2024年廣西河池市金城江區(qū)招聘中小學(xué)幼兒園教師358人公告

 

　　1.面試人選。

 

　　招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。沒有達(dá)到筆試合格人員的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

 

　　自愿放棄面試資格人員的考生，須向招聘單位提交書面棄權(quán)申請(qǐng)，不提供書面棄權(quán)申請(qǐng)的，由招聘單位安排2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)，其空缺面試人選從同一招聘崗位中按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

 

　　2.領(lǐng)取面試通知書。

 

　　《面試通知書》由金城江區(qū)教育局統(tǒng)一制作，由各招聘單位于面試前三天負(fù)責(zé)發(fā)放給考生，并通過考生簽字、電話錄音、手機(jī)短信確認(rèn)等方式，通知考生按《面試通知書》上的規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

 

　　在發(fā)放《面試通知書》前，各招聘單位要安排專人對(duì)參加面試人選進(jìn)行一次資格復(fù)審，在考生《報(bào)名登記表》上進(jìn)行簽字確認(rèn)，供考生參加面試。

 

　　3.參加面試。

 

　　考生憑《面試通知書》、本人有效身份證及報(bào)考單位簽字確認(rèn)的《報(bào)名登記表》參加面試。

 

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)：擬定2024年6月29日，具體詳見《面試通知書》。

 

　?。?）面試方式及內(nèi)容。面試采用說課或者結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考核考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維能力等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、課堂組織等教學(xué)基本技能。

 

　?。?）面試組織管理。面試由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官采取抽簽方式確定，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)?？脊侔纯忌鷪?bào)考崗位編碼及面試序號(hào)信息進(jìn)行評(píng)分，招聘實(shí)施單位不得事先提供考生姓名等個(gè)人信息給面試考官。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

 

　?。?）面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)?cè)谕豢紙?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)按考生的面試成績(jī)由高到低以1：1比例確定體檢、考核人選。面試成績(jī)不合格的，不能確定為體檢、考核人選。同一崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，通過現(xiàn)場(chǎng)加試方式確定體檢、考核人選。

 

　　五、體檢考察

 

　　（一）體檢。由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)及其要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)詳見《體檢通知書》，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　?。ǘ┛疾?。由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織各招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。考察單位負(fù)責(zé)根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于開展教職工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)試點(diǎn)工作的通知》（教師廳函〔2022〕9號(hào)以及廣西壯族自治區(qū)人民檢察院 自治區(qū)教育廳 自治區(qū)公安廳《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于建立教職工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》（桂檢會(huì)〔2020〕19號(hào)）精神，通過全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)教職工準(zhǔn)入查詢模塊對(duì)擬聘人員進(jìn)行查詢，凡有性侵違法犯罪和喪失教師資格信息的，不得確定為擬聘用人選。

 

　　考察單位參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）和擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

 

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，不得確定為擬聘人員，其空缺崗位從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)考生的面試成績(jī)和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　公示期間至招聘單位上報(bào)聘用備案之前，考生提出自愿放棄聘用資格的，其空缺崗位可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。招聘審批單位下達(dá)聘用通知后，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格，2024年12月31日前，其空缺崗位可按上述辦法依次遞補(bǔ)。

 

　　七、聘用上崗

 

　?。ㄒ唬┢赣?。招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，合同期不低于各招聘崗位資格條件規(guī)定的最低服務(wù)年限。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

 

　?。ǘ┥蠉?。本次招聘的中小學(xué)、幼兒園教師只聘用到招聘法人單位，報(bào)考中小學(xué)教師崗位的，由各中小學(xué)負(fù)責(zé)具體安排到本?；蛘叻中Ｏ鄳?yīng)教學(xué)崗位工作；報(bào)考幼兒園教師崗位的，由各幼兒園負(fù)責(zé)具體安排到本單位相應(yīng)教學(xué)崗位工作，其中分園教師教學(xué)崗位為幼兒園相應(yīng)下屬分園。受聘人員不服從分配工作的，取消聘用資格，其空缺崗位按上述規(guī)定辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　八、招聘紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬?shí)行誠(chéng)信考試制度?？忌仨殗?yán)格遵守考試紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的考生，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

 

　　考生在招聘過程中有自愿放棄資格的，須向招聘單位提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)?？忌狡赣煤?，在規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)單方提出解除聘用合同的，列為河池市金城江區(qū)失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，聘用合同另有約定的除外。

 

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘過程始終。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)考生資格審查工作，對(duì)因資格審查不嚴(yán)造成的后果，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?？忌鷪?bào)名登記表等資格審查材料及面試過程錄像、考生面試成績(jī)等評(píng)分原始材料是考生參加招聘考試、體檢、考察、聘用的重要憑證，由各招聘單位負(fù)責(zé)長(zhǎng)期妥善管，以備查看。

 

　　（三）實(shí)行回避制度。在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

 

　?。ㄋ模┻`規(guī)處理辦法。招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

 

　　九、有關(guān)說明

 

　?。ㄒ唬┛忌趫?bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘實(shí)施單位在河池人才網(wǎng)和有關(guān)Q群發(fā)布的最新公告通知等，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)幼兒園教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘組織單位無關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ㄈ┍竟婕案郊械?ldquo;以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

 

　　（四）本公告主要由河池市金城江區(qū)教育局和河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，金城江區(qū)教育局聯(lián)系電話：0778-2281164；金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話： 0778-2113283。其他相關(guān)事宜與招聘單位，各具體招聘單位聯(lián)系電話詳見附件1《崗位計(jì)劃表》。

 

　　附件：1.河池市金城江區(qū)2024年自主公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xls

 

　　2.河池市金城江區(qū)2024年自主公開招聘教師報(bào)名登記表.xls

 

　　3.《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》.xlsx

 

　　4.河池市金城江區(qū)2024年自主公開招聘教師專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

 

　　5.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.docx

 

　　河池市金城江區(qū)教育局

 

　　河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年4月29日