2024年廣西南寧市青秀區(qū)自主招聘中小學(xué)幼兒園教師簡(jiǎn)章

 

　　1.面試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高分至低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。在確定面試人選之前，自愿放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。遞補(bǔ)進(jìn)入面試的人選，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止至面試開(kāi)始前5天。

 

　　報(bào)考人員不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料）的，或《報(bào)名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

 

　　已確定的面試人選在廣西南寧市青秀區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

 

　　2.面試時(shí)間地點(diǎn)及成績(jī)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由青秀區(qū)教育局通知參加面試人員，面試分值滿分為100分。

 

　?。ㄈ┱衅缚偝煽?jī)

 

　　本次招聘總成績(jī)計(jì)算方式為：

 

　　筆試成績(jī)（含照顧加分）不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

 

　　若面試總成績(jī)并列，在面試當(dāng)天采取加試的方式，以加試成績(jī)作為最終依據(jù)，加試成績(jī)高者確定為考察人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　五、考察

 

　　確定考察人員由青秀區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織考察工作組對(duì)擬聘人選的考察工作。著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等?？疾旃ぷ鹘M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，并出具書(shū)面考察材料。

 

　　考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從面試合格人選中（面試成績(jī)）由招聘總成績(jī)高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

 

　　六、體檢

 

　　考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

 

　　體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由青秀區(qū)教育局組織到指定具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

 

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

 

　　七、公示和聘用

 

　　附件一崗位計(jì)劃表（筆試崗位）中序號(hào)1、2、3、4、5號(hào)初中心理教師（聘用教師控制數(shù)）崗位、初中物理教師（聘用教師控制數(shù)）崗位、小學(xué)道德與法治教師（聘用教師控制數(shù)）崗位、小學(xué)特殊教育教師（聘用教師控制數(shù)）崗位為統(tǒng)籌招聘崗位，在考察和體檢均合格后，考生可按照崗位最終成績(jī)排名由高到低依次選擇聘用單位。

 

　　經(jīng)城區(qū)黨委集體研究，從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在廣西南寧市青秀區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、單位工作區(qū)域進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，青秀區(qū)教育局應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

 

　　公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)城區(qū)黨委集體研究同意后辦理聘用手續(xù)。

 

　　對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。2024年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

 

　　招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制（控制數(shù)）使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

 

　　八、待遇

 

　　納入城區(qū)聘用教師控制數(shù)管理，使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)人員，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）文執(zhí)行。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　（一）本次招聘中，任一崗位的應(yīng)聘人員考察、體檢不合格或自愿放棄的，可從面試成績(jī)符合要求的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ?shí)行回避制度。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

 

　　（三）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

 

　　（四）本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在廣西南寧市青秀區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、青秀發(fā)布等網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切注意，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬﹪?yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等有關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行招聘工作。

 

　?。ǘ﹪?yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開(kāi)展招聘工作的資格審查、面試、體檢、考察等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

 

　　（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘者，視其情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　（四）本次招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

 

　?。ㄎ澹┱衅副O(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5826395。

 

　　招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：胡老師0771-5826393。

 

　　十一、其他

 

　　本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜由南寧市青秀區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：1.2024年南寧市青秀區(qū)自主公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表（筆試崗位）

 

　　2.2024年南寧市青秀區(qū)自主公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表（免筆試崗位）

 

 

　　南寧市青秀區(qū)教育局

 

　　2024年3月21日