廣西崇左市統(tǒng)計(jì)局招聘編外人員公告

http://www.ssrtes.com 2023-10-19 11:26 來(lái)源：崇左人才網(wǎng)

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崇左市統(tǒng)計(jì)局招聘編外人員公告

根據(jù)工作需要和有關(guān)要求，我單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，具體要求如下：

一、招聘計(jì)劃

統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作人員3名，大專(zhuān)以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、會(huì)計(jì)學(xué)類(lèi)、審計(jì)學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

二、招聘基本條件

（一）思想政治表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神;

（二）五官端正，身體健康，性格開(kāi)朗，待人誠(chéng)懇，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，為人禮貌，言談舉止得體；

（三）有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字處理能力和計(jì)算機(jī)操作能力，能夠熟悉使用WPS、office等辦公軟件；

（四）戶(hù)籍為崇左籍或駐崇院校畢業(yè)學(xué)生；

（五）具有良好的品行，無(wú)違法犯罪及其他不良記錄和嗜好。

三、工資及其他待遇

（一）一經(jīng)聘用，將與聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同（試用期一個(gè)月），薪酬待遇和管理按照《崇左市2022年度市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》、《崇左市人民政府辦公室關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》（崇政辦函〔2021〕13號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，工資待遇組成為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+工齡工資+年度考核一次性獎(jiǎng)勵(lì)，即基本工資為3000元/人·月（含個(gè)人社保部分），績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)為436元/人·月；設(shè)聘用年限補(bǔ)貼，按照編外聘用人員在本單位連續(xù)工作年限，每聘用滿(mǎn)一年，且年度考核合格及以上等次的，發(fā)放聘用年限補(bǔ)貼50元/月；年度考核獲得優(yōu)秀等次的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1200元。

（二）聘用期間，單位負(fù)責(zé)按期足額繳納聘用人員的醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人部分在工資中扣繳。享受?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)假日和年休假。

（三）聘用人員出差費(fèi)用按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止日期：2023年10月27日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。通過(guò)電子郵件發(fā)送至崇左市統(tǒng)計(jì)局郵箱，郵箱地址：tjjbgs2007@163.com，文件名格式為：應(yīng)聘編外人員+姓名。

3.報(bào)名時(shí)需遞交以下材料：（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)等材料掃描件；（2）《崇左市統(tǒng)計(jì)局招聘編外工作人員報(bào)名表》；（3）本人近期半身免冠彩色照片。

（二）資格預(yù)審

1.報(bào)名人員須按要求如實(shí)提供相關(guān)證件材料，對(duì)提供虛假證件材料騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。所提交應(yīng)聘材料恕不退回，本單位承諾對(duì)所有個(gè)人資料進(jìn)行保密。

2.本單位對(duì)報(bào)名對(duì)象提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行資格預(yù)審，符合條件的通知面試。

（三）面試。2023年10月31日前未接到面試通知的視為不予面試，不另行通知。面試內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）確定聘用人員。綜合各方面情況后，研究確定聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。