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      廣西

      2024年廣西總工會(huì)直屬療養(yǎng)院招聘20人公告

      http://www.ssrtes.com       2024-04-29 10:23      來(lái)源:廣西人才網(wǎng)
      【字體: 】              
        廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)直屬療養(yǎng)院2024年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員公告
       
        根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合我會(huì)實(shí)際工作需要,現(xiàn)將我會(huì)直屬療養(yǎng)院2024年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
       
        一、單位簡(jiǎn)介
       
       ?。ㄒ唬V西壯族自治區(qū)總工會(huì)南寧工人療養(yǎng)院是廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)管理的相當(dāng)正處級(jí)財(cái)政撥款、公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé):負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和職工的療休養(yǎng)工作;承擔(dān)職工工傷康復(fù)和職業(yè)病治療;承擔(dān)老年病康復(fù)治療和康復(fù)養(yǎng)老工作;承擔(dān)職工醫(yī)療、體檢、疾病篩查和預(yù)防保健工作。
       
       ?。ǘV西壯族自治區(qū)總工會(huì)桂林工人療養(yǎng)院是廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)管理的相當(dāng)正處級(jí)財(cái)政撥款、公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé):負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和職工的療休養(yǎng)工作;承擔(dān)職工工傷康復(fù)和職業(yè)病治療;承擔(dān)老年病康復(fù)治療和康復(fù)養(yǎng)老工作;承擔(dān)職工醫(yī)療、體檢、疾病篩查和預(yù)防保健工作。
       
        (三)廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)陸川溫泉療養(yǎng)院是廣西壯族自
       
        治區(qū)總工會(huì)管理的相當(dāng)于正處級(jí)財(cái)政撥款、公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé):負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和職工的療休養(yǎng)工作;承
       
        擔(dān)職工工傷康復(fù)和職業(yè)病治療;承擔(dān)老年病康復(fù)治療和康復(fù)養(yǎng)老工作;承擔(dān)職工醫(yī)療、體檢、疾病篩查和預(yù)防保健工作。
       
        二、招聘崗位
       
        本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員20名,具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1《廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)直屬療養(yǎng)院2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。
       
        三、報(bào)名基本條件
       
       ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治素質(zhì)好;
       
        (二)遵守憲法和法律;
       
       ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?,愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng);
       
       ?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件,詳見(jiàn)附件1《廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)直屬療養(yǎng)院2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》;
       
        (五)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求;
       
       ?。┱衅笉徫恢杏心挲g、工作經(jīng)歷及年限等要求的,時(shí)間計(jì)算至報(bào)名首日,其中:35周歲以下(1988年4月30日以后出生),40周歲以下(1983年4月30日以后出生),45周歲以下(1978年4月30日以后出生),全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;
       
       ?。ㄆ撸徫凰枰钠渌麠l件詳見(jiàn)附件1《廣西壯族自治區(qū)直屬療養(yǎng)院2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。
       
        存在下列情形之一的,不得報(bào)考:
       
       ?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
       
       ?。ǘ┰诟骷?jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
       
       ?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;
       
       ?。ㄋ模┕珓?wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿(mǎn)5年的;
       
       ?。ㄎ澹?zhuān)業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員;
       
        (六)法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;
       
       ?。ㄆ撸┢渌环险衅赣嘘P(guān)要求的人員。
       
        四、信息發(fā)布地址
       
       ?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘公告及擬聘人員公示:廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站(www.gxftu.org)發(fā)布。公開(kāi)招聘公告發(fā)布時(shí)間:2024年4月28日至5月9日。
       
       ?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站(www.gxftu.org)發(fā)布。
       
        五、招聘流程
       
        (一)考生報(bào)名
       
        1.報(bào)名方式:本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)考人員登錄中國(guó)廣西人才市場(chǎng)人才評(píng)價(jià)中心考試報(bào)名系統(tǒng)(https://exam.gxrc.com/Login/Index#)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),注冊(cè)賬號(hào),登錄填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料,提交報(bào)考信息確認(rèn)。本次報(bào)名不收取考試費(fèi)。
       
        2.報(bào)名時(shí)間:自2024年4月30日9:00至2024年5月10日17:00止,逾期不再受理。
       
        3.報(bào)名要求:
       
       ?。?)報(bào)考人員只能報(bào)1個(gè)崗位,多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理,不進(jìn)入資格審查程序;
       
       ?。?)報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名系統(tǒng)所需填報(bào)的內(nèi)容;
       
        (3)報(bào)考人員所報(bào)考崗位要求“已規(guī)培”條件的,需取得相應(yīng)證書(shū);
       
       ?。?)報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)的信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),如有不實(shí),將取消其報(bào)考資格及聘用資格,其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后,招聘單位按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理,恕不退還;
       
       ?。?)對(duì)于在職在編的報(bào)考人員,須在面試入圍人選確定前,根據(jù)招聘單位的電話通知提供所在單位同意報(bào)考證明。在指定時(shí)限內(nèi)無(wú)法提供的視為放棄面試資格。
       
       ?。ǘ┵Y格審查及準(zhǔn)考證
       
        報(bào)考人員可于2024年4月30日15:00至5月11日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人網(wǎng)上資格審查結(jié)果。
       
        1.根據(jù)報(bào)考人員提供的材料,審查應(yīng)聘人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)(含聘任文件)、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求(上傳文件為jpg格式)。報(bào)考人員未通過(guò)資格審查的,可在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)重新報(bào)名。
       
        2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消其資格。
       
        3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2024年5月21日9:00至5月26日9:30。資格審查結(jié)束后,通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可在打印準(zhǔn)考證時(shí)間段內(nèi)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(A4紙)。打印準(zhǔn)考證事項(xiàng)不再進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱。
       
        4.資格審查由此次公開(kāi)招聘紀(jì)律監(jiān)督小組全程監(jiān)督。
       
       ?。ㄈ┕P試
       
        筆試時(shí)間:2024年5月26日9:00—5月26日11:00。(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)
       
        1.開(kāi)考比例。除考試方式為“面試+考核”、“考核”形式的崗位外,其他所有招聘崗位通過(guò)資格審查人員須參加由自治區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施的筆試;原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1:3的職位方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位減少招聘計(jì)劃或視情況調(diào)整開(kāi)考比例。
       
        2.筆試內(nèi)容。筆試成績(jī)總分100分,筆試時(shí)間為120分鐘,采取閉卷的形式進(jìn)行,根據(jù)報(bào)考崗位測(cè)試報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),不指定教材。
       
        3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等將在打印的準(zhǔn)考證上載明。
       
        4.筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間:筆試結(jié)束7個(gè)工作日后可在中國(guó)廣西人才市場(chǎng)人才評(píng)價(jià)中心考試報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)成績(jī)。
       
       ?。ㄋ模┟嬖?/div>
       
        1.確定面試入圍人選
       
        (1)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,每個(gè)職位按照1:3的比例依次確定面試人選(比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選)。
       
       ?。?)考試方式為“面試+考核”的崗位,通過(guò)資格審查人員均有面試資格,通過(guò)資格審查人員超過(guò)10人時(shí),采取增加筆試方式按1:3的比例確定面試人選??荚嚪绞綖?ldquo;考核”的崗位,通過(guò)資格審查人員均有考核資格,通過(guò)資格審查人員超過(guò)10人時(shí),采取增加面試方式按1:1的比例確定考核人選。
       
        2.發(fā)布面試公告。在廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站發(fā)布面試公告,面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。
       
        3.面試資格復(fù)審和面試通知單領(lǐng)取
       
       ?。?)面試前,由自治區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織開(kāi)展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí),要求報(bào)考人員提供報(bào)名申請(qǐng)相關(guān)材料的原件,包括:本人有效居民身份證,報(bào)名登記表,畢業(yè)證、學(xué)位證,以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料。
       
        (2)面試前一天,報(bào)考人員到廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校(南寧市江南區(qū)石柱嶺二路4號(hào)自治區(qū)總工會(huì)干部學(xué)校綜合樓2樓201室)領(lǐng)取面試通知單,通知單載明面試時(shí)間和地點(diǎn);面試當(dāng)天如有報(bào)考人員遲到或缺席等自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)面試。
       
        4.面試方式。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,面試方式待定。
       
        5.確定面試合格分?jǐn)?shù)線
       
        面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,60分為合格。面試時(shí),因考生缺考,人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需要進(jìn)入下一程序。考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上的,取消該崗位的招聘。
       
        面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。
       
        6.成績(jī)計(jì)算
       
       ?。?)需筆試的崗位,總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
       
       ?。?)沒(méi)有筆試的崗位,總成績(jī)=面試成績(jī)。
       
       ?。ㄎ澹┛己?/div>
       
        (1)面試結(jié)束后,自治區(qū)總工會(huì)根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選??偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,末位四舍五入(下同)。
       
       ?。?)比例內(nèi)末位報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員總成績(jī)、面試成績(jī)均出現(xiàn)并列時(shí),同時(shí)進(jìn)入考核范圍。
       
       ?。?)考試方式為“考核”的崗位,通過(guò)資格審核人員超過(guò)10人時(shí),采取增加面試方式按1:1的比例確定考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),同時(shí)進(jìn)入考核范圍。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,60分為合格。
       
       ?。?)自愿放棄考核資格或者考核不合格的,視情況從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
       
       ?。?)凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的,或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的,或重要的檔案材料不全、不真實(shí),以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無(wú)法進(jìn)行有效考核的,不得確定為擬聘用人選。
       
       ?。?)對(duì)考核不合格的,及時(shí)將考核結(jié)果反饋考核對(duì)象,考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí),由自治區(qū)總工會(huì)組織部進(jìn)行復(fù)核,并作出復(fù)核結(jié)論。
       
        考核時(shí)間另行通知。
       
       ?。w檢
       
        根據(jù)考試、考核的結(jié)果,按照1:1的比例組織體檢,體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者,不予聘用。
       
        體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
       
        考核、體檢中出現(xiàn)不合格者,按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人員。
       
       ?。ㄆ撸┕?/div>
       
        擬聘人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位)由各直屬療養(yǎng)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后報(bào)自治區(qū)總工會(huì)審定,在廣西人事考試網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
       
       ?。ò耍┢赣?/div>
       
        經(jīng)公示無(wú)異議人員,由各直屬療養(yǎng)院按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
       
        六、紀(jì)律與監(jiān)督
       
       ?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))從嚴(yán)處理。
       
       ?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報(bào)電話為:0771-5780586、5780588,0771-4837323,0773-3298658,0775-7332130。
       
        招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話:
       
        1.自治區(qū)總工會(huì)組織部聯(lián)系人及電話:譚冰心,0771-5780528、5780599。
       
        2.自治區(qū)總工會(huì)南寧工人療養(yǎng)院聯(lián)系人及電話:王貴林,0771-4832800。
       
        3.自治區(qū)總工會(huì)桂林工人療養(yǎng)院聯(lián)系人及電話:王祥林,0773-3290712。
       
        4.自治區(qū)總工會(huì)陸川溫泉療養(yǎng)院聯(lián)系人及電話:甘運(yùn)嬋,0775-7332900。
       
       
       
       
        廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)
       
        2024年4月28日


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