2023年廣西崇左市事業(yè)單位招聘371人公告

 

　　筆試部分與免筆試部分考生同時參加面試。

 

　　1.面試入圍人選及資格審查

 

　　由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績從高分到低分以1︰3的比例確定面試入圍人選，崗位招聘人數(shù)4人（含4人）以上的，按1︰2的比例確定面試入圍人選（如末一名出現(xiàn)成績并列的，一并入圍）。免筆試部分由招聘單位及其主管部門對報考人員進(jìn)行嚴(yán)格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1︰3的比例確定面試人員。筆試報名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例，又確實需要補(bǔ)充人員的，由招聘單位及主管部門出具是否開考意見報同級人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)后，才能確定入圍面試人選。

 

　　面試實施機(jī)關(guān)通過規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，進(jìn)行面試資格審核。未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照報考同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。

 

　　面試資格審查實行嚴(yán)格驗證制度。面試人員按本《招聘公告》規(guī)定攜帶全部應(yīng)聘材料原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后方能進(jìn)入面試。驗證時，招聘單位要認(rèn)真核對報考人員提供的證件材料。證件及材料原件必須真實、準(zhǔn)確。報考人員因提供的證件[如身份證、畢業(yè)證（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料]不全、不真實、不準(zhǔn)確的，招聘單位有權(quán)取消報考人員的面試資格，所有責(zé)任由報考人員自己承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.發(fā)布面試公告

 

　　面試人選確定后，由面試實施機(jī)關(guān)在相關(guān)的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告（通知）。各縣（市、區(qū)）面試人員分別在崇左市江州區(qū)人民政府網(wǎng)（www.czsjzq.gov.cn）、寧明縣人民政府網(wǎng)（www.ningming.gov.cn）、憑祥市人民政府網(wǎng)（www.pxszf.gov.cn）、龍州縣人民政府網(wǎng)（www.longzhou.gov.cn）、大新縣人民政府網(wǎng)（www.daxin.gov.cn）、扶綏縣人民政府網(wǎng)（www.fusui.gov.cn）公布；市直事業(yè)單位面試人員在崇左人才網(wǎng)（cz.gxrc.com）公布，并由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會保障局以書面形式將進(jìn)入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。

 

　　面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

 

　　3.面試組織

 

　?。?）面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》進(jìn)行。

 

　?。?）面試時間和地點：另行通知。

 

　?。?）面試分值滿分為100分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績60分為合格，面試成績不合格，不得確定為考核人選。因降低開考比例或考生缺考，面試時達(dá)不到1︰3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

 

　　總成績?yōu)楣P試成績＋面試成績。

 

　　五、考核

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝粡墓P試、面試均合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1︰1比例確定考核人選（如末一名出現(xiàn)成績并列排名，未能確定考核人選的，總成績相同時，以面試成績高的確定人選?？偝煽?、面試成績都相同時，以筆試職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的確定人選）?？己斯ぷ饔筛骺h（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、市直招聘單位會同主管部門具體組織實施?？己藘?nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，報主管部門核準(zhǔn)。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

 

　?。ǘ┛己朔椒▍⒄展珓?wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。

 

　　考核時將全部考核內(nèi)容加以量化，進(jìn)行評分比較，考核分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該崗位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

 

　?。ㄈ┛己斯ぷ鹘Y(jié)束后，招聘單位將參加體檢人員名單分別報市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局備案。

 

　　六、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位面試、考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。ǘΑ豆珓?wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　（三）體檢由市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局組織實施。體檢費用由考生負(fù)擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘人選。

 

　　七、公示

 

　　考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，分別報市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局同意后，分別在崇左市江州區(qū)人民政府網(wǎng)（www.czsjzq.gov.cn）、寧明縣人民政府網(wǎng)（www.ningming.gov.cn）、憑祥市人民政府網(wǎng)（www.pxszf.gov.cn）、龍州縣人民政府網(wǎng)（www.longzhou.gov.cn）、大新縣人民政府網(wǎng)（www.daxin.gov.cn）、扶綏縣人民政府網(wǎng)（www.fusui.gov.cn）、崇左人才網(wǎng)（cz.gxrc.com）公示，公示時間為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

 

　　八、人員聘用

 

　　（一）公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門審核后，由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局報本級政府審批。

 

　?。ǘ┙?jīng)本級政府批準(zhǔn)聘用的人員，由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局給予辦理聘用、入編手續(xù)。

 

　?。ㄈ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　九、組織紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝缓椭鞴懿块T要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

 

　?。ǘ┱衅腹ぷ鲗嵭泄珓?wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

 

　　1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

 

　　2.報考人員在考試考核過程中作弊的；

 

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

 

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

 

　　5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

 

　　6.政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

 

　　7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。

 

　　（四）對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

 

　　十、相關(guān)政策

 

　?。ㄒ唬┩葪l件下，少數(shù)民族考生、服務(wù)基層項目人員考生優(yōu)先聘用。

 

　?。ǘ└鶕?jù)《烈士褒揚(yáng)條例》（國務(wù)院令〔2011〕第601號），烈士子女符合事業(yè)單位聘用條件的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

 

　?。ㄈ└鶕?jù)退役軍人保障法、《廣西壯族自治區(qū)退役士兵安置辦法》（自治區(qū)人民政府令第122號）、《關(guān)于促進(jìn)新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)〔2018〕26號）等規(guī)定，對符合報考條件的退役軍人予以政策傾斜。

 

　?。ㄋ模└鶕?jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》（桂文明委發(fā)〔2017〕4號），在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

 

　　十一、有關(guān)說明

 

　?。ㄒ唬┍竟婕案郊械摹耙陨稀薄耙韵隆薄耙郧啊薄耙院蟆本炯壔鶖?shù)。

 

　?。ǘ└骺h（市、區(qū)）人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋（咨詢電話詳見崗位表“聯(lián)系方式”欄）。

 

　?。ㄈ﹫罂既藛T在整個招聘期間，須保持通訊暢通，所留信箱真實有效。應(yīng)及時了解崇左人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄋ模┍敬喂锌荚嚥恢付荚囉脮膊晃腥魏螜C(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（五）本公告由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　0771-7510969（扶綏縣人社局專事股）

 

　　0771-3632958（大新縣人社局事業(yè)單位管理股）

 

　　0771-8688626（寧明縣人社局事業(yè)股）

 

　　0771-8830015（龍州縣人社局事業(yè)股）

 

　　0771-8534695（憑祥市人社局專技股）

 

　　0771-7840659（江州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理與工資福利股）

 

　　0771-7968356（崇左市人社局事業(yè)科）

 

　　附件：1.崇左市2023年自主招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（筆試）.xls
 

　　附件：2.崇左市2023年自主招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（免筆試）.xls
 

　　附件：3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

 

　　附件：4.自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022）.xls

 

　　崇左市人力資源和社會保障局

 

　　2023年8月2日