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      廣西

      2023年廣西文化和旅游廳幼兒園招聘公告

      http://www.ssrtes.com       2023-10-24 11:28      來(lái)源:廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳
      【字體: 】              

      廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳幼兒園2023年公開(kāi)招聘工作人員公告

       

        根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合幼兒園實(shí)際工作需要,現(xiàn)將本單位2023年公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       
        一、單位簡(jiǎn)介
       
        廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳幼兒園(以下簡(jiǎn)稱“文旅幼”)創(chuàng)辦于1960年,隸屬于廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳。文旅幼坐落于南寧市青秀區(qū)建政南路,園區(qū)占地面積6940.4平方米,共設(shè)10個(gè)教學(xué)班,在園幼兒300多名,教職工64名,是自治區(qū)和南寧市兩級(jí)示范幼兒園。近年來(lái),文旅幼在“辦一所有詩(shī)和遠(yuǎn)方的成長(zhǎng)樂(lè)園”的辦園愿景下,堅(jiān)持“ 在嘗試中探索奧秘,在欣賞中傳承文化,在行走中感知世界”的育人理念,培育“尚美、博見(jiàn)、自主、善究”的幼兒,搭建3456π的課程架構(gòu),以幼兒發(fā)展為中心,立足幼兒園,培養(yǎng)多元能力的兒童,是廣西壯族自治區(qū)幼兒園的課程基地園、幼小銜接試點(diǎn)園,全國(guó)足球特色幼兒園。嘗試“托幼一體化”辦園,構(gòu)建以幼帶托、托幼共進(jìn)的學(xué)前教育新格局。
       
        二、招聘崗位、人數(shù)及要求
       
        本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制專業(yè)技術(shù)人員1名,具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1。
       
        三、招聘條件及待遇
       
       ?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件
       
        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的師德和職業(yè)道德。
       
        2.具有所聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力。
       
        3.身心健康,能適應(yīng)所聘崗位的需要。
       
        4.30周歲以內(nèi)(年齡計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名首日)。
       
        5.具備崗位所需要的其他條件。
       
       ?。ǘ┐嬖谙铝星樾沃坏?,不得報(bào)考
       
        1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
       
        2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未結(jié)束,或正在接受紀(jì)律審查的人員。
       
        3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
       
        4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為的人員。
       
        5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
       
        6.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員。
       
        7.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
       
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        本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制專業(yè)技術(shù)人員為差額撥款事業(yè)編制,納入實(shí)名編制管理,享受國(guó)家、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位在編工作人員相應(yīng)待遇。
       
        四、信息發(fā)布地址
       
       ?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。
       
       ?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘考試時(shí)間地點(diǎn)、核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。
       
        五、招聘流程
       
       ?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名及繳費(fèi)
       
        1.報(bào)名方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審核,不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
       
        2.報(bào)名地址。南寧市青秀區(qū)建政南路61號(hào),廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳幼兒園。
       
        3.報(bào)名時(shí)間。2023年11月6日至11月8日,上午9:00-11:30,下午15:30-17:00,不在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)或逾期報(bào)名均不受理。
       
        4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交以下材料。
       
       ?。?)《廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳幼兒園2023年公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘登記表》(詳見(jiàn)附件2),并貼上近期一寸免冠證件照片。提交以上材料的同時(shí)需上交與報(bào)名表上同底一寸彩色證件照片一張(背面寫(xiě)上姓名)。
       
       ?。?)相應(yīng)的證明材料:身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、招聘崗位要求的從業(yè)資格證等。原件和復(fù)印件(一式一份),原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后交還應(yīng)聘者。
       
       ?。?)有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷的,提交單位社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同。
       
       ?。?)在職人員報(bào)考的,需單位出具同意報(bào)考的證明。
       
        現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)材料原件和復(fù)印件,使用A4紙打/復(fù)印,一式一份,按上述材料順序依次裝訂,審核完畢原件退回,復(fù)印件不退還。
       
        5.通過(guò)資格審查的考生,現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)50元/人。
       
       ?。ǘ┵Y格審查及準(zhǔn)考證
       
        1.資格審查。文旅幼對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查,資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。審查內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、招聘崗位要求的從業(yè)資格證以及工作經(jīng)歷等,應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)偽造虛假信息,騙取考試聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人造成后果的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
       
        通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的名單,將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)公布。未通過(guò)資格初審的人員,不再逐一回復(fù)。同時(shí),公布筆試時(shí)間及地點(diǎn)。
       
        2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的人員攜帶身份證原件于筆試前兩天上午9:00-11:30,下午15:30-17:00到文旅幼(南寧市青秀區(qū)建政南路61號(hào))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。因個(gè)人原因不能親自前來(lái)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者,可委托他人代領(lǐng),但代領(lǐng)人必須持考生本人身份證原件、考生本人簽字的委托函和委托代領(lǐng)人身份證原件方可代領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格,后果自負(fù)。
       
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        1.筆試。
       
        (1)筆試開(kāi)考比例。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3比例的職位方可開(kāi)考。如因招聘人數(shù)與該崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例,需取消崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例的,經(jīng)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告,并告知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員后開(kāi)考。
       
       ?。?)筆試方式、內(nèi)容和分值。筆試為閉卷考試,應(yīng)聘人員須持本人身份證原件和準(zhǔn)考證參加。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、崗位所需的專業(yè)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)能力,分值為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
       
       ?。?)筆試成績(jī)查詢。筆試結(jié)束10個(gè)工作日后在廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和排名。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
       
        2.面試。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力,包括基本技能、專業(yè)技能、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試將進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試,面試總成績(jī)滿分為100分,其中專業(yè)技能測(cè)試80分,結(jié)構(gòu)化面試20分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
       
        根據(jù)7位考官對(duì)考生的各方面獨(dú)立打分,分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加,取平均分即為該項(xiàng)測(cè)試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)?yōu)閮身?xiàng)測(cè)試成績(jī)之和。
       
        面試總成績(jī)60分以上(含60分)可按招聘需求進(jìn)入下一程序,否則取消該崗位的招聘。經(jīng)核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或因應(yīng)聘人員缺考達(dá)不到開(kāi)考比例的,應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試總成績(jī)70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,否則取消該崗位的招聘。
       
        確定面試入圍人選。在筆試合格人員中,根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1:5的比例,按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序,確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。面試公告發(fā)布后,如有報(bào)考人員放棄面試資格的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
       
       ?。?)面試時(shí)間、地點(diǎn)公告。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),在廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)公布。
       
        (3)面試安排在同一考場(chǎng),使用同一套面試題,由同一組考官評(píng)分,當(dāng)天完成。
       
       ?。?)面試人員憑身份證原件參加面試。面試結(jié)束后,即時(shí)宣布該考生成績(jī)、排名情況,由考生簽名確認(rèn),并在廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)公布。
       
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        根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象。面試出現(xiàn)兩人以上考試成績(jī)并列時(shí),以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的為確定人選;如專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí),按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核人選??己擞晌穆糜捉M織,主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核不合格、自動(dòng)放棄聘用資格或應(yīng)聘資格復(fù)查不通過(guò),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
       
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        1.根據(jù)考核結(jié)果,按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢的對(duì)象。考核合格人員,體檢按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),由文旅幼統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視同自動(dòng)放棄體檢資格。體檢合格者方可錄用,體檢不合格者,不予錄用。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢出現(xiàn)不合格者,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
       
        2.體檢及往返交通、住宿費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
       
        (六)公示
       
        文旅幼根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員,經(jīng)報(bào)主管部門審批,將擬聘用人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等信息在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)和廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://wlt.gxzf.gov.cn)予以公示,公示期為7個(gè)工作日。
       
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        經(jīng)公示無(wú)異議的人選,按規(guī)定辦理相關(guān)的聘用手續(xù),并按規(guī)定程序進(jìn)行崗位認(rèn)定,根據(jù)審核認(rèn)定后的崗位類別等級(jí)兌現(xiàn)相關(guān)待遇,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
       
        對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題、查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩審批,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
       
        六、紀(jì)律與監(jiān)督
       
       ?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
       
        (二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的,要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
       
       ?。ㄈ┐舜握衅腹ぷ鲊?yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受社會(huì)及管理部門的監(jiān)督。本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話:0771-2809038。
       
        (聯(lián)系人及咨詢電話:黃老師,0771—2806908)
       
       
        廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳幼兒園
       
        2023年10月24日


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