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2023年廣西特種設(shè)備檢驗研究院招聘公告

http://www.ssrtes.com 2023-12-29 17:46 來源：廣西人事考試網(wǎng)

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廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗研究院2023年度第二批公開招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗研究院2023年度第二批公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗研究院（以下簡稱“廣西特檢院”）是廣西壯族自治區(qū)市場監(jiān)督管理局直屬公益二類事業(yè)單位，是經(jīng)國家市場監(jiān)督管理總局核準(zhǔn)的省級綜合甲類特種設(shè)備檢驗檢測機(jī)構(gòu)，總部位于南寧市，有24個內(nèi)設(shè)部門。現(xiàn)有在職員工849人，其中博士6人、碩士研究生學(xué)歷114人，正高級職稱6人、副高級職稱114人、中級職稱335人。全院下設(shè)柳州、桂林等12個市級分院，建設(shè)了中國特種設(shè)備檢測研究院東盟特種設(shè)備檢測研究中心等高端檢驗檢測服務(wù)平臺。擁有包括世界頂尖水平在內(nèi)的各類專業(yè)檢驗檢測裝備5000余臺套，形成了生物質(zhì)能源潔凈燃燒、埋地管道不開挖檢測、數(shù)字射線檢測、失效分析等多項國內(nèi)領(lǐng)先高新核心檢驗檢測技術(shù)；在特種設(shè)備高新技術(shù)應(yīng)用研究方面獲得了多項成果；檢驗檢測業(yè)務(wù)拓展至區(qū)外、東盟國家以及歐美部分發(fā)達(dá)國家和地區(qū)。

廣西特檢院按照“立足廣西、面向全國、走向東盟”的定位，發(fā)揮特種設(shè)備質(zhì)量安全檢驗技術(shù)優(yōu)勢，打造核心技術(shù)品牌，以客戶需求為宗旨，開展應(yīng)用技術(shù)研究，服務(wù)檢驗檢測市場。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員5名，具體崗位要求詳見《廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗研究院2023年度第二批公開招聘工作人員崗位信息表》（附件）。本次公開招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年12月29日為截止日期，年限按足年足月累計（注：年齡需18周歲以上，40周歲及以下，即1982年12月29日（含）至2005年12月29日（含）期間出生、35周歲及以下即1987年12月29日（含）至2005年12月29日（含）期間出生；學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證必須在2023年12月29日（含）前取得）。專業(yè)設(shè)置參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》。

三、報名條件

（一）報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名：

1.在讀的普通高校生（不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）；

2.現(xiàn)役軍人；

3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未結(jié)束，或正在接受紀(jì)律審查的人員；

7.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；

10.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；

11.專業(yè)不符合所報考崗位要求的；

12.其他不符合招聘有關(guān)要求的。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西特檢院網(wǎng)站（www.gxtjy.org）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西人事考試網(wǎng)、廣西特檢院網(wǎng)站發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報名

招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報名，不接受現(xiàn)場遞交材料、郵寄材料、電話等其他形式報名。報考人員可在2024年1月3日9:00至2024年1月9日17:00期間登錄人事考試服務(wù)平臺（網(wǎng)址：bm.gd-pa.cn/dzsys/gxyj），按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行注冊、上傳照片、填寫個人信息以及連同相關(guān)附件一并上傳完成網(wǎng)上報名。2024年1月9日17:00后網(wǎng)上報名系統(tǒng)將關(guān)閉，不再接受報名。

報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件和相關(guān)報考誠信承諾書。報名時所提交的報考資料必須真實、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審核、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。每名報考人員限報一個崗位，重復(fù)報名視為無效。公開招聘期間，報名人員應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由本人承擔(dān)。報名人員不需繳納報名考試費。

（二）資格審查及準(zhǔn)考證

1.報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。

2.資格初審時間：2024年1月3日—2024年1月11日（請資料不齊的考生在資格初審時間內(nèi)補齊）。報考人員須對報名材料的真實性負(fù)責(zé)；不符合招聘條件的不能報名。資格審查貫穿招聘工作全過程；在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

3.報考人員須自行登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，逾時未打印或者打印的準(zhǔn)考證信息有誤而沒有在規(guī)定時間內(nèi)反饋的，視為自動放棄考試資格。

4.筆試準(zhǔn)考證打印時間：以在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西特檢院網(wǎng)站（www.gxtjy.org）發(fā)布筆試公告中明確的時間為準(zhǔn)，敬請關(guān)注。準(zhǔn)考證是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管。

5.報名相關(guān)附件包括以下內(nèi)容：

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（國外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）。

（2）報考崗位有職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格、工作年限要求的，需提供符合相應(yīng)要求的資格證書（原件掃描件）、單位工作經(jīng)歷證明（加蓋單位或人事部門公章）及其他證明材料。

（3）個人免冠證件彩照。

（三）考試

所有崗位均采用筆試、面試兩項考試。其中筆試滿分為100分、面試滿分為100分，報考人員的筆試成績不計入考生總成績。筆試、面試均由廣西特檢院統(tǒng)一組織。

1.筆試

（1）筆試時間、地點和注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。

（2）筆試考試內(nèi)容為特種設(shè)備相關(guān)基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)職業(yè)能力測試，分值為100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，以閉卷方式進(jìn)行。

（3）筆試時，須攜帶有效身份證原件、準(zhǔn)考證參加考試。

（4）筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西特檢院網(wǎng)站公布。

（5）個別崗位因報名人數(shù)達(dá)不到開考比例，又確實需要進(jìn)人的（符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文件相關(guān)規(guī)定），經(jīng)廣西壯族自治區(qū)市場監(jiān)督管理局核準(zhǔn)后可以降低開考比例。

（6）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.面試

（1）根據(jù)各崗位計劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定崗位進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。

（2）個別職位因考生缺考達(dá)不到面試比例，又確實需要進(jìn)人的，報廣西壯族自治區(qū)市場監(jiān)督管理局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。

（3）面試安排將提前5個工作日在廣西人事考試網(wǎng)、廣西特檢院網(wǎng)站上公布（包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時間和地點），不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘人員自行查閱。面試前，廣西特檢院將現(xiàn)場對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)按時到指定地點按要求提供報名材料原件交工作人員審核，否則將視為自動放棄面試資格。

（4）面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主的方式進(jìn)行。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的規(guī)定組成。

注意事項：經(jīng)廣西壯族自治區(qū)市場監(jiān)督管理局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序；考生成績達(dá)不到的，取消該崗位的招聘?？荚嚬姘l(fā)布后，考生自愿放棄考試的，不再遞補考試人選。

（四）體檢及考核

1.廣西特檢院根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢、考核人選1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。面試成績相同時，同時確定為體檢、考核人選，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)錄取。

2.體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢由廣西特檢院統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（自治區(qū)本級事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，體檢費用自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.由廣西特檢院成立2人及以上考核組?？己私M對考核人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技能，及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度和崗位匹配度等情況進(jìn)行全面考核?？己说耐瑫r，要進(jìn)行報考資格復(fù)審和人事檔案審核，凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為體檢人選。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。

4.如體檢、考核出現(xiàn)不合格者，可由廣西特檢院黨委集體研究確定是否依次遞補。

5.對在體檢過程中出現(xiàn)弄虛作假或隱瞞真實情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格，報相關(guān)部門記入誠信檔案。

（五）公示

對于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西特檢院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

（六）聘用

1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。

2.經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，取消聘用資格。

4.事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）招聘監(jiān)督舉報電話：0771-5530325、0771-5319299。