當(dāng)前位置：主頁(yè) >> 各地招考 >> 廣西

廣西

2023年廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘91人公告

http://www.ssrtes.com 2023-06-15 17:08 來(lái)源：廣西人才網(wǎng)-廣西事業(yè)單位招聘專欄

【字體：大中小】

廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我院2023年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2017年3月由廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的公辦全日制普通高等院校，由自治區(qū)人民政府與應(yīng)急管理部（原安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局）共建，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳舉辦、建設(shè)和管理，自治區(qū)教育廳業(yè)務(wù)指導(dǎo)，是全國(guó)第三所安全類高職院校。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘工作人員91名，其中，實(shí)名編制工作人員5名，非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員86名。具體招聘崗位和要求見(jiàn)后文所附附件。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具備招聘崗位規(guī)定的招聘條件。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）符合崗位要求的年齡條件。

（六）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.曾違反國(guó)家法律法規(guī)的；

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

6.其它不符合報(bào)考資格條件的。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com?）、自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（yjglt.gxzf.gov.cn）及學(xué)院網(wǎng)站（https://www.gxaqzy.cn）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在學(xué)院網(wǎng)站（https://www.gxaqzy.cn）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間：①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名查驗(yàn)原件，收取復(fù)印件材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2023年6月19日至6月25日9:00-11:30，15：00-17：30（22-24日為端午節(jié)假期，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）；②郵寄材料報(bào)名，收取復(fù)印件材料（原件驗(yàn)證時(shí)間為面試當(dāng)天），郵寄材料報(bào)名自發(fā)布公告之日起至2023年6月25日17:30。不接受電話或電子郵件等其它形式的報(bào)名，逾期不再受理。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市武鳴區(qū)上河路9號(hào)學(xué)院行政辦公樓509室。

3.郵寄報(bào)名地址：廣西南寧市武鳴區(qū)上河路9號(hào)廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓509室黨委組織部（人事處）宣老師（收），電話：0771-6409020 郵編：530100

請(qǐng)將應(yīng)聘材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)順豐或EMS快遞方式投遞到我院（使用其它快遞公司一律不予接收），并在信封上注明“公開(kāi)招聘報(bào)名材料”,以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，超出規(guī)定時(shí)間的視為報(bào)名無(wú)效。

4.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。

（2）應(yīng)聘人員須按報(bào)名類別填寫附件2或附件3報(bào)名登記表。

（3）應(yīng)聘人員需提供本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)，并需提供正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯并加蓋翻譯專用章的中文成績(jī)單）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼）、科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料；崗位對(duì)職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷、崗位聘任經(jīng)歷有要求的，還需提供職稱證書(shū)、黨員證明（證明開(kāi)具時(shí)間需為距報(bào)名結(jié)束時(shí)間三個(gè)月以內(nèi)）、工作證明或崗位聘任表等相關(guān)證明材料。

（4）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能拿到畢業(yè)證書(shū)之前可憑學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明參加報(bào)名，并在2023年8月30日前補(bǔ)齊畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料，若未能及時(shí)補(bǔ)齊材料視為自動(dòng)放棄聘用機(jī)會(huì)。

（5）應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

（6）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后，學(xué)院人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。

（二）資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求。

2.崗位招聘數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，必須經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳同意調(diào)整、發(fā)布變更公告后方可開(kāi)考。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

4.資格審查結(jié)束后，在學(xué)院網(wǎng)站上公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的名單。不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

5.資格審查由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（三）筆試

通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試人員名單、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求提前在學(xué)院官網(wǎng)公布。

筆試的內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，不指定教材。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為60分鐘，筆試總分為100分。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試程序的條件，不計(jì)入面試總成績(jī)。

筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公布。比例內(nèi)末位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試程序。

除規(guī)定進(jìn)行筆試的崗位外，如直接進(jìn)入面試的崗位招聘數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例≧1:5，則增加筆試環(huán)節(jié)，按崗位招聘數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。

（四）面試

通過(guò)資格審查直接進(jìn)入面試人員名單及通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求提前在學(xué)院官網(wǎng)公布。

專任教師崗位面試采用說(shuō)課方式或說(shuō)課+實(shí)操的方式（具體形式見(jiàn)崗位信息表），說(shuō)課時(shí)間為每人15分鐘，實(shí)操考核時(shí)間根據(jù)具體實(shí)操的項(xiàng)目而定；實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位采用結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)操方式，結(jié)構(gòu)化面試為每人10分鐘，實(shí)操考核時(shí)間根據(jù)具體實(shí)操的項(xiàng)目而定；行政教輔崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間為每人15分鐘?？荚嚦煽?jī)的計(jì)算實(shí)行百分制，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。

面試具體安排不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行登陸學(xué)院官網(wǎng)查閱。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并在學(xué)院網(wǎng)站公布面試成績(jī)及崗位排名。

經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳同意開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

（五）考核

根據(jù)面試成績(jī)（從高分到低分），按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，比例內(nèi)末位報(bào)考人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核程序?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。對(duì)進(jìn)入考核程序人員進(jìn)行實(shí)地考核，同時(shí)對(duì)資格條件及人事檔案進(jìn)行復(fù)查。

考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

考核貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平等與教育工作者從業(yè)要求不相符，經(jīng)學(xué)院黨委討論通過(guò)，即取消其資格。

（六）體檢

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件執(zhí)行，由學(xué)院統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例組織考核合格人員進(jìn)行體檢。不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄體檢資格。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，規(guī)定條件從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。

（七）公示

擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站及學(xué)院網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

公示期滿無(wú)異議的，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門辦理增人和入編手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用后按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等有關(guān)問(wèn)題的，解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771--6409799

七、其他說(shuō)明

（一）年齡要求

招聘條件中年齡計(jì)算截止為報(bào)名首日。如“35周歲以下”，是指在1987年6月15日及以后出生；“40周歲以下”，是指在1982年6月15日及以后出生；“45周歲以下”，是指在1977年6月15日及以后出生。

（二）報(bào)考材料要求：應(yīng)聘人員將相關(guān)材料按以下排序并裝訂成冊(cè)：

1.公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

2.身份證復(fù)印件

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

4.學(xué)信網(wǎng)證明

5.職稱證或職稱取得文件復(fù)印件