2023年廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘12人公告

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，我校參加由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織的赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才活動(dòng)，招聘12名相關(guān)專業(yè)的專任教師，具體事宜公告如下：

一、單位簡介

廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1965年，隸屬于自治區(qū)商務(wù)廳，是一所以培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代商務(wù)事業(yè)發(fā)展需要的國際化應(yīng)用人才為宗旨的國家公辦全日制高等院校。

學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，堅(jiān)持為黨育人、為國育才，致力于打造現(xiàn)代商務(wù)特色鮮明的國際化高等職業(yè)教育強(qiáng)校。學(xué)校榮獲全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀等級、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、首批全國青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、全國外經(jīng)貿(mào)職業(yè)教育先進(jìn)集體、全國高等職業(yè)院校國際影響力50強(qiáng)、2020亞太職業(yè)院校影響力50強(qiáng)、2020中國職業(yè)院校世界競爭力50強(qiáng)、2022職業(yè)教育國際合作典型院校、自治區(qū)示范性高職院校、自治區(qū)文明校園、廣西壯族自治區(qū)綠色學(xué)校、廣西五四紅旗團(tuán)委等榮譽(yù)稱號。連續(xù)13年獲中國—東盟博覽會志愿服務(wù)工作先進(jìn)單位稱號，獲“十載支持，十屆輝煌”中國—東盟博覽會10周年志愿者突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

截至2022年12月，學(xué)?，F(xiàn)有教職工1043人，其中雙師型教師500多人，高級職稱教師130余人，全國模范教師1人，自治區(qū)優(yōu)秀教師4人，自治區(qū)級教學(xué)名師3人，自治區(qū)級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)，廣西壯族自治區(qū)“新世紀(jì)十百千人才工程”第二層次人選1人，博士研究生20人（含在讀），碩士研究生454人。常年聘請一批外籍教師及來自企業(yè)的高水平專家和有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師。

二、工作原則

（一）堅(jiān)持公平公開、競爭擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。

三、招聘對象和計(jì)劃

招聘對象：區(qū)內(nèi)外高校博士研究生，或具有高級職稱的碩士研究生；區(qū)內(nèi)外高校碩士研究生。

招聘計(jì)劃：此次共招聘專業(yè)技術(shù)人員12名，其中實(shí)名編制6名，非實(shí)名人員控制數(shù)6名。具體詳見《廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》（附件1）。

四、崗位基本條件

1.遵守憲法和法律；

2.熱愛高職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、職稱等條件（附件1）；

4.具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在廣西人才網(wǎng)、八桂英才網(wǎng)及我校官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月19日至10月。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。在自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織的2023年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會期間，在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加的站點(diǎn)現(xiàn)場（目前已確定參加9月19日大連站、9月24日長沙站），考生下載打印并如實(shí)填寫《報(bào)名表》（附件2），同時(shí)提交以下證明材料原件及復(fù)印件各1份：

（1）本人身份證、大學(xué)起各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（帶二維碼）。海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書及第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單；

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書以及報(bào)名登記表中所填寫的主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料。如崗位要求政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的需提供相應(yīng)證明材料；

（3）2寸近期免冠正面彩色相片。

以上證明材料原件由工作人員當(dāng)場查驗(yàn)材料，驗(yàn)后將原件退回。

3.報(bào)名地點(diǎn)。招聘會地點(diǎn)、現(xiàn)場報(bào)名截止時(shí)間及各具體站點(diǎn)信息請登錄廣西人才網(wǎng)、八桂英才網(wǎng)查看。

（1）報(bào)考人員須對所填報(bào)信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上其本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（2）報(bào)考過我校并在進(jìn)入考核、體檢及入職等環(huán)節(jié)后放棄相應(yīng)資格的，及曾有其他不誠信情形的人員，納入我校誠信檔案，不接受再次報(bào)名。

（3）考生務(wù)必填寫本人聯(lián)系電話及電子郵箱信息，并保持電話暢通，因所留聯(lián)系電話不暢通或未及時(shí)查看通知信息造成通知不到的，視為放棄。

（三）資格審查

學(xué)校根據(jù)各招聘崗位要求的條件對考生進(jìn)行資格審查（包括學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)匹配性審查），確定符合招聘資格條件的人員名單。

資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或考生提供的材料及填報(bào)的信息不實(shí)，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

（四）面試

本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行，面試在招聘會現(xiàn)場舉行，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知到考生本人。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，方式為當(dāng)場答題，時(shí)間共10分鐘（包括審題和答題時(shí)間）。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力、實(shí)際操作能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試成績實(shí)行100分制，考官按評分標(biāo)準(zhǔn)給予打分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。面試成績75分方為合格。

（五）考核

面試后，根據(jù)招聘崗位1:1的比例，結(jié)合各站點(diǎn)考生的面試表現(xiàn)擇優(yōu)確定考核對象。主要了解考核對象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬扇€(gè)別談話、查閱檔案，聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行?？己诉^程中，如因考生個(gè)人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考核工作未能在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，由我校人事部門向考生發(fā)出限時(shí)配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個(gè)工作日內(nèi)仍未能配合完成考核工作的，則視為考生自動(dòng)放棄考核資格。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予聘用：

1.考生不能堅(jiān)持黨的基本路線方針政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致；

2.考生被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.考生提供虛假證明和材料；

4.考生有違法違紀(jì)行為且在影響期內(nèi)的；

5.其他不適宜聘用的情形。

考核合格人數(shù)達(dá)不到所對應(yīng)崗位招聘人數(shù)的，可從該崗位總成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。其中面試人員低于1:3比例的，面試成績須達(dá)到75分及以上。

（六）體檢

學(xué)校組織進(jìn)入考核范圍的考生到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，不予聘用。

（七）確定擬聘人選

經(jīng)面試、考核、體檢合格的對象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選。

（八）公示

擬聘用人員，并在廣西人才網(wǎng)、八桂英才網(wǎng)和學(xué)校官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘崗位、擬聘人員基本情況等。

（九）聘用

1.公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。聘用人員的工資福利待遇按照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，依法參加社會保險(xiǎn)。已經(jīng)辦理聘用審批手續(xù)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。

2.2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2024年7月31日，逾期將視為放棄錄用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

考生與學(xué)校在職教工凡有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員（含中層領(lǐng)導(dǎo)）的崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；凡與學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的考生，不得應(yīng)聘分管部門崗位，也不得應(yīng)聘學(xué)校組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位。

親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。

（二）監(jiān)督與違紀(jì)處理

本次招聘考試自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。若有違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

七、本公告內(nèi)容由廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

八、有關(guān)說明

（一）年齡要求：招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算截止我校參加的首個(gè)招聘站點(diǎn)報(bào)名首日。如“35周歲以下”，是指在1987年9月19日以后出生，依此類推。

（二）招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：嚴(yán)老師0771-3277992；王老師 0771-3142366。

 

 

廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年9月15日