2023年廣西百色市田林縣應(yīng)急管理局招聘專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)員公告

為加強(qiáng)我縣專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，切實(shí)提高撲救森林火災(zāi)等應(yīng)急救援能力，維護(hù)良好秩序，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。經(jīng)縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)隊(duì)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)體能測(cè)試、電腦測(cè)試、面試、政治思想考核、身體健康檢查進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

二、招聘的職位、范圍、對(duì)象

（一）招聘的職位

3名專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)隊(duì)員。

（二）招聘范圍和對(duì)象

專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)隊(duì)員：田林縣戶(hù)籍，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡在18—35周歲之間。

三、招聘的基本條件

聘用人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

（一）堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄，品行端正，具有較高的思想政治覺(jué)悟、法律意識(shí)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

（二）品德良好、反應(yīng)敏捷、服從指揮、吃苦耐勞、無(wú)犯罪劣跡、忠于職守、熱愛(ài)應(yīng)急事業(yè)。

（三）具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，同等條件下，信息類(lèi)和行政類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；年齡18－35周歲，身體健康，戶(hù)籍為田林縣的男女青年。

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑未查清的；

2.曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

3.紀(jì)律散漫、道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博等不良行為的。

四、報(bào)名方法

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年5月18日—5月28日正常上班時(shí)間，報(bào)名地點(diǎn)：田林縣應(yīng)急管理局辦公室。

（二）報(bào)名方式。采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者網(wǎng)上報(bào)名。

（三）報(bào)名所需手續(xù)。一是應(yīng)聘人員攜帶身份證、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證件的原件及復(fù)印件一份，并提供近期小二寸同底免冠彩色照片2張。二是應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《田林縣專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)人員招聘報(bào)名登記表》一式兩份，填寫(xiě)的信息須真實(shí)完整。采取網(wǎng)上報(bào)名的人員請(qǐng)把電子材料發(fā)送到縣應(yīng)急管理局郵箱：tlxyjglj7211790@163.com。

五、體能測(cè)試、電腦測(cè)試、面試（100分）

（一）體能測(cè)試（30分）

跑步：男子1500米，女子800米。

1.測(cè)試時(shí)間：2023年5月中下旬（具體時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)）。

2.測(cè)試地點(diǎn)：（田林縣進(jìn)城大道）。

（二）電腦測(cè)試（40分）

1.測(cè)試時(shí)間：2023年5月中下旬（具體時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)）。

2.測(cè)試地點(diǎn)：田林縣應(yīng)急管理局。

（三）面試（30分）

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審核，審核通過(guò)后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)方可進(jìn)入面試，評(píng)委設(shè)5名。

1.面試時(shí)間：2023年5月中下旬（具體時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)）。

2.面試地點(diǎn)：田林縣應(yīng)急管理局五樓會(huì)議室。

3.面試方法：面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶身份證驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入試場(chǎng)。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等進(jìn)行綜合考察。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分和統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，并向考生宣布分?jǐn)?shù)。

4.面試試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組出題。

六、考核與體檢

（一）考核

主要對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、體能、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

1.考核時(shí)間：2023年5月中下旬（具體時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)）。

2.考核辦法：考核分為優(yōu)秀、合格、不合格。根據(jù)崗位應(yīng)聘人員的體能測(cè)試、電腦測(cè)試、面試總成績(jī)從高分到低分按崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核人員。

考核中出現(xiàn)不合格者，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）體檢

1.體檢時(shí)間：2023年5月中下旬（具體時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)）。

2.體檢地點(diǎn)：田林縣人民醫(yī)院。

3.體檢要求：

（1）招聘人員進(jìn)入體檢人員名單將根據(jù)崗位的應(yīng)聘人員的體能測(cè)試、電腦測(cè)試、面試總成績(jī)從高分到低分并結(jié)合考核情況按1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（2）由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（3）應(yīng)聘人員對(duì)體檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢部門(mén)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢中出現(xiàn)不合格者，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示、審批與聘用

嚴(yán)格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬聘用人員基本情況進(jìn)行張榜公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按規(guī)定程序報(bào)送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。

八、聘用人員福利待遇

（一）經(jīng)審定合格的聘用人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用期為2年（含試用期2個(gè)月）。試用期間聘用人員不能勝任擬任崗位的，或試用期滿(mǎn)考核不合格者，用人單位有權(quán)單方提出解聘；試用期滿(mǎn)后能勝任崗位且考核合格者，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的，經(jīng)用人單位考核合格可續(xù)簽訂合同。聘用合同須交縣人社局備案。

（二）聘用人員的福利待遇和管理，嚴(yán)格按照《田林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（田辦發(fā)〔2011〕135號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。受聘人員必須服從用人單位的工作安排，凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

（三）聘用人員的工資等各項(xiàng)福利待遇的來(lái)源和發(fā)放形式為：由縣財(cái)政全額核撥給聘用人員。

（四）簽訂勞動(dòng)合同后，由用人單位按國(guó)家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由縣財(cái)政支付，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位代扣代繳到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

九、其他事項(xiàng)

（一）要高度重視，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的責(zé)任心，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

（二）嚴(yán)格按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)招聘，對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

（三）面試命題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話(huà)

聯(lián)系電話(huà)：0776-7211790（縣應(yīng)急管理局森林防滅火指揮中心）

聯(lián)系地址：田林縣樂(lè)里鎮(zhèn)繞城路1號(hào)（原質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）

舉報(bào)電話(huà)：0776-7208261（縣應(yīng)急管理局辦公室）

附件：田林縣專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)人員招聘報(bào)名登記表.docx