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廣西防城港市港口區(qū)招商促進(jìn)局招聘公告
http://www.ssrtes.com 2023-09-04 09:53 來源：防城港市人才網(wǎng)
防城港市港口區(qū)招商促進(jìn)局公開招聘編外工作人員公告
為切實(shí)強(qiáng)化港口區(qū)招商促進(jìn)局工作，港口區(qū)招商局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將招聘簡章公告如下：
一、招聘原則
面向社會(huì)公開招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
綜合崗位工作人員1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的;
（2）曾被開除公職的;
（3）曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個(gè)人過錯(cuò)給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;
（4）曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
（5）受處分期間的;
（6）在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的;
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
（二）崗位條件
1.年齡：18周歲以上，35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
2.專業(yè)、學(xué)歷及其它要求：
（1）漢語言文學(xué)，中國語言文學(xué),漢語言文學(xué)教育，新聞學(xué),編輯出版學(xué)，新聞傳播學(xué)；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）具備較強(qiáng)的公文寫作（文字材料撰寫）、辦公軟件操作能力。有一年以上政府部門、機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)歷優(yōu)先聘用。
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。
四、招聘程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法，招聘發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查符合者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
即日起至2023年9月7日。
2.報(bào)名方式
采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式
①網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名請將報(bào)名登記表及有關(guān)證件材料掃描發(fā)送至郵箱：gkzhaoshang@163.com，聯(lián)系電話：0770-2861258；
②現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日-9月7日，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00，地點(diǎn)：防城港市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)港口區(qū)招商促進(jìn)局辦公室（207室）。
3.報(bào)名材料要求
本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等有效證件原件及復(fù)印件，近期1寸正面免冠彩色藍(lán)底照片1張及《2023年公開招聘綜合崗位工作人員報(bào)名登記表》1份(請網(wǎng)上自行下載),原件核驗(yàn)后歸還，報(bào)名材料不予退回。
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(二)資格審查
收到報(bào)名材料后對2023年9月8日前報(bào)名的應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查結(jié)束后招聘單位通知符合條件者參加面試。
（三）面試
1.時(shí)間：2023年9月8日
2.地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)招商促進(jìn)局
3.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試成績滿分100分，由考官現(xiàn)場打分，取平均值的方法確定該考生的面試成績。
（四）考核和體檢
從高分至低分按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資質(zhì)條件進(jìn)行復(fù)查。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。
體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
考核、體檢不合格或者自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從面試人員中按成績由高分至低分遞補(bǔ)。
（五）聘用
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考核合格后，按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期為三年，三年一聘，試用期為兩個(gè)月，合同期滿后經(jīng)考核合格者可重新簽訂合同予以續(xù)聘。本單位可根據(jù)考核結(jié)果對聘用人員作留用或解聘的決定。
五、工資待遇
試用期為兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，工資及相關(guān)待遇參照新聘用事業(yè)單位管理崗位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
防城港市港口區(qū)招商促進(jìn)局
2023年9月1日
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