廣西
2024年廣西電力職業技術學院招聘博士人才公告
http://www.ssrtes.com 2024-04-23 11:58 來源：廣西電力職業技術學院
廣西電力職業技術學院2024年公開招聘博士人才公告
廣西電力職業技術學院始建于1979年，原由國家電力工業部舉辦、廣西電力工業局主管，現由廣西壯族自治區教育廳直管。是廣西唯一一所公辦電力類高校，是國家優質專科高等職業院校、廣西高水平高職學校。
學校現有兩個校區，五象校區位于中國（廣西）自由貿易試驗區南寧片區，科園校區位于南寧市高新區核心地帶。辦學44年來，學校秉承“厚德篤學 礪能敏行”的校訓，堅持“以服務為宗旨、以就業為導向”的辦學方針，面向全國27個省（自治區、直轄市）招生，全日制高職在校生將近17000人，成為全國電力類高職院校中辦學規模最大、實力較強、辦學前景好的高校。
學校設置有電力工程學院、能源動力與環境工程學院、人工智能與信息工程學院、財經與管理學院、智能制造工程學院、建筑工程學院、汽車與交通工程學院、馬克思主義學院、通識教育學院、繼續教育與培訓學院、創新創業學院、國際教育學院等12個二級學院，設置發電廠及電力系統等51個專業，擁有4個國家級骨干專業，2個國家級學徒制試點專業，2個國家級產教融合專業合作試點專業，6個省級示范特色專業。建成“建-造-發-輸-變-配-用-管”全電力產業鏈的專業體系。與桂林航天工業學院、廣西科技大學、廣西警察學院合辦產教融合應用型本科試點專業。建成3個中央財政支持實訓基地、1個國家級虛擬仿真示范實訓基地、1個國家級生產性實訓基地、1個國家級協同創新中心、6個自治區級示范特色實訓基地。建成國家級專業教學資源庫建設1個，主持省級專業教學資源庫6個。擁有省部級教學成果18項。在各級政府、社會各界的大力支持下，學校成為國家職業教育專業教學資源庫主持單位、全國現代學徒制試點院校、全國職業院校學生信息化職業能力提升和認證項目院校、教育部工業機器人職業教育項目合作院校、教育部首批“1+X ”證書制度試點學校、廣西應用型本科人才產教融合協同培養試點院校。
學校圍繞國家辦好新時代職業教育的新要求，正匯聚全國能源電力行業和區域優質資源，不忘初心，勇擔使命，努力建成人民滿意的具有中國特色、世界水平的能源電力高等院校，更好地服務廣西乃至國家能源電力產業以及廣西經濟社會發展。根據學校事業發展需要，現面向海內外誠聘各類博士人才。
一、招聘崗位
本次使用事業編制招聘具有博士研究生學歷、學位的專業人才8名。具體招聘崗位如下：
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序號 |
崗位名稱 |
招聘 人數 |
學科/專業 |
學歷學位 |
年齡 |
崗位類別 |
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1 |
電力工程學院 專任教師 |
2 |
電氣類 |
博士 研究生 |
40周歲及以下 |
專業技術崗位 |
|
2 |
能源動力與環境工程學院專任教師 |
1 |
能源動力及工程熱物理類、 環境科學與工程類 |
博士 研究生 |
40周歲及以下 |
專業技術崗位 |
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3 |
財經與管理學院 專任教師 |
1 |
財政學類、會計學類、審計學類、工商管理類、公共管理類、經濟與貿易類、物流管理與工程類 |
博士 研究生 |
40周歲及以下 |
專業技術崗位 |
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4 |
智能制造工程學院 專任教師 |
1 |
電氣、電子及自動化類、機械類 |
博士 研究生 |
40周歲及以下 |
專業技術崗位 |
|
5 |
建筑工程學院 專任教師 |
1 |
土木類、管理科學與工程類 |
博士 研究生 |
40周歲及以下 |
專業技術崗位 |
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6 |
汽車與交通工程學院 專任教師 |
1 |
交通運輸類，機械類，電氣、 電子及自動化類 |
博士 研究生 |
40周歲及以下 |
專業技術崗位 |
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7 |
馬克思主義學院 專任教師 |
1 |
馬克思主義理論類、哲學類 |
博士 研究生 |
40周歲及以下 |
專業技術崗位 |
|
合計 |
8 |
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原則上年齡要求40歲及以下，具有副高職稱的年齡可以放寬到45歲（含45歲），具有正高職稱的年齡可以放寬到50歲（含50歲）。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規；
3．熱愛教育事業，具有良好的職業道德，自覺遵紀守法，嚴于律己，廉潔奉公；
4．具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘所需的專業、學歷、學位、職稱等條件。專業目錄參照廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄或教育部門的專業目錄；
5．具有適應崗位要求的身體條件，身心健康；
6. 招聘崗位的年齡要求具體見《廣西電力職業技術學院2024年公開招聘博士人才崗位信息表》；報考人員年齡計算至報名首日，即2024年4月22日。
7．具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。
（二）凡有下列情形之一者，不得報考：
1. 現役軍人；
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的，和曾被開除黨籍、公職、學籍的或違紀違規被用人單位辭退的；
3. 受黨紀、政紀處分尚未解除的，或因違法違紀正被調查處理的；
4. 曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6. 報考聘用后即構成回避關系崗位的人員；
7. 曾出現嚴重師德師風負面清單和失范行為的人員；
8. 其他不符合報考資格條件的。
三、信息發布地址
（一）本次招聘公告：廣西電力職業技術學院網站（www.gxdlxy.com）及其他人才網站發布。
（二）本次招聘擬聘人員公示：廣西電力職業技術學院網站（www.gxdlxy.com）發布。
四、招聘流程
（一）報名時間：自2024年4月22日至2024年12月31日，招滿即止。
（二）報名方式：本次招聘報名采取網上報名的方式進行，報名入口為學校人才招聘系統（zp.gxdlxy.com）。應聘人員按我校人才招聘系統提示填寫個人基本信息和上傳附件材料，包括：個人有效身份證、畢業證、學位證（國<境>外畢業生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證書，并須提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單）、專業技術職務資格證書、工作經歷證明、近期藍底1寸電子照片及科研成果、獲獎證書等材料原件的掃描件（PDF格式），電子版材料文件命名為“姓名+崗位號+崗位名稱+材料名稱”（例如：張三+01+專任教師+身份證）。如應聘人員僅填寫個人基本信息資料，不上傳附件佐證材料的，將無法進行資格審核，不進入考核環節。
（三）考核
各二級學院根據應聘人員提供的報名材料，審核應聘人員與招聘崗位是否匹配。學校將成立考核小組，對崗位匹配的應聘人員以面談等方式開展考核，考核內容主要包括：政治思想表現、道德品質、心理健康狀況，以及與應聘崗位相關的學術背景、科研成果、教學能力、工作實績和崗位勝任能力等情況。
根據考核結果，由學校研究確定擬聘人員。應聘人員干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無法認定清楚的或不符合報名基本條件和崗位條件的，不予聘用。
（四）體檢
凡列入考核對象的均需參加體檢。根據《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）要求，體檢由學校統一組織，按照《事業單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。體檢不合格者，不予聘用。
（五）確定人選
對經考核、體檢合格的對象，根據考核工作小組的考核意見，學校研究確定擬聘用人選。
（六）公示
公開招聘結果在廣西電力職業技術學院網站公示，公示時間為7個工作日。
（七）聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。經考核符合學校引進資格條件的博士人才,可入事業編制，入職我校后簽訂事業單位聘用合同，實行8年服務期聘期管理，并按有關規定執行試用期制度。
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經學校研究同意，報自治區教育廳核準，并報自治區人力資源和社會保障廳、自治區編辦備案，按有關規定辦理聘用、工資等相關手續。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
五、崗位職責
聘期內全職從事教學科研相關工作，基本職責如下：
（一）每年至少承擔1門以上課程授課任務，熟悉教學工作要求，做好課程思政建設；
（二）負責圍繞本專業領域開展專業建設、科研、教學等方面的工作；
（三）入職3年內積累更高一級職稱評定的有關業績條件，并以此作為工作目標及任務，申請職稱評審并取得較高一級職稱；
（四）入職3年后，按實際聘任崗位履行相應工作職責，完成對應的工作目標及任務。開展較高層次的教學科研課題研究及項目申報，具有較強的應用技術能力，實現成果轉化與推廣。指導和培養青年教師發展，組建創新團隊；
除以上基本職責，聘期內還需完成學校及所在二級學院交待的其他工作任務，試用期、聘期及服務期考核結果應為合格及以上等次。
六、福利待遇
（一）博士人才待遇
新入職博士人才，按《廣西電力職業技術學院博士人才引進與管理辦法》（桂電職院〔2024〕6號），在簽訂學校《博士人才全職聘用合同書》后，可以享受以下待遇：
1.工資。博士人才工資待遇按自治區人社廳有關規定執行，享受3年的校內低職稱高聘任待遇。獎勵性績效工資項目按學校績效工資分配實施辦法核算，多勞多得，優勞優酬。
2.住房政策及補貼。（1）符合政策條件的可以購買一套政策性住房；（2）博士人才在合同聘期內，享受住房補貼30 -50萬元（稅前）。
3.工作經費。按學校科研項目經費管理辦法安排和使用工作經費10 -30萬元（稅前）；如有國家級項目或自治區級科研項目的，標準另議。
（二）高層次人才待遇
符合《廣西電力職業技術學院高層次人才（高水平團隊）引進和管理辦法（試行）》（桂電職院〔2021〕24號）文件關于人才分類中A類-D類認定條件，經學校認定，明確人才類別及考核目標和工作任務后，符合條件的人員可以享受以下待遇：
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人才類別 |
聘任條件 |
住房待遇 |
工作經費 |
薪酬 |
|
|
全職 |
柔性 |
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大師級人才 （A類） |
學校開設專業所需，同時符合《廣西高層次人才認定參考目錄》C層次人才認定標準及以上 |
學校提供或協助解決住房，具體一人一議 |
10-80萬元，具體一人一議 |
按“一人一議”原則協商確定 柔性 |
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杰出人才 （B類） |
學校開設專業所需，同時符合《廣西高層次人才認定參考目錄》D層次人才認定標準及以上，原則上年齡在55歲及以下，且具有正高級職稱 |
120萬元/年 |
按“一人一議”原則協商確定 |
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拔尖人才 （C類） |
學校開設專業所需，同時符合《廣西高層次人才認定參考目錄》E層次人才認定標準及以上，原則上年齡在50歲及以下，且具有正高級職稱 |
80萬元/年 |
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高技能領軍 人才 （D類） |
近五年內獲得國家技能大師工作室帶頭人、廣西區技能大師工作室帶頭人、國家級教學名師等榮譽稱號，原則上年齡在50歲及以下，且具有正高級職稱 |
40萬元/年 |
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如配偶所學專業或所從事工作為學校教育教學所需，本科及以上學歷學位的，可納入學校人員招聘計劃；子女為未成年的，協調子女入學問題。
七、紀律與監督
（一）本次招聘考試自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督。若有違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）實行回避制度
應聘人員與學校在職教工凡有親屬關系的，不得應聘雙方直接隸屬于同一領導人員（含中層領導）的崗位或有直接上下級領導關系的崗位；凡與學校校級領導有親屬關系的應聘人員，不得應聘分管部門崗位，也不得應聘學院組織部、人事處、紀檢監察、審計和財務崗位。親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親關系、近姻親關系等。
八、其他
學校網址：www.gxdlxy.com
學校人才招聘系統網址：zp.gxdlxy.com
招聘政策和未盡事宜，可咨詢學校人事處及應聘的二級學院，學校人事處聯系電話：0771-2212985，聯系人：丘老師。二級學院聯系方式詳見附件。聯系方式僅供與博士人才聯絡使用，宣傳推銷及其他廣告勿擾。
廣西電力職業技術學院
2024年4月22日
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