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      廣西

      2024年廣西來賓市直屬機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員12人公告

      http://ssrtes.com       2024-01-17 17:01      來源:廣西人事考試網(wǎng)
      【字體: 】              
        來賓市直屬機(jī)關(guān)2024年度公開遴選公務(wù)員公告
       
        根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等法律法規(guī),來賓市公務(wù)員局決定組織實(shí)施2024年度來賓市直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
       
        一、職位
       
        公開遴選職位為來賓市直屬機(jī)關(guān)一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次職位。具體職位信息詳見《來賓市直屬機(jī)關(guān)2024年度公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(以下簡稱《職位計(jì)劃表》)。
       
        二、報(bào)名范圍和條件
       
       ?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍
       
        1.來賓市縣級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
       
        2.來賓市縣級(jí)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照管理人員登記且在編在崗的工作人員。
       
        3.來賓市縣級(jí)以下機(jī)關(guān)(單位)中因機(jī)構(gòu)改革退出參照管理范圍、已進(jìn)行參照管理人員登記備案、經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行過渡期政策且在編在崗的工作人員。
       
        中央、自治區(qū)、來賓市機(jī)關(guān)(單位)設(shè)在縣(市、區(qū))以下單位(包括垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu))中符合有關(guān)條件的人員,也可報(bào)名。
       
        (二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:
       
        1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
       
        2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。
       
        3.具有大學(xué)本科以上文化程度。
       
        4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷,是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)(含縣級(jí)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì),以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。
       
        5.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上(含試用期),在上級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。
       
        報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求,沒有本級(jí)機(jī)關(guān)工作最低服務(wù)年限要求的,須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
       
        6.近2年年度考核為稱職以上等次。
       
        7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡在35周歲以下(1988年1月18日后出生)。
       
        8.具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
       
        9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
       
        10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
       
        11.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
       
        報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)符合《來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配規(guī)定(修訂)》(來辦發(fā)〔2019〕19號(hào))規(guī)定的有關(guān)資格條件。
       
       ?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?,不得參加公開遴選:
       
        1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
       
        2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
       
        3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
       
        4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
       
        5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。
       
        6.按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
       
        對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員,應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)滿5年(含試用期);未滿5年的,不得參加本次公開遴選。
       
        7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
       
        8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
       
        報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
       
        本次公開遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間,以2024年1月18日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
       
        公開遴選職位有特殊要求的,以《職位計(jì)劃表》明確的資格條件為準(zhǔn)。
       
        三、報(bào)名程序
       
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        報(bào)考人員可以登錄廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、來賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com),通過公布的《職位計(jì)劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題,由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。專業(yè)學(xué)科類別和具體專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》。
       
        (二)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
       
        本次公開遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式,報(bào)名和資格初審統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)進(jìn)行,不收取報(bào)考費(fèi)用。
       
        1.填報(bào)信息。報(bào)考人員須在2024年1月18日8:00至1月26日18:00期間登錄廣西人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)各設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)2024年度公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),如實(shí)填寫并打印《廣西壯族自治區(qū)2024年度公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡稱《報(bào)名推薦表》),在征得任免機(jī)關(guān)(按照干部管理權(quán)限)同意并加蓋單位公章后,于1月26日18:00前將《報(bào)名推薦表》掃描上傳至報(bào)名系統(tǒng)?!秷?bào)名推薦表》中的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或者遴選資格;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的,視為放棄本次報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考高于本人職務(wù)(職級(jí))層次的職位。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,凡多報(bào)職位的,或者同時(shí)報(bào)廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2024年度公開遴選職位的,所報(bào)來賓市直屬機(jī)關(guān)2024年度公開遴選職位均取消報(bào)名資格。
       
        2.資格初審。遴選機(jī)關(guān)依據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名信息和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審,資格初審未通過的,報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止前,可改報(bào)其他職位。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注資格審查結(jié)果,根據(jù)資格審查結(jié)果及時(shí)完善報(bào)考資料或改報(bào)職位。因報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成資格審查不通過等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將參照公務(wù)員考試錄用違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處理。
       
        資格審查貫穿公開遴選的全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的,取消其報(bào)考資格或者遴選資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件,報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化,導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的,終止其遴選程序,不再作為本次遴選人選。
       
        (三)開考比例
       
        各職位資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到開考比例,開考比例原則上不低于3∶1。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)本單位本部門隊(duì)伍建設(shè)和工作實(shí)際,報(bào)經(jīng)市委組織部同意,有關(guān)職位可適當(dāng)降低開考比例,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。其他達(dá)不到開考比例的職位應(yīng)核減遴選計(jì)劃至規(guī)定開考比例;無人報(bào)考或核減遴選計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的職位取消計(jì)劃。
       
       ?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證
       
        2024年3月12日8:00至4月30日8:00期間,通過資格審查的報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng),自行下載打印準(zhǔn)考證。
       
        四、考試
       
        考試分為筆試和面試,分值各為100分。考試總成績依據(jù)筆試、面試成績按權(quán)重計(jì)分,具體權(quán)重詳見《職位計(jì)劃表》。
       
        (一)筆試
       
        筆試由自治區(qū)統(tǒng)一組織。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。
       
        1.時(shí)間和地點(diǎn)
       
        時(shí)間:2024年3月17日(周日)上午9:00—12:00。
       
        地點(diǎn):南寧市,具體地址詳見準(zhǔn)考證。
       
        報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
       
        2.成績查詢
       
        筆試閱卷完成后,筆試合格分?jǐn)?shù)線由來賓市公務(wù)員局在來賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com)公布。報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢成績,成績發(fā)布時(shí)間另行通知。
       
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        1.人選確定
       
        遴選機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序,按照《職位計(jì)劃表》明確的面試人選比例,確定進(jìn)入面試范圍人選,比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位,按實(shí)有人數(shù)面試。
       
        2.資格審查
       
        面試公告發(fā)布前,各遴選機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員,不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的,按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。
       
        面試公告發(fā)布后,面試人員放棄面試資格的,該職位不再遞補(bǔ)面試人員,按照實(shí)有人數(shù)面試。
       
        面試資格審查的材料為:本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的推薦報(bào)名表等材料原件。
       
        3.公告發(fā)布
       
        面試公告在來賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com)發(fā)布,發(fā)布面試公告時(shí)間為面試前一周。
       
        4.時(shí)間和地點(diǎn)
       
        來賓市公務(wù)員主管部門根據(jù)職位需要確定面試形式和內(nèi)容,滿分為100分,60分為合格。面試不合格的,不得進(jìn)入下一個(gè)遴選環(huán)節(jié)。面試成績在面試結(jié)束當(dāng)日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見面試公告。
       
        五、考察和體檢
       
        考察和體檢工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),考察和體檢順序可根據(jù)實(shí)際確定。
       
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        考察工作由遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施,對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格、德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員遴選到來賓市直屬機(jī)關(guān)。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
       
        根據(jù)職位特點(diǎn)和工作需要,遴選機(jī)關(guān)還可以增加短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行延伸考察,詳見《職位計(jì)劃表》。
       
        考察人選由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績,按照從高分到低分的順序確定。其中,未設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位,考試總成績一般由筆試、面試的成績(滿分均為100分)按照職位計(jì)劃表中明確的比例計(jì)算。設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位,考試總成績由筆試、面試的成績(滿分均為100分)按照5:5的權(quán)重計(jì)算;考察實(shí)行差額考察,考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)按照2:1確定。在考察中增加了跟班學(xué)習(xí)的,須開展跟班測評(píng),具體由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。跟班測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)由遴選機(jī)關(guān)結(jié)合職位特點(diǎn)制定,并在跟班學(xué)習(xí)前告知跟班考生。
       
        考察對(duì)象自愿放棄遴選資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,記入誠信檔案。
       
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        遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要,可對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢,在來賓市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由遴選機(jī)關(guān)承擔(dān)。
       
        六、確定對(duì)象和公示
       
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        各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求,根據(jù)綜合成績由高到低的順序,確定公開遴選擬任職人員。其中,設(shè)置了跟班學(xué)習(xí)的職位,綜合成績由筆試、面試、跟班學(xué)習(xí)成績(滿分均為100分)按照3:3:4的權(quán)重計(jì)算。未設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位,綜合成績計(jì)算方式與考試總成績計(jì)算方式一致。
       
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        公開遴選擬任職人員分別在來賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com)、遴選機(jī)關(guān)和原單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響任職的,按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的,可由遴選機(jī)關(guān)集體研究確定是否遞補(bǔ),并報(bào)來賓市公務(wù)員主管部門審批。
       
        遴選機(jī)關(guān)可對(duì)公開遴選擬任職人員設(shè)置試用期,一般不超過6個(gè)月,具體設(shè)置情況詳見《職位計(jì)劃表》。試用期內(nèi),擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的,回原單位工作,遴選機(jī)關(guān)將相關(guān)情況報(bào)來賓市公務(wù)員主管部門備案。未設(shè)置試用期的,即可按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。
       
        七、注意事項(xiàng)
       
       ?。ㄒ唬┕_遴選的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選機(jī)關(guān),因工作特殊需要調(diào)動(dòng)的,須報(bào)來賓市公務(wù)員主管部門審批。
       
       ?。ǘ?duì)存在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響遴選工作秩序等違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考人員,按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,并將有關(guān)違規(guī)違紀(jì)違法情況通報(bào)所在單位及其主管部門。
       
       ?。ㄈ┰阱噙x工作組織實(shí)施過程中,必要時(shí)將對(duì)筆試、面試、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
       
        (四)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等均含本級(jí)基數(shù)。
       
        (五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)以上情況,請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)。來賓市公務(wù)員主管部門會(huì)同有關(guān)部門,共同維護(hù)良好的公務(wù)員考試秩序,營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。
       
        資格審查單位電話:詳見《職位計(jì)劃表》。
        
       
        來賓市公務(wù)員局
       
        2024年1月17日


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