2024年廣西賀州市基層事業(yè)單位引進(jìn)人才24人公告

　　賀州市基層事業(yè)單位2024年面向“市校合作”高校引進(jìn)人才招聘公告

 

　　為貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)有關(guān)進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)精神，有效引導(dǎo)各類(lèi)人才向基層一線流動(dòng)，充實(shí)基層后備人才隊(duì)伍，根據(jù)賀州市與廣西區(qū)內(nèi)外13所高校簽訂的合作框架協(xié)議，并按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）《賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（賀人社發(fā)〔2013〕53號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，我市基層事業(yè)單位計(jì)劃面向“市校合作”高校引進(jìn)人才24名。現(xiàn)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)崗位、數(shù)量和對(duì)象

 

　　（一）引進(jìn)崗位和數(shù)量

 

　　賀州市所轄八步區(qū)、平桂區(qū)、鐘山縣、富川瑤族自治縣、昭平縣5個(gè)縣（區(qū)）的基層事業(yè)單位23個(gè)用人崗位，計(jì)劃招聘24人（詳見(jiàn)附件1）。

 

　?。ǘ┮M(jìn)對(duì)象范圍

 

　　引進(jìn)對(duì)象為與我市建立“市校合作”關(guān)系的13所高校2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，包括統(tǒng)招專升本（詳見(jiàn)附件2）。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘的畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律法規(guī)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，思想品德好，綜合素質(zhì)較高，組織觀念強(qiáng)，作風(fēng)正派；

 

　　3.在院級(jí)以上（含院級(jí)）黨團(tuán)組織中擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部，且任職時(shí)間在一個(gè)學(xué)年以上，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，或在校期間獲得過(guò)院級(jí)以上（含院級(jí)）“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀團(tuán)員”“優(yōu)秀團(tuán)干”“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等獎(jiǎng)勵(lì)1次以上；

 

　　4.補(bǔ)考或重修的科目數(shù)量不超過(guò)1門(mén)；

 

　　5.獲得學(xué)士學(xué)位證書(shū)，年齡在25周歲以下（1998年3月19日以后出生）；

 

　　6.身體健康，服從安排，志愿服務(wù)基層。

 

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考應(yīng)聘

 

　　1.受過(guò)校紀(jì)處分的；

 

　　2.受過(guò)治安或刑事處罰，以及涉嫌犯罪（司法程序尚未終結(jié)）的；

 

　　3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年3月19日—4月12日。

 

　　由畢業(yè)生填寫(xiě)報(bào)名表，經(jīng)所在二級(jí)學(xué)院及學(xué)校出具推薦意見(jiàn)，并加蓋公章后通過(guò)發(fā)送郵件方式進(jìn)行報(bào)名，于2024年4月12日前將報(bào)名所需材料（電子版）發(fā)送到中共賀州市委人才辦郵箱（郵箱：hzswzzbrck@gxj.gxhz.gov.cn），報(bào)名材料的紙質(zhì)版郵寄至中共賀州市委人才辦（地址：廣西賀州市賀州大道1號(hào)市委、市政府大樓市委人才辦402辦公室，聯(lián)系電話：0774—5123955）。

 

　　報(bào)名材料（整理順序）：①《賀州市2024年面向“市校合作”高校引進(jìn)人才報(bào)名表》蓋章后的掃描件（詳見(jiàn)附件3）；②有效居民身份證掃描件；③學(xué)生證掃描件；④相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)掃描件；⑤經(jīng)教務(wù)處蓋章核準(zhǔn)的所有課程成績(jī)單掃描件；⑥學(xué)生干部任職證明掃描件；⑦其他能佐證自身學(xué)術(shù)水平與綜合能力的材料。以上所有材料一式兩份。

 

　?。ǘ﹫?bào)名資格審查

 

　　引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)公告規(guī)定的資格條件，于2024年4月19日前對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行報(bào)名資格審查并反饋審查結(jié)果。符合并通過(guò)報(bào)名資格審查的，不得再改報(bào)其他職位；不符合報(bào)考的，應(yīng)說(shuō)明原因。

 

　　（三）開(kāi)考比例

 

　　原則上計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與通過(guò)資格審查推薦人數(shù)的比例達(dá)到1:3才予以開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定比例需要開(kāi)考的，由賀州市面向“市校合作”高校引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；確定不開(kāi)考的職位，引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員在2024年4月24日前改報(bào)其他職位。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名費(fèi)用

 

　　本次基層事業(yè)單位引進(jìn)人才考試免收考生報(bào)名費(fèi)。

 

　?。ㄎ澹┙M織考試

 

　　考試分為筆試和面試兩部分，分值各100分。

 

　　1.面試

 

　　時(shí)間：2024年5月中上旬

 

　　面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　2.筆試

 

　　時(shí)間：2024年5月中上旬

 

　　筆試采取現(xiàn)場(chǎng)撰寫(xiě)一篇申論文章的形式進(jìn)行，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　3.確定見(jiàn)習(xí)考核對(duì)象

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)高低，按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與見(jiàn)習(xí)考核人數(shù)1:1比例確定見(jiàn)習(xí)考核對(duì)象。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為見(jiàn)習(xí)考核對(duì)象。

 

　?。┙M織體檢

 

　　參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，由各縣（區(qū)）組織對(duì)通過(guò)考核的人員進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格的進(jìn)行公示。體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)體檢人員。

 

　　（七）見(jiàn)習(xí)考核

 

　　根據(jù)見(jiàn)習(xí)考核對(duì)象的個(gè)人報(bào)名意愿、所學(xué)專業(yè)和單位實(shí)際需求確定見(jiàn)習(xí)單位和崗位，組織人員對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的思想政治、道德品質(zhì)以及崗位適配性等進(jìn)行考核。見(jiàn)習(xí)考核對(duì)象須服從引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出的見(jiàn)習(xí)單位和崗位安排。

 

　　考核不合格或自愿放棄聘用資格的，由招聘單位提出并經(jīng)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可實(shí)施遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)至參加當(dāng)天考試人員平均成績(jī)（含平均成績(jī)）為止，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

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