2023年廣西北海市合浦縣招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員工作公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等文件精神,經(jīng)研究，合浦縣人力資源和社會(huì)保障局、合浦縣財(cái)政局面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)（參公）單位后勤服務(wù)人員4人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

合浦縣人力資源和社會(huì)保障局、合浦縣財(cái)政局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)（參公）單位后勤服務(wù)人員4人，詳見《2023年合浦縣公開招聘機(jī)關(guān)（參公）單位后勤服務(wù)人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具備良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需的資格條件；

    7.具有大專學(xué)歷的報(bào)考人員，符合崗位崗位報(bào)考條件的，其生源地或戶籍地為廣西；

8.年齡18周歲以上35周歲以下（1987年9月26日至2005年9月26日期間出生)。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

5.北海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含市轄縣區(qū)）在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)人員）最低服務(wù)年限未滿的；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退未滿5年的;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

10.法律規(guī)定不得聘用為后勤服務(wù)聘用人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年9月26日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

    三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息(2023年9月22日）

招聘公告和招聘崗位信息通過合浦縣人民政府官網(wǎng)（http://www.hepu.gov.cn/）發(fā)布，不對(duì)其他媒體轉(zhuǎn)載的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員于2023年9月26日-9月28日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)詳見《計(jì)劃表》。

2.報(bào)考資格審核：

報(bào)名時(shí)須提交材料：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷和學(xué)位證書的原件和復(fù)印件、填寫《合浦縣公開招聘機(jī)關(guān)（參公）單位后勤服務(wù)人員報(bào)名表》（附件2）一式兩份、報(bào)考人員需提供從學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、近期1寸免冠彩色照片2張。原件核驗(yàn)后退還本人。

報(bào)考人員所提交的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考核不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格查審，主要審查報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位、年齡等是否符合崗位要求。在對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核過程中，凡具有不得應(yīng)聘情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

3.開考比例：招聘崗位計(jì)劃的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃后按招考比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予以開考。確需開考的，須經(jīng)合浦縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。經(jīng)合浦縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后不同意開考及無人報(bào)考的崗位取消招聘計(jì)劃，并向社會(huì)公布。

4.繳納報(bào)名費(fèi)：通過資格審查的報(bào)考人員須繳納報(bào)名考試費(fèi)（考試費(fèi)50元/科，共100元）。繳費(fèi)時(shí)間：2023年9月26日至9月28日。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

繳費(fèi)方式：可在網(wǎng)銀或銀行柜臺(tái)繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)需備注（xxx考生報(bào)考xxx單位考試費(fèi)），打印繳納報(bào)考費(fèi)的憑證。繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開考比例而取消開考崗位的，將按照?qǐng)?bào)考人員原支付賬號(hào)退還報(bào)名考試費(fèi)。

繳納賬戶：合浦縣財(cái)政局

開戶銀行：中國建設(shè)銀行合浦支行

賬號(hào)：45001657108050503848

5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：通過資格審查成功的報(bào)考人員，按要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時(shí)間：2023年10月19日8：30—2023年10月20日17：30。領(lǐng)取地點(diǎn)：合浦縣人力資源和社會(huì)保障局3樓人事考試中心（合浦縣廉州鎮(zhèn)廉東大道198號(hào)），聯(lián)系電話：0779-7270366。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，請(qǐng)考生出具繳納報(bào)考費(fèi)的憑證。

《準(zhǔn)考證》是參加本次公開招聘機(jī)關(guān)（參公）單位后勤服務(wù)人員筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的重要憑證，須妥善保管。

四、筆試

（一）考試科目與分值

本次公開招聘筆試考試類別為綜合類。筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分150分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分150分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(綜合類)主要測(cè)查應(yīng)試人員從事工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。

《綜合應(yīng)用能力》(綜合類)主要測(cè)查應(yīng)試人員的角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

筆試總成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績的50%分值和《綜合應(yīng)用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績×50%。折算后的筆試總成績滿分為150分。

（二）時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2023年10月21日（星期六）

具體安排為上午08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（原件），兩證缺一不可。具體考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

此次筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，收回所有發(fā)放的資料。

（三）筆試成績、合格分?jǐn)?shù)線公布

筆試成績、合格分?jǐn)?shù)線在合浦縣人民政府官網(wǎng)（http://www.hepu.gov.cn/）公布。

五、面試（2023年11月5日前）

（一）面試人選確定

1.面試入圍人選的確定與資格審查：根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。招聘崗位的考試人數(shù)不達(dá)1:3比例時(shí)，經(jīng)合浦縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后降低比例開考。

2.面試嚴(yán)格實(shí)行招聘崗位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁個(gè)人攜帶手機(jī)等通訊工具和電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位.父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理其余按扣 5分處理。

面試結(jié)束后三天內(nèi)，在合浦縣人民政府官網(wǎng)（http://www.hepu.gov.cn/）公布所有入圍面試人員的綜合成績（即筆試+面試成績）。

3.面試組織：由合浦縣人力資源和社會(huì)保障局另行制定面試工作方案并組織實(shí)施。

（二）面試方式及面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試方式、面試時(shí)間及地點(diǎn)見面試公告。

六、確定考察與體檢人選（2023年11月10日前）

考生面試成績達(dá)到面試滿分值60%以上為合格，面試成績不合格或面試缺考的，不得確定為考察人選。經(jīng)合浦縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序；面試考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績（綜合成績=筆試總成績+面試成績）從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

七、考察與體檢（2023年11月15日前完成）

1.考察：各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考察工作的具體實(shí)施?？疾烨皯?yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人以上構(gòu)成。

考察時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。必須查閱檔案，同時(shí)采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、同考察對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。

2.體檢：本次招聘體檢由合浦縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)(2019)11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

3.考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

八、公示、聘用（2023年11月25日前）

經(jīng)考試、考察、體檢合格者，由合浦縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。公示無異議后，按人事管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。此次招聘機(jī)關(guān)（參公）單位后勤服務(wù)人員，使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)。

九、工作職責(zé)要求

（一）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)監(jiān)部門、新聞媒體、社會(huì)各界和全體考生的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

（三）實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，務(wù)必回避招聘工作。

（四）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，同樣參照人社部令（第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3．故意泄漏考試題目的。

4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

十、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。

附件1：2023年合浦縣公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員計(jì)劃表.xls
附件2：合浦縣公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)聘用人員報(bào)名表.xlsx

合浦縣人力資源和社會(huì)保障局

合浦縣財(cái)政局

2023年9月22日