增員額，港口分局可按照考試成績(jī)從符合缺額崗位應(yīng)聘條件的報(bào)考人員中按照考試成績(jī)從高到低直接補(bǔ)錄。

七、體檢和考察

（一）確定體檢和考察人選

防城港市公安局港口分局根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的確定為人選。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或者放棄情形的，招聘機(jī)關(guān)根據(jù)考試情況從報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（二）實(shí)施體檢和考察

體檢參照人民警察錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和程序組織實(shí)施，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

考察由防城港市公安局港口分局組織進(jìn)行?？疾斓牧鞒毯鸵?guī)定參照錄用人民警察的相關(guān)規(guī)定和警務(wù)輔助人員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡是因個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的、達(dá)不到警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不予聘用。

體檢和考察的時(shí)間另行通知。

八、公示及聘用審批

（一）公示

經(jīng)集體研究，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在微信公眾號(hào)“港口警事”上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，防城港市公安局港口分局可根據(jù)職位空缺情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）聘用

1.對(duì)初聘人員，實(shí)行試用期。聘用后實(shí)習(xí)期為6個(gè)月（含2個(gè)月試用期），試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

2.實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可以取消聘用資格。

3.人員管理。聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。

九、相關(guān)要求

（一）考生要做好自己的健康第一責(zé)任人。備考期間，應(yīng)加強(qiáng)個(gè)人健康監(jiān)測(cè)，盡量減少不必要的外出、聚集，出行乘坐公共交通工具，須佩戴口罩，避免身體健康出現(xiàn)異常，影響考試。

（二）考生報(bào)名即視同承諾已知悉本公告的所有事項(xiàng)。考生須按考試相關(guān)規(guī)定和要求，做好參考各項(xiàng)準(zhǔn)備工作?？忌隗w能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢期間未提供相關(guān)證件，或提供的證件不齊全或信息不實(shí)的，取消考生本次考試資格；考生出現(xiàn)偽造證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無效、取消聘用等處理，并視情記入本人誠信檔案。

（三）考生報(bào)名資格審查合格后須按要求做好聯(lián)絡(luò)工作。整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系分局變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

（四）上述公告內(nèi)容如有變化另行通知?？忌毤皶r(shí)關(guān)注招聘考試相關(guān)公告，按有關(guān)要求參加各項(xiàng)工作。

 

附件1 防城港市公安局港口分局2023年第一次公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表.xls

附件2 防城港市公安局港口分局2023年第一次公開招聘警務(wù)輔助人員登記表.doc