2023年廣西桂林市恭城縣事業(yè)單位面向三支一扶人員直接招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、自治區(qū)人社廳《關于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務基層項目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號)、自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于事業(yè)單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》（桂人社規(guī)〔2020〕6號）精神,現(xiàn)決定組織實施桂林市恭城瑤族自治縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿且考核合格以上人員工作。共8個職位計劃招聘8人?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

 

一、招聘的基本條件

 

(一)具有中華人民共和國國籍;

 

(二)擁護中華人民共和國憲法;

 

(三)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

 

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

 

(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力;

 

(六)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市恭城瑤族自治縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿且考核合格以上人員職位計劃表》(附件1);

 

(七)具有下列情形之一的人員,不得報名:

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

 

2.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員。

 

3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務員（含參照公務法管理的事業(yè)單位工作人員）和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名。

 

4.現(xiàn)役軍人。

 

5.在普通高校就讀的非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。

 

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

 

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

 

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

 

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

 

(八)其他:

 

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2023年11月29日為界,年限按足年足月累計。報考人員須在2023年11月29日前取得學歷、學位證書。

 

2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1987年11月29日至2005年11月29日期間出生)。

 

二、招聘程序

 

直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿且考核合格以上人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考核、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

 

三、報名和資格審查

 

（一）發(fā)布招聘公告

 

在桂林人才網(wǎng)、恭城瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

 

（二）報名方式及時間地點

 

本次恭城瑤族自治縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿且考核合格以上人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

 

現(xiàn)場報名時間：2023年11月29日—2023年11月30日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

 

報名地點：恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局4樓事業(yè)單位管理股。

 

報名地址：恭城瑤族自治縣城中西路8巷5號

 

聯(lián)系電話：0773-8219515

 

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，需提交如下材料:在網(wǎng)上打印附件2《恭城瑤族自治縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿且考核合格以上人員報名登記表》一式2份并貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照、報考人員符合報考職位招聘條件所列的相關證件材料原件及復印件1份（如畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證明，單位同意報考證明等）。每個報考人員只能報考一個職位。

 

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

 

（三）資格審查

 

恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《恭城瑤族自治縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿且考核合格以上人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。

 

報名時,報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計劃表中招聘職位的資格條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

 

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責報考人員的資格審查。

 

四、考核

 

（一）考核人員的確定

 

經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入考核程序，并按實際通過資格審查人數(shù)確定考核人選。通過資格審查進入考核程序的報考人員，要按規(guī)定的時間地點及要求參加考核。未能按時參加的，視為自動放棄考核資格。

 

（二）考核的組織實施

 

考核工作由恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,全程接受恭城瑤族自治縣紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

 

（三）考核的形式、時間、地點

 

考核形式為現(xiàn)場考核。

 

考核具體時間、地點另行通知。

 

五、考察

 

（一）考察人選的確定。考核合格以上人員按1:1確定為考察人選，由考核組與用人單位共同研究確定。

 

（二）考察工作由恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施?？疾旖M由招聘單位及主管部門2人以上組成。

 

（三）考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審。

 

（四）考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出書面考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

 

（五）考察工作原則上在7個工作日內完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名,加蓋招聘單位的公章，上報恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局審核備案，恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結果，在桂林人才網(wǎng)、恭城瑤族自治縣人民政府門戶公布體檢人員名單。

 

（六）自愿放棄考察或考察不合格的，不再遞補。

 

六、體檢

 

體檢由恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

 

體檢時間及安排另行通知。

 

（一）體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

 

（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。

 

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

 

體檢不合格或自愿放棄體檢的，不再遞補，取消該職位招聘計劃。

 

七、公示和聘用審批

 

（一）恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘考核、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進行公示，公示期為7日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局核準，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。

 

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

 

招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于4年。

 

八、加強領導、嚴肅紀律

 

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

 

（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

 

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

 

1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

 

2、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

 

（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

 

（五）招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

 

特別提示：

 

1.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》核對。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（所學專業(yè)主要課程有80%科目相同）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局核準。

 

2.報考人員在本次招聘報名、考核、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

本《公告》由恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0773-8219515。

 

附件：1.附件1：恭城瑤族自治縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿且考核合格以上人員職位計劃表.xls

2.附件2：恭城瑤族自治縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿且考核合格以上人員報名登記表.doc

3.附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）.xls

 

 

恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局

 

2023年11月21日