2023年廣西桂林市全州縣公安局招聘輔警30人公告

 

為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》《桂林市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》《全州縣公安局警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員30名（詳見(jiàn)附件1《職位計(jì)劃表》）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘職位

 

警務(wù)輔助人員履行警務(wù)輔助性工作職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén)管理使用、不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作，執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)。   

 

二、招聘條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)公安工作；

 

（三）性別男，年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1988年11月20日至2005年11月20日期間出生）；

 

（四）具有大專(zhuān)及以上文化程度；

 

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的能力；

 

（六）身心健康，無(wú)既往病史；

 

（七）具備擬任職位所要求的其他資格條件；

 

（八）同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生。

 

（九）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

 

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的；

 

3.受過(guò)行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

 

5.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

 

6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的；

 

7.曾被桂林市公安局，各縣（市）、分局或其他單位開(kāi)除、辭退、不予續(xù)聘等方式解除勞動(dòng)合同人員的；

 

8.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；

 

9.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

 

10.屬桂林市公安局在職在崗警務(wù)輔助人員的；

 

11.全日制在校生的；

 

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

 

三、招聘原則

 

招聘秉持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審考察、公示等環(huán)節(jié)。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘流程。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。

 

四、招聘流程

 

（一）報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月21日至2023年11月27日  (工作日上午8：30-11:30，下午15：00-17：30)；

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：城北新區(qū)全州縣公安局政工室611室。凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，到政工室領(lǐng)取并填寫(xiě)《全州縣公安局“輔警”報(bào)名登記表》一式兩份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片；

 

3.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、士兵退役證、戶(hù)口簿等資格證明），通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份備查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。資格審查將貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

 

（二）體能測(cè)評(píng)

 

1.體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

 

2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行（見(jiàn)附件2）。

 

男子測(cè)試項(xiàng)目：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。

 

報(bào)考人員須參加全部三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)。參加者凡有其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)或放棄，視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次，往返跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次，長(zhǎng)跑測(cè)評(píng)次數(shù)僅為1次。

 

3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。報(bào)考人員在參加體能測(cè)評(píng)前，應(yīng)充分評(píng)估自身身體狀況，憑個(gè)人意愿參考，同時(shí)簽訂本人身體狀況確認(rèn)書(shū)。若本人身體狀況欠佳，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測(cè)評(píng)資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。

 

（三）筆試

 

體能測(cè)評(píng)合格的報(bào)考人員，由縣公安局統(tǒng)一組織筆試。筆試時(shí)限60分鐘，滿(mǎn)分100分，按比例計(jì)入個(gè)人最終成績(jī)?？荚嚪秶瑫r(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。考試題型包括單選題、多選題、判斷題。

 

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

 

（四）面試

 

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；

 

2.面試形式：本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行；

 

3.確定面試人選：根據(jù)體能測(cè)評(píng)成績(jī)按照崗位從高分到低分排序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實(shí)有合格人員面試。面試總分為100分，面試合格成績(jī)?yōu)?0分。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。

 

（五）個(gè)人最終成績(jī)

 

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試合格成績(jī)×60%

 

（六）體檢與政審考察

 

根據(jù)各職位計(jì)劃招聘人數(shù)，對(duì)體能測(cè)評(píng)、筆試、面試均合格的報(bào)考人員，按1:1比例，依據(jù)個(gè)人最終成績(jī)從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報(bào)考同一職位且體能測(cè)評(píng)、筆試、面試均合格的報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。

 

1.體檢

 

嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，具體費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

 

體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

 

2.政審考察

 

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。政治考察的主要內(nèi)容：考察對(duì)象的政治面貌、畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、個(gè)人信用記錄、應(yīng)聘資格、回避情形，以及家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。政審考察不合格的，不予聘用。

 

（七）公示

 

經(jīng)過(guò)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢和政審后，由縣公安局通過(guò)“平安全州警訊”微信公眾號(hào)對(duì)符合聘用條件人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

（八）簽訂聘用合同

 

對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員，按照全政規(guī)【2017】2號(hào)文件的規(guī)定與全州縣公安局簽訂勞動(dòng)合同（合同期限為三年，試用期為兩個(gè)月）。縣公安局相關(guān)用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。

 

五、相關(guān)待遇

 

1.薪酬待遇由縣財(cái)政全額保障；

 

2.工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備；

 

3.統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)”；

 

4.享受帶薪休假、假期工資、定期健康體檢、人身意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)福利待遇。 

 

六、其它

 

（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間應(yīng)保持24小時(shí)通訊暢通，如填報(bào)的通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)報(bào)告招聘單位。凡因報(bào)考人員個(gè)人原因，錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

（二）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

 

（三）已通過(guò)桂林市公安機(jī)關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘各項(xiàng)環(huán)節(jié)，非因不可抗拒原因，放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的，不得再次報(bào)考。

 

（四）招聘咨詢(xún)電話：全州縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股  0773-4817792；全州縣公安局政工室   0773-4818006

 

（五）本公告未盡事宜，由全州縣人力資源和社會(huì)保障局和全州縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1：全州縣公安局2023年度招聘輔警崗位計(jì)劃表.xls

附件2：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）(2).docx

 

全州縣人力資源和社會(huì)保障局                全州縣公安局

 

2023年11月21日