2024年廣西百色市中小學(xué)教師招聘371人公告

 

　　報(bào)考人員從2024年2月23日起，可以通過百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等（詳見附件1）。

 

　　報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等資格條件需要咨詢的，請(qǐng)直接與資格審查單位聯(lián)系（聯(lián)系方式詳見附件1）。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　本次公開招聘筆試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　報(bào)考人員通過百色人才網(wǎng)“2024年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)（不需寄送紙質(zhì)報(bào)考材料）。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)教師）在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須上傳本單位、主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門出具的同意報(bào)考證明（須注明“同意某某某同志參加2024年度百色市中小學(xué)教師公開招聘考試”等內(nèi)容），對(duì)因無法出具同意報(bào)考證明而辭職的，須上傳本單位、主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門出具的同意辭職證明。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信承諾書，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位專業(yè)要求，考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，將本人所學(xué)專業(yè)核心課程傳真或送達(dá)資格審查單位，征得同意后方可報(bào)名。具體專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件2）。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年2月26日9:00至3月1日17:30。

 

　　（三）資格審查

 

　　資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。報(bào)考人員可于2024年2月26日9:00至3月2日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。2024年2月26日9:00至3月1日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

 

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　已通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)按時(shí)繳費(fèi)。報(bào)考費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科50元。已繳報(bào)考費(fèi)的報(bào)考人員，可于考前一周到百色市教育局財(cái)基科領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響報(bào)考人員參加考試）。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

 

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2024年2月26日9:00至2024年3月3日17:30。

 

　?。ㄎ澹┕P試開考比例

 

　　崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3的方可開考。對(duì)達(dá)不到1:3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后方可開考。

 

　　碩士研究生學(xué)歷及以上教師崗位。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后可免筆試；同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

 

　　中級(jí)職稱及以上教師崗位。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后可免筆試；同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

 

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校及以下教師崗位。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后可免筆試；同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

 

　　無人報(bào)考或未達(dá)到開考比例且不符合降低開考比例要求的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

 

　?。┎糠謲徫桓膱?bào)時(shí)間

 

　　已通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開考，未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可以開考）而取消報(bào)考崗位的，報(bào)考人員接到資格審查單位通知后，可于2024年3月12日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位?？h（市、區(qū)）教育局于3月12日17:30前完成改報(bào)資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)后未通過資格審查的報(bào)考人員及免筆試的報(bào)考人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

 

　　三、考試

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1.打印準(zhǔn)考證及報(bào)名表。

 

　　通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可在考試前一周登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）“2024年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”自行下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)名表。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。

 

　　準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，報(bào)名表是上報(bào)聘用審批手續(xù)材料的重要憑證之一，報(bào)考人員須妥善保管準(zhǔn)考證和報(bào)名表。

 

　　2.筆試的公共科目和分值。

 

　　公共科目筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試的公共科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，以上兩科各分值100分，考試范圍以《2024年度百色市中小學(xué)教師公開招聘考試大綱與說明》（附件3）為準(zhǔn)。

 

　　3.筆試時(shí)間。

 

　　2024年4月27日（星期六）9:00—12:00，《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》兩個(gè)筆試科目合卷。

 

　　報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

 

　　4.筆試地點(diǎn)（詳見《準(zhǔn)考證》）。

 

　　5.筆試命題與閱卷。

 

　　委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)中小學(xué)教師公開招聘筆試命題和閱卷工作。

 

　　6.筆試成績查詢。

 

　　2024年5月中旬參加筆試人員登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）“2024年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”查詢筆試成績，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。

 

　　7.確定公共科目筆試總成績辦法。

 

　　筆試總成績?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績之和。劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（筆試合格分?jǐn)?shù)線另行在百色人才網(wǎng)公布）。

 

　?。ǘ┟嬖嚕◢徫贿m應(yīng)性測(cè)評(píng)）。

 

　　本次面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行，面試分值為100分。

 

　　1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

 

　　（1）參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須參加百色市兩個(gè)公共科目的筆試，按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍，筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。有任一筆試科目成績?yōu)?分或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。筆試前報(bào)名人數(shù)已達(dá)到開考比例的崗位，因個(gè)別放棄筆試，造成面試達(dá)不到開考比例的，但確實(shí)需要招聘補(bǔ)充教師的，由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。

 

　?。?）免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須經(jīng)縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行面試資格審查后，方可進(jìn)入面試程序。

 

　　以上兩類進(jìn)入面試范圍人選在百色人才網(wǎng)上公布。各縣（市、區(qū)）教育局負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其他相關(guān)事宜。

 

　　2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

 

　　（1）面試資格審查時(shí)間：由各縣（市、區(qū)）教育局另行安排并負(fù)責(zé)通知考生。

 

　?。?）提供材料要求：進(jìn)入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復(fù)印件：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（報(bào)考有學(xué)位要求崗位的人員須提供）、教師資格證（或教師資格考試合格證明）、報(bào)名表、戶口簿（報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等；2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無法提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)教師）須提供報(bào)名時(shí)原單位、主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門出具同意報(bào)考證明或辭職證明材料。

 

　　考生提供的證明材料（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證等）不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，則取消其面試資格，責(zé)任由考生承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的單位和個(gè)人要嚴(yán)格追究相應(yīng)責(zé)任。

 

　　（3）面試人選遞補(bǔ)：招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查要求同上。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。

 

　　3.面試的組織實(shí)施。

 

　　各縣（市、區(qū)）的面試由各縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績及排名。

 

　　考生面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

 

　　4.面試時(shí)間與要求。

 

　　面試時(shí)間：2024年6月下旬（具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)）。

 

　　面試地點(diǎn)：設(shè)在縣（市、區(qū)）人民政府所在地。

 

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，其中，招聘計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）文件執(zhí)行，該崗位考生成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘要求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

 

　　本次招聘筆試成績作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試成績作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

 

　　四、考核

 

　?。ㄒ唬┐_定考核人選名單

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績（面試成績計(jì)算取小數(shù)點(diǎn)后兩位），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，在百色人才網(wǎng)上公布。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：

 

　　通過筆試進(jìn)入面試人員，面試成績并列的，筆試成績高者確定為考核人選；筆試成績、面試成績都相同時(shí)，通過加試方式確定考核人選。

 

　　免筆試進(jìn)入面試人員，面試成績并列的，通過加試方式確定考核人選。

 

　　對(duì)于面試資格審查時(shí)未能提供合格學(xué)歷證書和相應(yīng)教師資格證書的考生，須提供學(xué)歷合格證書和相應(yīng)教師資格證書原件，方可列為考核對(duì)象。

 

　　（二）開展考核工作

 

　　著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

 

　　五、體檢

 

　　考核結(jié)束后，確定體檢人員名單，各縣（市、區(qū)）教育局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級(jí)及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)和百政發(fā)〔2012〕30號(hào)文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自己支付。

 

　　考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

 

　　六、聘前公示

 

　　由縣（市、區(qū)）教育局和縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果與考核情況，確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為7天。

 

　　七、辦理聘用審批手續(xù)

 

　?。ㄒ唬┦褂檬聵I(yè)編制崗位聘用審批。

 

　　1.聘用審批。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)年度招聘計(jì)劃，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如有聘用人員放棄，不再遞補(bǔ)。

 

　　2.簽訂聘用合同。完成相關(guān)聘用手續(xù)后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

 

　?。ǘ┦褂闷赣媒處熆刂茢?shù)崗位備案。

 

　　1.聘用備案。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗試行辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕185號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定辦理編外聘用手續(xù)，并將聘用人員名單報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案，由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門下發(fā)通知同意使用聘用教師控制數(shù)的人員名單，并抄送編制部門、財(cái)政部門和教育部門。如有聘用人員放棄，不再遞補(bǔ)。

 

　　2.簽訂聘用合同。根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。使用聘用教師控制數(shù)人員的管理，嚴(yán)格按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，與在編人員享受同等待遇。

 

　　八、招考紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，遵紀(jì)守法。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　?。ǘ┵Y格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

 

　　九、注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ǘ┍竟嬗砂偕薪逃重?fù)責(zé)解釋。

 

　　報(bào)考資格審查及有關(guān)政策咨詢電話：詳見《2024年度百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）

 

　　技術(shù)咨詢電話：0773-5896686，18078455545。

 

　　附件1：2024年百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

 

　　附件2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

 

　　附件3：2024年度百色市中小學(xué)教師公開招聘考試大綱與說明.docx

 

　　百色市教育局

 

　　2024年2月23日