根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))等文件精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作。本次共計(jì)劃招聘實(shí)名編制1個(gè)職位,計(jì)劃招聘2人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。
(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其它聘用條件。職位所需要的其它聘用條件詳見《2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1)。
(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。
4.現(xiàn)役軍人。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。
6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
(八)其他:
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2023年12月18日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
2.年齡要求:18周歲以上,40周歲以下(1982年12月18日至2005年12月18日期間出生)。具體詳見《2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1)。
3.各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考,須取得所在工作單位及其主管部門的同意后,方可報(bào)考,一經(jīng)聘用,若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
二、招聘程序
2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、報(bào)名和資格審查
(一)發(fā)布招聘公告
在桂林人才網(wǎng)(http://www.glrcw.com)、桂林市水利局
官網(wǎng)(http://slj.guilin.gov.cn)發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。
本公告發(fā)布時(shí)間:2023年12月7日-2023年12月15日。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
1.報(bào)名方式:2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年12月18日至19日(共2天),每天上午9:00-12:00,下午14:30-17:00。逾期不接收?qǐng)?bào)名及材料補(bǔ)充。
3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話:桂林市臨桂區(qū)義寧路7號(hào),桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院主樓303辦公室,聯(lián)系電話:0773-2835340。
凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,填寫《2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)一式三份,貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件。相關(guān)證明材料包含:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)(職稱)職務(wù)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書、從事本專業(yè)工作年限證明、工作崗位證明、技術(shù)崗位聘用證書等材料,有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料。通過資格審查后交相關(guān)證明材料復(fù)印件一式五份。證明材料格式見附件5。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手?。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
(三)資格審查
桂林市水利局指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核,工作人員現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考,不符合報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件,凡是不符合報(bào)考條件,仍提供虛假信息報(bào)名參加考核的,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)考及聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行,桂林市水利局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。
四、考核
(一)符合招聘職位要求的報(bào)考人員,按照《2023年度桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘專業(yè)技術(shù)人員評(píng)分細(xì)則》(附件4)計(jì)算總分,按學(xué)歷分、技術(shù)職稱分及取得年限分、從事本專業(yè)工作年限分、榮譽(yù)分、業(yè)績(jī)分等考核評(píng)分細(xì)則的內(nèi)容計(jì)算總分,最終綜合得分按順序從高到低進(jìn)行排序,總分排名前2名者確定為考察人選。如出現(xiàn)總分同分的情況,則依次按從事專業(yè)工作年限分、榮譽(yù)分和業(yè)績(jī)分三項(xiàng)綜合得分進(jìn)行排序,高分者為考察人選。如再出現(xiàn)總分同分的情況,再按榮譽(yù)分和業(yè)績(jī)分兩項(xiàng)綜合得分進(jìn)行排序,高分者為考察人選。
(二)考核工作由桂林市水利局組織實(shí)施,考核組成員由5人組成,
監(jiān)督組成員由3人組成。全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督??己顺煽?jī)由考核組和監(jiān)督組共同確認(rèn)并及時(shí)公布。
五、考察
(一)考察工作由桂林市水利局組織實(shí)施,考察組成員由3人組成。
(二)考察內(nèi)容
1.對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審,考核報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性。
2.考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。
(三)考察流程:考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成??疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫出考察材料,并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格),考察結(jié)束后要形成書面考察材料(一式三份),考察組成員簽名,加蓋招聘單位及主管部門公章。桂林市水利局根據(jù)考察結(jié)果,確定體檢人員名單。
(四)考察不合格,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),可從報(bào)考職位人員中按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
六、體檢
體檢工作由桂林市水利局組織實(shí)施,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間及安排另行通知。
(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市水利局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)桂林市水利局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(二)根據(jù)考核結(jié)果按照1:1的比例確定參加體檢人員。
(三)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用或取消聘用。
報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考職位的人員中按考核細(xì)則評(píng)分順序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用審批
(一)桂林市水利局根據(jù)考察及體檢結(jié)果等程序得到的結(jié)果,確定擬聘人員名單,將擬聘人員名冊(cè)報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局,在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí),經(jīng)核查屬實(shí),不得聘用。
擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以自到聘用單位報(bào)到之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案,供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
(一)發(fā)布招聘公告后,報(bào)考人員進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為2年。
(二)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。
(三)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)參與2023年桂林市水利局所屬事業(yè)單位桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))等有關(guān)規(guī)定,遵守組織紀(jì)律,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
(二)招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織、周密部署、密切配合,確保招聘工作有序開展。
(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考核成績(jī)無(wú)效的處理。
(四)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(五)嚴(yán)守工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(六)加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示:
1.本公告及附件中的“以上”均含本級(jí)基數(shù)。
2.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名、資格審查、考核、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
本《公告》由桂林市水利局負(fù)責(zé)解釋,電話:0773-2831557。
相關(guān)網(wǎng)站:
桂林人才網(wǎng)http://www.glrcw.com
桂林市水利局官網(wǎng)http://slj.guilin.gov.cn
桂林市水利局
2023年12月7日