2023年廣西來賓市勞動人事爭議仲裁院招聘公告

http://www.ssrtes.com 2023-06-07 11:44 來源：來賓人才網(wǎng)

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來賓市勞動人事爭議仲裁院2023年公開招聘編外聘用人員公告

根據(jù)工作需要，我院擬向社會公開招聘編外聘用人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

來賓市勞動人事爭議仲裁院編外聘用人員1名；

二、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有符合職位要求的工作能力；

（五）18周歲以上、35周歲以下（1987年6月8日至2005年6月8日期間出生）；

（六）具有本科及以上學(xué)歷；

（七）所聘崗位要求的其他條件見《來賓市勞動人事爭議仲裁院2023年公開招聘編外聘用人員計劃表》（附件1）。

三、工資待遇

按照《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市市直機關(guān)事業(yè)單位“新人新辦法”后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2023〕10號)文件規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）報名

本次報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

1.報名時間：2023年6月8日至2023年6月14日。

2.現(xiàn)場報名方式：

（1）現(xiàn)場報名地點：來賓市勞動人事爭議仲裁院辦公室（來賓市綠源路329號9樓906室）。

（2）需提交的報名材料：

根據(jù)所報考的職位填報《來賓市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編外聘用人員報名登記表》（附件2）1份，近期免冠小2寸照片1張，本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證及其他有關(guān)資格證書等相關(guān)材料復(fù)印件各1份。

3.網(wǎng)絡(luò)報名方式：

在報名時間內(nèi)根據(jù)所報考的職位將《來賓市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編外聘用人員報名登記表》（附件2）、個人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證及其他有關(guān)資格證書等材料掃描件打包并將打包文件命名為XX考生報考材料發(fā)送到來賓市勞動人事爭議仲裁院辦公室郵箱（lbzcy503@163.com）。

報名時，報考者應(yīng)仔細閱讀、理解崗位信息，所提交的材料應(yīng)齊全、真實、準(zhǔn)確、有效，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。所有報考信息一經(jīng)提交不能修改。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)報考資格條件進行審核，報名截止后2個工作日內(nèi)電話通知符合報考條件的人員參加考試，未入圍者不再另行通知。

考試當(dāng)天，考生須攜帶本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證等報名所需材料的原件，經(jīng)驗證無誤后才能進場考場。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，證件材料原件與報名時填寫的各項信息要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其考試資格，所有責(zé)任由考生自負。

（三）考試

報考人數(shù)達到1:3以上方能開考，如未達到開考比例，經(jīng)市仲裁院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可降低開考比例。報考人數(shù)超過30人的，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績滿分為100分，按照筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績并列時，同時確定為面試人選。

報考人數(shù)在30人以內(nèi)的，采取直接面試（面談）或?qū)嵅俚姆绞竭M行，面試成績滿分為100分。

根據(jù)考試成績按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選（其中面試成績不得低于60分）。

筆試、面試時間和地點另行通知。

（四）體檢、考核

1.體檢。由招聘單位組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

體檢經(jīng)費由考生本人負擔(dān)。

2.考核。由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進行考察。

體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考試總成績高分到低分順序依次遞補。

（五）公示及聘用

招聘單位根據(jù)考生的考試情況、體檢結(jié)果和考核情況，經(jīng)集體研究，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網(wǎng)公示。公示時間為5個工作日。

經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。