2023年廣西柳州市柳東新區(qū)自主招聘中小學教師簡章

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）精神，為進一步充實教師隊伍，現(xiàn)將柳州市柳東新區(qū)面向社會公開招聘（自主招聘）教師公告如下：

一、基本原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅工作紀律，確保招聘質量，廣泛接受社會監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見《2023年柳州市柳東新區(qū)公開招聘（自主招聘）教師崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法；

（二）報考年齡：18周歲至35周歲；

（三）招聘對象：2023年高校畢業(yè)生（擇業(yè)期內未就業(yè)的高校畢業(yè)生）；

（四）具有符合報考崗位要求的資格條件；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有履行崗位職責所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調能力、表達能力及團隊合作精神。

（七）具有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.2023年7月31日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名和資格審查

（一）報名時間及方法：

網(wǎng)絡報名：2023年7月17日至7月25日將報名所需材料掃描件電子版發(fā)送至招聘單位郵箱（招聘崗位及郵箱詳見附件1）。

（二）報名所需資料：（1）《報名表》（附件2）；（2）身份證；（3）畢業(yè)證：2022年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證，教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)認證下載），2023年畢業(yè)生提供畢業(yè)學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（附成績單）；（4）學位證；（5）教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)認證下載）（6）教師資格證（或教師資格考試合格證明）。網(wǎng)上報名的材料掃描件請在報名時間內并以“報考單位全稱+姓名+崗位名稱”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱，不按規(guī)定報名時間內提交報考材料或者命名格式不正確的視為無效報名。

（三）專業(yè)相同舉證：報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經審批的，可以報考。

（四）資格審查：招聘單位在筆試前兩天通知進入筆試考生到現(xiàn)場資格審查，復核報名，報名的考生攜帶以上報名材料原件及復印件，審核完后退回原件。資格條件不符的，不得參加考試。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，應如實填報個人相關信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

五、組織考試

筆試和面試工作由柳東新區(qū)教育局組織實施。（筆試、面試具體時間、地點另行通知考生）。

1.考試形式：筆試+面試。

2.持考生本人有效身份證原件，核驗身份并上交全部通訊工具后進入考場簽到。

3.筆試范圍及分值：教育教學理論及各學科基礎知識。成績滿分為100分。根據(jù)報名情況，各招聘單位對人員資格信息進行審核，并組織通過資格審核的考生進行筆試，招聘崗位計劃與應聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3比例時，由招聘單位申請，經主管部門同意，原則上，可按1:2申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實際報考人數(shù)申請開考：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位；（2）2022年度招聘因報考人數(shù)不足開考比例取消招聘，2023年招聘仍不足比例的崗位。

4.面試：采用試講+答辯的方式進行。筆試結束后，按招聘職位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，經主管部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。

5.報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。面試結束后，面試成績于當天向考生宣布。

六、考核及體檢

1.確定考核人選：本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。若面試成績都出現(xiàn)并列時，則當場增加面試，以加試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

2.考核：考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。

3.考核中出現(xiàn)考核不合格者、不能按時（即2023年的畢業(yè)生應在2023年7月31日之前）提供相關資格證書的或是報考人員自愿放棄的，由招聘單位提出申請，報經主管部門同意，按面試成績由高分至低分依次遞補。

4.體檢聘用

（1）考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。

（2）體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自付。

（3）招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（4）如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意后，可以按綜合成績由高分至低分依次遞補。

七、公示及聘用

1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內公示。公示期一般為7日。

2.經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

八、招聘紀律

1.本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

2.聯(lián)系方式:招聘單位（電話見崗位表）

附件1：2023年柳州市柳東新區(qū)公開招聘的（自主招聘）中小學教師崗位需求計劃表（第三批）.xls

柳州市柳東新區(qū)人力資源和社會保障局

柳州市柳東新區(qū)教育局

2023年7月17日