2023年廣西廣播電視臺(tái)招聘技術(shù)播控中心廣播電視技術(shù)人員公告

為充實(shí)廣西廣播電視臺(tái)廣播電視安全播出保障技術(shù)團(tuán)隊(duì)力量，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)招聘廣播電視技術(shù)人員4名（編制外聘用）。

一、單位簡(jiǎn)介

廣西廣播電視臺(tái)于2018年11月由原廣西人民廣播電臺(tái)、原廣西電視臺(tái)整合組建而成，為自治區(qū)人民政府直屬正廳級(jí)事業(yè)單位，歸口自治區(qū)黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是宣傳黨的理論和路線方針政策，宣傳自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的決策部署；堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，組織重大宣傳報(bào)道和廣播電視、網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目創(chuàng)作生產(chǎn)；制作人民群眾喜聞樂見的精品節(jié)目，弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化；打造自主可控、影響力強(qiáng)的新媒體傳播平臺(tái)，推動(dòng)媒體融合發(fā)展；加強(qiáng)對(duì)外傳播能力建設(shè)，講好中國(guó)故事、廣西故事，傳播中國(guó)聲音、廣西聲音。

技術(shù)播控中心負(fù)責(zé)制定全臺(tái)廣播電視技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)廣播電視播出系統(tǒng)的設(shè)備技術(shù)運(yùn)行維護(hù)工作。負(fù)責(zé)全臺(tái)廣播電視節(jié)目播出、傳輸?shù)募夹g(shù)保障以及全臺(tái)網(wǎng)絡(luò)信息安全，確保廣播電視安全播出。

二、招聘崗位及數(shù)量

廣播電視技術(shù)崗位4人。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好。

2.遵守憲法和法律。具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，熱愛廣電事業(yè)。

3.大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)類別為電氣、電子及自動(dòng)化類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類。

4.年齡在35歲以下（時(shí)間計(jì)算到2023年8月7日（含），年限按足年足月累計(jì)）

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.崗位所需要的其他條件。

本崗位應(yīng)聘條件中專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2023年版）。在讀的普通高校全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次招聘公告通過廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com），單位網(wǎng)站廣西廣播電視臺(tái)網(wǎng)站（www.gxbtv.com）、廣西網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)網(wǎng)站（www.gxtv.cn）、北部灣在線網(wǎng)站（www.bbrtv.com）等渠道發(fā)布。

（二）本次招聘進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)人員名單、核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位、開考比例調(diào)整、面試和實(shí)操考試通知、面試和實(shí)操考試成績(jī)公布等具體事項(xiàng)通過單位網(wǎng)站廣西廣播電視臺(tái)網(wǎng)站（www.gxbtv.com）、廣西網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)網(wǎng)站（www.gxtv.cn）、北部灣在線網(wǎng)站（www.bbrtv.com）發(fā)布，不進(jìn)行個(gè)別通知，由應(yīng)聘人員自行查閱。

五、招聘流程

本次招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起10日內(nèi)（2023年8月7日至2023年8月16日），逾期不再受理。

2.報(bào)名材料：

①《廣西廣播電視臺(tái)2023年招聘技術(shù)播控中心廣播電視技術(shù)人員報(bào)名登記表》（見附件，需提交word版及簽字掃描件）。

②有效身份證正反面、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及與報(bào)考崗位條件相關(guān)的證明材料等掃描件。

3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)名材料電子版至郵箱地址：gxbtvjsbkzx@163.com（郵件主題及壓縮包名稱格式：應(yīng)聘部門名稱-應(yīng)聘者姓名，如“技術(shù)播控中心-廣播電視技術(shù)崗-李××”；壓縮包內(nèi)材料需按順序編號(hào)，命名為“材料+序號(hào)：應(yīng)聘材料名稱”，如“材料1：報(bào)名表”）。

4.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件。報(bào)名時(shí)所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查、考核不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

5.本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡等是否符合崗位招聘條件要求。

2.報(bào)名資格初審結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或弄虛作假提供虛假材料等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

3.通過資格初審人員名單在本單位網(wǎng)站發(fā)布，不進(jìn)行個(gè)別通知，由應(yīng)聘人員自行查閱。

4.通過資格初審的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證具體事宜在本單位網(wǎng)站另行通知。

筆試安排：筆試滿分為100分，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試不指定教材。

筆試開考比例：原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的職位方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)單位研究后，核減招聘崗位人數(shù)或調(diào)整開考比例。

筆試成績(jī)發(fā)布：筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在本單位官方網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和排名。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，以同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入圍人選，進(jìn)入面試人員名單于面試前10日公布。

比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為面試入圍人選。達(dá)不到面試開考比例的崗位，經(jīng)單位研究后，核減招聘崗位人數(shù)或調(diào)整開考比例。

面試滿分為100分，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

經(jīng)調(diào)整開考比例或因考生缺考，面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)均達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

崗位面試結(jié)束后，即時(shí)公布該崗位考生面試成績(jī)及排序。

考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70 %，兩項(xiàng)成績(jī)相加后即為考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)考試總成績(jī)，以招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分的排序確定考核人選。比例內(nèi)末位考生的成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高的確定考核人選。比例內(nèi)末位考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，可同時(shí)確定為考核人選。

考核由本單位組織實(shí)施，按照招聘有關(guān)規(guī)定程序及方案確定擬聘用人員。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，有違紀(jì)違規(guī)違法行為的，取消考核對(duì)象資格。

考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，視情況從同一崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。崗位計(jì)劃招聘數(shù)與考核人選的比例最終不高于1∶1.5。

從考核合格人員中，按考生考試總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)考核結(jié)果，以崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）及《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等執(zhí)行。

由廣西廣播電視臺(tái)組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄體檢資格。如有體檢不合格或放棄體檢的，視情況從同一崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，由單位根據(jù)考核結(jié)果確定進(jìn)入體檢人選。崗位計(jì)劃招聘數(shù)與體檢人選的比例最終不高于1:1.5。

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，在本單位官方網(wǎng)站進(jìn)行，公示期為7天，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘部門和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2196583。

七、其他

招聘工作咨詢電話：

黃老師：0771-2196668

劉老師：0771-2196466

 

 

廣西廣播電視臺(tái)

2023年8月7日