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2023年廣西桂林市陽朔縣事業(yè)單位面向在三支一扶人員招聘公告
http://www.ssrtes.com 2023-12-18 12:08 來源：桂林人才網(wǎng)
陽朔縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員公告
為認真貫徹落實《關(guān)于進一步明確非實名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項的通知》（市人社發(fā)〔2017〕43號）、《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）、《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）、《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務(wù)基層項目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號)及《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）等文件精神，切實做好陽朔縣2023年度直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員工作，現(xiàn)決定組織實施陽朔縣2023年度直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員工作，共2個職位，計劃招聘2人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件；
4.具有履行職位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；
5.具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件：詳見《陽朔縣2023年度直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員職位計劃表》；
6.其他條件：
（1）本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、戶籍等時間的計算，均以2023年12月26日為截止日期，年限按足年足月累計；
（2）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1987年12月26日至2005年12月26日期間出生）；
（3）國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）符合報考條件和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得所在工作單位及其主管部門的書面同意后，方能報考。
7.具有下列情形之一的人員，不得報名：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（3）各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；
（4）新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名；
（5）在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；
（7）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（8）其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
二、招聘程序
陽朔縣2023年度直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考核、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。
三、報名和資格審查
（一）發(fā)布公告
通過桂林人才網(wǎng)、陽朔縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計劃表。
（二）報名和資格審查
1.報名方式及時間地點
本次陽朔縣2023年度直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2023年12月26日-27日（共2天），每天上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。
報名地點及聯(lián)系電話：陽朔縣人力資源和社會保障局四樓403管理股(地址：陽朔縣新城區(qū)山水大道清風(fēng)路口)，聯(lián)系電話：0773-8822095。
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，填寫《陽朔縣2023年度直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員報名登記表》一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證及職位要求相關(guān)資格證明、其它必須的證明材料等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手印）及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份，同時提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。
2.資格審查
陽朔縣人力資源和社會保障局指定專人，現(xiàn)場按照本公告的規(guī)定和附件公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考職位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍報名參加面試的或提供虛假信息的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。
現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，陽朔縣人力資源和社會保障局負責(zé)報考人員的資格審查。
四、考核
（一）考核人員的確定
經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入考核程序，并按實際通過資格審查人數(shù)確定考核人選。通過資格審查進入考核程序的報考人員，要按規(guī)定的時間地點及要求參加考核。未能按時參加的，視為自動放棄考核資格。
（二）考核的組織實施
考核工作在中共陽朔縣紀委監(jiān)委監(jiān)督下，由陽朔縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
（三）考核的形式、時間、地點
考核形式為現(xiàn)場考核。
考核具體時間、地點另行通知。
五、考察
（一）考察人選的確定。考核合格以上人員按1:1確定為考察人選，由考核組與用人單位共同研究確定。
（二）考察工作由陽朔縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門和用人單位具體負責(zé)組織實施，考察小組成員3到5人。
（三）考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復(fù)審。
（四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格）。
（五）考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋用人單位及主管部門公章，報陽朔縣人力資源和社會保障局備案，陽朔縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
（六）自愿放棄考察或考察不合格的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，不再遞補。
六、體檢
（一）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。
體檢由陽朔縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由報考人員承擔(dān)。
體檢時間及安排見體檢公告。
（二）體檢項目和標準按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)
（三）參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項目安排當(dāng)日復(fù)檢；符合當(dāng)場復(fù)檢的項目，安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向陽朔縣人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位面試成績合格的人員中按第（四）款第1條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
七、公示和聘用審批
（一）陽朔縣人力資源和社會保障局根據(jù)考核、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在陽朔縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
對公示期反映有影響聘用問題的，由用人單位主管部門負責(zé)查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二）用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。陽朔縣人力資源和社會保障局負責(zé)辦理崗位、工齡認定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，試用期一般為3—6個月，被聘用人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、疫情防控要求
在考試組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時在陽朔縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請及時關(guān)注。
九、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。
（一）發(fā)布公告后，報考人員進入考核、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（二）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（三）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
十、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴肅紀律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
（五）招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（報考人員所學(xué)專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與用人單位共同核準，報陽朔縣人力資源和社會保障局備案。。
2.報考人員在本次招聘報名、考核、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
本《公告》由陽朔縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。咨詢電話：0773-8822095。
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附件：
1.陽朔縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員職位計劃表
陽朔縣人力資源和社會保障局
2023年12月15日
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