2023年廣西北海市教育局北海專場招聘引進教育人才104人公告

http://www.ssrtes.com 2023-06-16 14:38 來源：北海人才網(wǎng)

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北海市教育局2023年北海專場招聘引進教育人才工作公告

為進一步貫徹落實“人才強市”戰(zhàn)略，加強高層次教育人才引進力度，加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊伍整體素質(zhì)，北海市教育局將于2023年7月在北海市組織專場招聘會，招聘引進中小學（含中職、幼兒園）優(yōu)秀教育人才104人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘日程安排

本次專場招聘采取網(wǎng)絡報名方式，自本公告發(fā)布之日起接受考生報名，報名截止時間為2023年6月30日。

面試時間：2023年7月，具體面試時間及面試地點另行通知。

二、招聘對象

（一）具有碩士研究生及以上學歷學位，特別優(yōu)秀或急需緊缺專業(yè)可放寬至大學本科學歷學位人員。

（二）2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生。

北海市（含縣區(qū)）在職在編（含聘用教師控制數(shù)）的工作人員不在此招聘范圍。

三、招聘崗位

北海市直屬學校（含中小學、幼兒園、中職類學校）各專業(yè)學科教師崗位共104個(詳見附件)。

招聘單位和崗位信息計劃將根據(jù)實際情況進行調(diào)整，剩余崗位計劃視情況另行公告。

四、招聘資格條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)。

2.遵守國家的法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利，無違法犯罪記錄。

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務。

4.具有普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位，并且該學歷學位的專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求一致。尚未取得畢業(yè)證、學位證的2023屆高校畢業(yè)生，可持有學校蓋章的《學業(yè)成績表》報名應聘，但在2023年8月31日前必須取得相應學歷、學位證書。

5.具有招聘崗位相應教師資格證書。尚未進行教師資格認定的2023年應屆畢業(yè)生，可先行報名參加應聘，但在2023年8月31日前必須取得相應的教師資格證。

6.具有履行崗位職責所需的身體條件。

7.要求具有高級教師及以上職稱人員年齡一般在50周歲以下（1972年6月15日及以后出生），博士研究生年齡一般在40周歲以下（1982年6月15日及以后出生），碩士研究生年齡一般在35周歲以下（1987年6月15日及以后出生），本科生年齡一般在30周歲以下（1992年6月15日及以后出生）。

8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）具有以下情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、工作期間受過處分、在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關紀律行為的，涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結(jié)論的。

2.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘堅持“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，按報名、資格審查、筆試、面試、面談、簽約、考察體檢、公示聘用等程序進行。

（一）報名和審查。

1.網(wǎng)絡報名。通過本公告最后所附的二維碼進行網(wǎng)上報名，同時提供最高學歷學位證書（應屆生提供教育部學籍在線驗證報告）、招聘崗位相應的教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、個人簡歷、成績單等個人求職材料電子文檔，以“姓名+畢業(yè)學校+畢業(yè)專業(yè)”形式命名，發(fā)送至北海市教育局人事科工作郵箱：bhjyjrcb@126.com。

2.資格審查。依據(jù)招聘崗位條件對報考者進行資格審查，初審符合報考條件的人員，將通過電話或短信等形式通知相關面試事宜。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，如實填報個人相關信息。

面試當天，對面試人員進行資格復審和現(xiàn)場驗證。資格復審時，報考人員應提供報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，按規(guī)定參加面試。

資格審查貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

（二）組織考試（筆試、面試）。

1.筆試。根據(jù)有關規(guī)定，本科生需參加筆試。碩士及以上學位的研究生、具有高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員、“名、優(yōu)、特”在職優(yōu)秀教師免筆試。

2.面試。面試分文科類、理科類、綜合類進行，面試包括現(xiàn)場試講和答辯。

3.擬錄。碩士及以上學位的研究生、具有高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員、“名、優(yōu)、特”在職優(yōu)秀教師，直接根據(jù)面試成績從高到低確定擬錄用人員；其他本科生經(jīng)過筆試合格后（試卷滿分為100分，合格標準為60分），根據(jù)面試總成績從高到低確定擬錄人員。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議。經(jīng)雙方商談同意，可現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如商談后排在擬錄用崗位首位的應聘者個人提出放棄錄用，則順次與下一名次應聘者商談。以此類推。

（四）辦理聘用手續(xù)。已簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員，屬應屆畢業(yè)生的待取得學歷畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相應證書后，符合全部條件的，并經(jīng)考察、體檢合格和公示無異議后，按錄用程序辦理聘用手續(xù)。其他已具備全部資格條件證件材料的往屆生或在職在編教師，經(jīng)考察、體檢合格和公示無異議后，即可按照錄用程序辦理聘用手續(xù)。體檢工作由北海市教育局組織實施，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。如因個人原因造成聘用手續(xù)不能及時辦理，后果由本人承擔。

六、相關政策及福利待遇

（一）此次招聘人員按照聘用教師控制數(shù)的相關政策辦理聘用手續(xù)。

根據(jù)《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）精神，聘用教師控制數(shù)人員使用管理的主要相關政策如下：

1.使用聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔任學校副職領導。

2.人員待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。

3.人員流動。使用聘用教師控制數(shù)人員可以在本縣域（市直教育系統(tǒng)）內(nèi)流動。跨縣流動到其他事業(yè)單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業(yè)單位新進人員確定崗位等級。

（二）正式聘用后除可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，根據(jù)引進人才類別，還可以享受北海市引進人才的相關待遇。

（三）具有高級職稱（非定向使用）且具有師范院校本科學歷以上的在職在編教師、“名、優(yōu)、特”在職優(yōu)秀教師在招聘單位有空編情況下可辦理入編手續(xù)。

七、其他事項

（一）由考生本人原因造成聘用手續(xù)暫緩辦理的，其一切后果由本人負責。

（二）工作人員在招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，務必回避招聘工作。

（三）本公告由北海市教育局人事科負責解釋。