2023年廣西玉林市福綿區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公告

 

為充實(shí)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員力量，根據(jù)《玉林市福綿區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，2023年第二次共計(jì)17家單位計(jì)劃面向社會公開招聘編外工作人員46名和建立雙向選擇人才儲備庫若干名?，F(xiàn)就公開招聘編外人員公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

（二）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織的原則。

 

（三）保密、回避的原則。

 

二、招聘崗位及人數(shù)

 

具體專業(yè)崗位條件詳見《2023年玉林市福綿區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二次公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》。

 

三、招聘條件

 

（一）招聘條件

 

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件。

 

1.政治信念堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

 

3.具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，品行端正，大局意識、服務(wù)意識和保密意識強(qiáng)；

 

4.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

 

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

6.年滿18周歲以上、35周歲以下（1987年9月11日至2005年9月11日期間出生）的中國公民；

 

7.具有相應(yīng)學(xué)歷，且取得相應(yīng)的畢業(yè)證書；

 

8.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。

 

報(bào)考崗位有明確專業(yè)要求的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相一致，學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》。

 

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.受過刑事處罰或治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；

 

2.因違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，被單位解除聘用（勞動）合同或因違法違紀(jì)被單位開除、辭退、解聘的；

 

3.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

 

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動的；

 

5.現(xiàn)聘任或勞務(wù)派遣到福綿區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編外人員或曾在福綿區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編外人員，擅自離職的；

 

6.現(xiàn)役軍人；

 

7.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

 

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

 

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、學(xué)歷等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，均以2023年9月10日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

 

四、報(bào)名辦法與資格審查

 

（一）報(bào)名及資格審查方式

 

1.本次公開招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查同步進(jìn)行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者，經(jīng)現(xiàn)場審核合格，當(dāng)即發(fā)給參加筆試資格通知書。

 

2.報(bào)考者只能選報(bào)一個崗位，報(bào)名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代有效居民身份證。

 

3.與用人單位協(xié)議有明確服務(wù)年限的人員，須取得用人單位同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。同意報(bào)考證明在現(xiàn)場資格審查時提交。

 

報(bào)考者必須如實(shí)填寫個人的報(bào)考信息，并對報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息不全、錯誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的有關(guān)規(guī)定處理。

 

報(bào)名及資格審查時間及地點(diǎn)：

 

報(bào)名時間：定于2023年9月11日-15日，上午8：30—12：00；下午15：30—17：30

 

地點(diǎn)：玉林市福綿區(qū)人力資源和社會保障局四樓事業(yè)股。

 

（二）報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)

 

1.報(bào)考者自行下載《玉林市福綿區(qū)公開招聘編外人員報(bào)名登記表》如實(shí)填寫后打印，并自備近期小二寸免冠彩色照片1張。

 

2.資格審查所需材料如下：

 

（1）《玉林市福綿區(qū)公開招聘編外人員報(bào)名登記表》一式1份（雙面打印）；

 

（2）本人有效第二代居民身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份；

 

（3）其他崗位要求材料等有效證件原件及復(fù)印件各1份。

 

3.報(bào)考人員應(yīng)對填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

 

4.報(bào)考者提供的核驗(yàn)的原件一經(jīng)審查無誤后當(dāng)場退還。

 

5.考生參加筆試或面試時需攜帶本人有效的第二代居民身份證、筆試資格通知書，憑證參加考試，兩證缺一不可。

 

6.應(yīng)聘者不能到現(xiàn)場報(bào)名及資格審查的，可親筆撰寫委托書委托他人代報(bào)。

 

（三）筆試

 

筆試采取閉卷考試方式。成績滿分為100分。主要測試公共基礎(chǔ)知識及文字處理能力。原則上按計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到1：3以上的崗位方可開考，如報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3比例，經(jīng)用人單位提出，區(qū)人社局同意，可按招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。筆試合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)人社局統(tǒng)一劃定。

 

經(jīng)過資格審查合格的考生，由資格審查工作人員現(xiàn)場發(fā)放參加筆試資格通知書，并定于2023年9月23日前組織筆試。

 

筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績在福綿區(qū)人社局一樓公告欄公布。

 

（四）實(shí)際操作能力測試（部分崗位需要）

 

實(shí)際操作能力測試時間：面試前。具體實(shí)操方式、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)由實(shí)際操作能力測評用人單位另行組織通知、布置實(shí)施。

 

（五）面試

 

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等，滿分為100分。

 

1.面試人選確定

 

筆試結(jié)束后，面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1:5的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試合格成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1:5比例時，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員時，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

 

2.發(fā)布面試公告

 

面試人選確定后，由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市福綿區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

 

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

 

3.面試時間地點(diǎn)

 

具體面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

 

4.面試要求

 

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向評委透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3—10分。

 

5.面試合格分?jǐn)?shù)線

 

面試合格分?jǐn)?shù)線為65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。

 

（六）同分處理辦法

 

考試總成績相同的除崗位要求的資格之外，按如下辦法處理：以面試成績高的確定為人選；筆試成績、面試成績都相同時，按以下順序：學(xué)歷高、年齡小的確定為人選；如還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由用人單位組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考核人選。

 

面試結(jié)束當(dāng)天在福綿區(qū)人社局一樓公告欄公布面試成績。

 

（七）體檢和考察

 

體檢、考察工作由用人單位組合需要自行組織實(shí)施。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，由用人單位提出，報(bào)人社部門批準(zhǔn)，可從同崗位考生中按考試總成績高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

 

（八）公示、聘用及待遇

 

經(jīng)體檢和考察合格后，由用人單位在福綿區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期3日。公示期滿無異議的，由用人單位上報(bào)名單到區(qū)人社局審核，經(jīng)審核合格的人員由區(qū)人社局推薦到指定的勞務(wù)派遣公司依法簽訂合同后派遣到用人單位工作，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予推薦；對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否推薦。

 

被派遣人員按規(guī)定享受福綿區(qū)人民政府制定的編外人員薪酬待遇及福利。

 

（九）人才儲備庫管理

 

為快速補(bǔ)充我區(qū)的編外人員，在本次公開招聘中設(shè)立雙向選擇人才儲備庫，人才儲備庫有效使用時間為1年（即為：2023年9月11日至2024年9月11日止），人選從本次未被用人單位聘用中從筆試+面試總成績高分到低分進(jìn)行排名選取，被選取的人員由區(qū)人社局在福綿區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。人才儲備庫的人選面試成績必須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上，已被用人單位在體檢或政審過程作出不合格的考生不得列入人選。人才儲備庫的使用辦法：自本次招聘工作結(jié)束后，我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需補(bǔ)充編外人員的，可從人才儲備庫的有效期內(nèi)優(yōu)先選取，選取的人選原則上按高分到低分、先報(bào)先選原則進(jìn)行。用人單位錄取人員后按本公告的要求進(jìn)行體檢、考察、公示、報(bào)批等手續(xù)。

 

五、其他注意事項(xiàng)

 

1.本次考試不向考生收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者的出行、食宿、體檢等費(fèi)用自理，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機(jī)會。

 

2.本招聘公告由玉林市福綿區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，用人單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。本公告一經(jīng)發(fā)布，未經(jīng)區(qū)人社局同意，任何單位或個人不得更改。

 

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

 

咨詢電話：區(qū)人社局事業(yè)股0775-2225101。

 

 

 

玉林市福綿區(qū)人力資源和社會保障局

 

2023年9月6日