2023年廣西百色市教育局直屬學校招聘教師公告

為進一步加強我局直屬學校教師隊伍建設，充實教師隊伍，根據有關文件精神，結合我局直屬學校的編制和崗位空缺情況，決定面向2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生專項招聘教師共4名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的公開招聘原則。

二、招聘崗位及數量

招聘崗位及數量詳見《2023年百色市教育局直屬學校招聘2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生崗位需求計劃表》（附件1）。

三、招聘對象

2023屆北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南師范大學六所教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生。

四、招聘條件和服務年限

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德。

3.身心健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

4.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專業(yè)對口；具有相應學科教師資格證。尚未取得學歷學位證書和教師資格證書的畢業(yè)生可報名參加招聘，但須在入編時提供相應學歷學位證書和教師資格證書原件，否則取消聘用資格。

5.年齡在18周歲至30周歲。

6.具備《2023年百色市教育局直屬學校招聘2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生崗位需求計劃表》規(guī)定的其他資格條件。

7.違紀違法者不得應聘。

（二）服務年限

崗位服務最低年限為5年（含試用期）。

五、招聘程序

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行招聘，招聘工作依照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

2023年7月21日在百色人才網站公開發(fā)布招聘公告。報考人員可通過公告附件查閱招聘單位具體的招聘崗位、人數、資格條件等。

（二）組織報名

1.報名時間：2023年7月24日8:00至7月28日18:00。

2.報名方式：本次招聘采取線上報名，不收取任何報名費和考試費。招聘單位聯(lián)系人、電話及郵箱號碼詳見《2022年百色市招聘2022屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生和天津職業(yè)技術師范大學中等職業(yè)學校免費師范畢業(yè)生崗位需求計劃表》。

3.報名辦法：

（1）報考人員須提供以下原件掃描件材料：2023年百色市教育局直屬學校招聘2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生報名登記表（附件2）、二代有效居民身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表、及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等，報考人員將以上材料的原件掃描件(PDF格式)發(fā)送到招聘單位郵箱（電子郵件文件名為：“xx崗位名稱+姓名”)。在報名時尚未教師資格證書的可憑教師資格考試合格證明報名參加招聘，但須在入編時提供相應教師資格證書原件，否則取消聘用資格。

（2）報考人員只能選報一個崗位。

（3）報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理。報考人員提供的證明材料不齊全、不真實或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由報考人員承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應責任。

（三）資格審查

資格審查時間：2023年7月29日8:00至17:00。根據任職資格及要求，由招聘單位負責對報考人員進行資格審查，并提出審查意見，報考人員可自行在原報送郵箱中查詢資格審查結果。進入面試范圍人選在百色人才網上公布。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消面試、聘用資格。

（四）面試

本次面試（崗位適應性測評）統(tǒng)一采取試講方式進行，面試分值為100分，面試合格分數線為60分。

1.面試開考比例：崗位招聘計劃與報考人數達到1：3以上比例的方可面試開考；崗位招聘計劃與報考人數達不到開考比例但確需開考的，經請示同級人力資源社會保障局核準后方可開考，該崗位報考人員面試成績70分（含70分）以上為合格，報考人員面試成績均達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績按四舍五入計算，保留到小數點后兩位數。面試成績當天公布。

2.面試要求：報考人員面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%；透露姓名等情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

3.面試時間：2023年7月31日。

4.面試地點：百色祈福高級中學。

（五）考核

1.確定考核人員名單。

根據報考人員的面試成績（面試成績計算取小數點后兩位），按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人選。面試高分者因其本人自動放棄時，按面試成績由高分到低分依次遞補確定考核人選。出現(xiàn)面試成績并列的，通過加試方式確定考核人選。

2.開展考核工作。

招聘單位負責考核人員的考核，著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復核。因復核把關不嚴產生不良后果的，追究招聘單位責任?？己酥谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行考核。具體考核時間及方式由用人單位另行通知。

（六）體檢

考核結束后，確定體檢人員名單，在百色人才網上公布。

百色市教育局負責組織應聘人員體檢工作。在市級具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由報考人員個人承擔。

報考人員對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。

（七）聘前公示

根據面試成績、考核情況和體檢結果，確定擬聘用人選在百色人才網上公示；公示期為七個工作日。

六、招考紀律

實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

七、注意事項

（一）本公告由百色市教育局負責解釋。

（二）報考資格審查咨詢電話：詳見《2023年百色市教育局直屬學校招聘2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生崗位需求計劃表》。

附件1 2023年百色市教育局直屬學校招聘2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生崗位需求計劃表.xlsx
附件2：2023年百色市教育局直屬學校招聘2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生報名登記表.xls

 百色市教育局

2023年7月21日