當(dāng)前位置：主頁(yè) >> 各地招考 >> 廣西

廣西

2023年廣西社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位招聘公告

http://www.ssrtes.com 2023-11-23 11:33 來(lái)源：廣西人事考試網(wǎng)

【字體：大中小】

廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2023年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)東南亞經(jīng)濟(jì)與政治研究院是廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)管理的正處級(jí)財(cái)政全額撥款、公益一類(lèi)事業(yè)單位，是廣西重點(diǎn)培育的對(duì)東盟研究的特色專(zhuān)業(yè)智庫(kù)之一，位于南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)園路8號(hào)。主要職責(zé)是：建設(shè)廣西東盟問(wèn)題研究特色新型智庫(kù)，提供決策咨詢意見(jiàn)；開(kāi)展對(duì)東盟及其成員國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化制度的研究；開(kāi)展對(duì)中國(guó)與東盟區(qū)域合作問(wèn)題、廣西面向東盟開(kāi)放與合作問(wèn)題、廣西參與“一帶一路”建設(shè)問(wèn)題等研究；建設(shè)和管理廣西東南亞大數(shù)據(jù)庫(kù)；承擔(dān)廣西有關(guān)中國(guó)—東盟區(qū)域合作問(wèn)題研究人才的引進(jìn)和培養(yǎng)；開(kāi)展廣西與東盟及成員國(guó)的相關(guān)交流互動(dòng)、合作、宣傳等工作。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名，具體崗位要求詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從工作安排；

4.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件，詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1）；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理健康；

6.崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1）；

7.招聘崗位資格條件中有年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日（2023年11月23日），全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

8.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

（二）存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

9.專(zhuān)業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的；

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即涉及回避關(guān)系的招聘崗位；

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）發(fā)布。

五、招聘流程

本次公開(kāi)招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘，按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年11月23日至2023年11月30日。

2.報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受其他形式的報(bào)名。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

3.報(bào)名須提交材料

（1）《廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）（Word電子版和有本人親筆簽名的pdf掃描版，無(wú)親筆簽名者將直接視為報(bào)名無(wú)效。）；

（2）本人有效居民身份證(正反面)；

（3）本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼）；海外留學(xué)畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。外文證件及其他報(bào)名材料需提供正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文的材料；

（4）報(bào)考崗位所要求的職稱(chēng)證書(shū)；

（5）報(bào)考人員如目前已就業(yè)的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

（6）報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，需提供具有相關(guān)工作經(jīng)歷的工作證明材料。

以上報(bào)名材料，需將原件進(jìn)行掃描，按照《考生報(bào)名材料目錄》（附件3）排序，一并打包壓縮后發(fā)送至郵箱：gxdnyzp@gxdny.com，材料標(biāo)題統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”（如：張三+專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1）。不按照要求提交報(bào)名材料或報(bào)名材料不全的將視為無(wú)效報(bào)名，資格審查不予通過(guò)。

4.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員需對(duì)招聘過(guò)程中所填報(bào)信息資料、所提交的相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、完整性負(fù)責(zé)。因提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審核、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格、聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）資格審查

1.根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，審查報(bào)考人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息是否符合招聘崗位的要求。報(bào)考人員未通過(guò)資格審查的，取消報(bào)考資格。

2.資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后在廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢，不再個(gè)別通知。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再進(jìn)行資料修改。

3.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)關(guān)注廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn），在指定的時(shí)間到通知地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證作為考生參加筆試和面試的依據(jù)之—，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

4.每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，取消該招聘崗位，并在廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）發(fā)布。

5.報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（三）筆試

1.筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)在廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）發(fā)布。

2.筆試采取閉卷形式，滿分為100分，主要進(jìn)行崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，不指定教材。筆試過(guò)程需遵守考場(chǎng)相關(guān)規(guī)定。筆試成績(jī)60分及以上為合格，筆試成績(jī)不合格的，不進(jìn)入面試程序。如筆試成績(jī)合格的考生人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3比例的，取消該招聘崗位。

3.報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件。報(bào)考人員居民身份證失效、遺失或更換中的，攜帶有效臨時(shí)身份證或廣西區(qū)內(nèi)派出所開(kāi)具的臨時(shí)身份證明方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

4.筆試結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）自行查詢筆試成績(jī)。

（四）面試

1.確定面試人選

面試人選根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

2.面試資格復(fù)審

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員需提供報(bào)名申請(qǐng)相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，具體材料詳見(jiàn)《考生報(bào)名材料目錄》（附件3）。

面試資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

3.發(fā)布面試公告

面試公告在廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）發(fā)布。面試公告明確面試人選名單、時(shí)間和地點(diǎn)。

4.面試形式及成績(jī)計(jì)算方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括且不限于面試人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力和崗位適應(yīng)能力、科研能力等。面試過(guò)程需遵守考場(chǎng)相關(guān)規(guī)定。面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)不合格的，不進(jìn)入考核程序。面試成績(jī)實(shí)行百分制，考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該報(bào)考人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該報(bào)考人員的面試成績(jī)。筆試成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員的總成績(jī)，面試成績(jī)作為報(bào)考人員的最終成績(jī)。

5.同一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考場(chǎng)報(bào)考人員面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名，由報(bào)考人員確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名。面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）發(fā)布。

（五）考核

1.面試結(jié)束后，廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍。

2.考核主要以訪談、查閱檔案等形式考察報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、外語(yǔ)水平、工作實(shí)績(jī)與相關(guān)工作經(jīng)歷、崗位匹配度、心理素質(zhì)等情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考核不合格的，不得確定為擬聘用人選。

3.如有自愿放棄考核資格或者考核不合格的，廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)視情況從同一崗位面試成績(jī)合格的人選中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)確定考核人選，或取消該招聘崗位。

4.凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不齊全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

5.如考核不合格的，需將考核結(jié)果反饋考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，由廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

6. 考核時(shí)間另行通知。

（六）體檢

1.根據(jù)考核結(jié)果，廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢考核人選。

2.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）及相關(guān)文件精神執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

3.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，證件不齊的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格者，不得確定為擬聘用人選。

4.體檢中出現(xiàn)不合格或自愿放棄資格的，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)合格的人選中從高分到低分的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員并進(jìn)入考核程序。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該招聘崗位。

5.體檢時(shí)間另行通知。

（七）公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）和廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)（www.gxskl.gov.cn）上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。因無(wú)考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘崗位，在公示中注明。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)方式

廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委：0771-5865780

（三）招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式

廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)黨委（人事處）

莫老師：0771-5876902

廣西壯族自治區(qū)東南亞經(jīng)濟(jì)與政治研究院

蔣老師：0771-5366005

附件1 廣西壯族自治區(qū)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.doc