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2023年廣西北海市合浦縣招聘機關后勤服務控制數人員工作公告

http://www.ssrtes.com 2023-09-25 12:57 來源：合浦縣人民政府

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2023年合浦縣公開招聘機關后勤服務控制數人員工作公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等文件精神,經研究，合浦縣人力資源和社會保障局、合浦縣財政局面向社會公開招聘機關（參公）單位后勤服務人員4人，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

合浦縣人力資源和社會保障局、合浦縣財政局現面向社會公開招聘機關（參公）單位后勤服務人員4人，詳見《2023年合浦縣公開招聘機關（參公）單位后勤服務人員計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具備良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需的資格條件；

7.具有大專學歷的報考人員，符合崗位崗位報考條件的，其生源地或戶籍地為廣西；

8.年齡18周歲以上35周歲以下（1987年9月26日至2005年9月26日期間出生)。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考；

5.北海市機關事業單位（含市轄縣區）在編人員（含使用聘用教師控制數人員）最低服務年限未滿的；

6.機關事業單位在職在編人員被辭退未滿5年的;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.被開除中國共產黨黨籍的；

10.法律規定不得聘用為后勤服務聘用人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及辭職辭退等有關資格條件的時間計算，均以2023年9月26日為截止日期，年限按足年足月計。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息(2023年9月22日）

招聘公告和招聘崗位信息通過合浦縣人民政府官網（http://www.hepu.gov.cn/）發布，不對其他媒體轉載的準確性負責。

（二）報名和資格審核

1.報名方式：現場報名。報考人員于2023年9月26日-9月28日進行現場報名。報名地點詳見《計劃表》。

2.報考資格審核：

報名時須提交材料：本人身份證、畢業證書、學歷和學位證書的原件和復印件、填寫《合浦縣公開招聘機關（參公）單位后勤服務人員報名表》（附件2）一式兩份、報考人員需提供從學信網（www.chsi.com.cn）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、近期1寸免冠彩色照片2張。原件核驗后退還本人。

報考人員所提交的報名材料應真實、準確，因提交的信息不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。

對應聘者進行現場資格查審，主要審查報考人員的學歷、專業、學位、年齡等是否符合崗位要求。在對應聘人員提供的信息進行審核過程中，凡具有不得應聘情形或弄虛作假者，一經查實，立即取消報考資格。

3.開考比例：招聘崗位計劃的報名人數比例達到1:3方可開考。未達到開考比例的崗位應減少招聘計劃后按招考比例開考。經減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予以開考。確需開考的，須經合浦縣人力資源和社會保障局核準后方可開考。經合浦縣人力資源和社會保障局核準后不同意開考及無人報考的崗位取消招聘計劃，并向社會公布。

4.繳納報名費：通過資格審查的報考人員須繳納報名考試費（考試費50元/科，共100元）。繳費時間：2023年9月26日至9月28日。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。

繳費方式：可在網銀或銀行柜臺繳費，繳費時需備注（xxx考生報考xxx單位考試費），打印繳納報考費的憑證。繳費成功后，因達不到開考比例而取消開考崗位的，將按照報考人員原支付賬號退還報名考試費。

繳納賬戶：合浦縣財政局

開戶銀行：中國建設銀行合浦支行

賬號：45001657108050503848

5.領取《準考證》：通過資格審查成功的報考人員，按要求領取《準考證》。領取時間：2023年10月19日8：30—2023年10月20日17：30。領取地點：合浦縣人力資源和社會保障局3樓人事考試中心（合浦縣廉州鎮廉東大道198號），聯系電話：0779-7270366。領取準考證時，請考生出具繳納報考費的憑證。

《準考證》是參加本次公開招聘機關（參公）單位后勤服務人員筆試、面試、考察、體檢等環節的重要憑證，須妥善保管。

四、筆試

（一）考試科目與分值

本次公開招聘筆試考試類別為綜合類。筆試公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。

《職業能力傾向測驗》(綜合類)主要測查應試人員從事工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。

《綜合應用能力》(綜合類)主要測查應試人員的角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。

筆試總成績為《職業能力傾向測驗》成績的50%分值和《綜合應用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績=《職業能力傾向測驗》成績×50%+《綜合應用能力》成績×50%。折算后的筆試總成績滿分為150分。

（二）時間地點

筆試時間為2023年10月21日（星期六）

具體安排為上午08:30—10:00 《職業能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和有效居民身份證（原件），兩證缺一不可。具體考試地點詳見《準考證》。

此次筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，收回所有發放的資料。

（三）筆試成績、合格分數線公布

筆試成績、合格分數線在合浦縣人民政府官網（http://www.hepu.gov.cn/）公布。

五、面試（2023年11月5日前）

（一）面試人選確定

1.面試入圍人選的確定與資格審查：根據招聘單位計劃聘用人數與面試人選1:3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。招聘崗位的考試人數不達1:3比例時，經合浦縣人力資源和社會保障局核準后降低比例開考。

2.面試嚴格實行招聘崗位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁個人攜帶手機等通訊工具和電子產品進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位.父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理其余按扣 5分處理。

面試結束后三天內，在合浦縣人民政府官網（http://www.hepu.gov.cn/）公布所有入圍面試人員的綜合成績（即筆試+面試成績）。

3.面試組織：由合浦縣人力資源和社會保障局另行制定面試工作方案并組織實施。

（二）面試方式及面試時間、地點

面試方式、面試時間及地點見面試公告。

六、確定考察與體檢人選（2023年11月10日前）

考生面試成績達到面試滿分值60%以上為合格，面試成績不合格或面試缺考的，不得確定為考察人選。經合浦縣人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上的方可按招聘需求進入下一程序；面試考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

根據計劃招聘人數與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績（綜合成績=筆試總成績+面試成績）從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

七、考察與體檢（2023年11月15日前完成）

1.考察：各招聘單位及其主管部門負責考察工作的具體實施。考察前應成立考察小組，組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構成。

考察時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。

2.體檢：本次招聘體檢由合浦縣人力資源和社會保障局組織實施，統一到指定的醫院進行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(2019)11號)執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

3.考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

八、公示、聘用（2023年11月25日前）

經考試、考察、體檢合格者，由合浦縣人力資源和社會保障局按有關規定進行公示，公示時間為7日。公示無異議后，按人事管理權限辦理聘用審批手續。此次招聘機關（參公）單位后勤服務人員，使用后勤服務人員控制數。

九、工作職責要求

（一）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀監部門、新聞媒體、社會各界和全體考生的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實行誠信報考制度。報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（三）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，務必回避招聘工作。

（四）要嚴格招聘紀律，對違反招聘紀律的工作人員，同樣參照人社部令（第35號）有關規定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3．故意泄漏考試題目的。

4．有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。