2024年廣西來賓市金秀縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進緊缺急需專業(yè)人才19人公告

　　2024年金秀瑤族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進緊缺急需專業(yè)人才公告

 

　　為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加大力度引進一批緊缺急需醫(yī)療技術(shù)人才，為金秀瑤族自治縣醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展提供強有力的人才支撐，根據(jù)《來賓市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（修訂）〉的通知》（來人社規(guī)〔2022〕2號）、《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈來賓市機關(guān)、事業(yè)單位人才引進、培養(yǎng)和管理辦法〉的通知》（來人才發(fā)〔2020〕8號）和《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈來賓市2024年度第一批緊缺急需人才引進計劃〉的通知》（來人才發(fā)〔2024〕1號）等文件精神，經(jīng)研究，決定組織2024年金秀瑤族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進緊缺急需專業(yè)人才招聘，向社會引進緊缺急需專業(yè)人才19人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進人員基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定；

 

　?。ㄈ┓e極要求進步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀念，團結(jié)同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀(jì)和各項規(guī)章制度；

 

　?。ㄋ模┯休^強的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作，服從組織安排，服從單位要求的服務(wù)年限；

 

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。┚哂袓徫灰蟮膶W(xué)歷、學(xué)位；

 

　　（七）具備工作崗位所需的專業(yè)、職稱和技能等相關(guān)條件，能夠承擔(dān)相應(yīng)的崗位工作（具體崗位及其他條件詳見附件1）；

 

　　（八）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年5月21日～2006年5月21日期間出生）。具有中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下（1983年5月21日以后出生），具有副高職稱及以上年齡可放寬到45周歲以下（1978年5月21日以后出生）；

 

　　（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

 

　　4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員；

 

　　5.被辭退（開除）未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

 

　　6.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的；

 

　　7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

 

　　10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

 

　　本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年5月21日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2024年5月21日為截止日期，年限按足年足月累計。

 

　　招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的事宜，由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋。

 

　　二、引進人才的待遇

 

　　引進人員的性質(zhì)定為核定編制控制數(shù)工作人員，入編制后，按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇，職級晉升、社會保險等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　三、引進程序

 

　　（一）人才報名（2024年5月21日8:00至5月29日18:00）

 

　　1.報名方式。凡符合本公告報考條件要求的人員，可在報名期間通過網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行報名。報名者將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件（或掃描件）、報名表（附件2）以及崗位要求的相關(guān)證明材料，通過電子郵箱（附件1崗位所示郵箱）、郵寄方式或直接送達的方式報名。

 

　　2.填報要求。報考人員須使用有效居民身份證（含臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內(nèi)地通行證，下同）報名，且只能報考一個崗位，報名和面試時使用的居民身份證必須一致。報考人員請在報名時間內(nèi)以“報考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至報名電子郵箱，不在規(guī)定時間內(nèi)（以電子郵件到達郵箱時間為準(zhǔn)）提交報考材料或者命名格式不正確的視為無效報名。報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準(zhǔn)確。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。金秀瑤族自治縣外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報名表》如實填寫在職工作經(jīng)歷，同時，須征得所在工作單位和主管部門的同意。

 

　?。ǘ┵Y格審查（2024年5月21日8:00至5月31日18:00）

 

　　1.資格審查方式。資格審查采取網(wǎng)上審查和現(xiàn)場審查的方式，負責(zé)資格審查的單位須在報考人員確認報名當(dāng)日起2日內(nèi)，按照公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查。報考申請確認通過資格審查的，不能再報考其他崗位；對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。負責(zé)資格審查的單位如因?qū)罂既藛T資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由負責(zé)資格審查的單位承擔(dān)全部責(zé)任。

 

　　2.審查結(jié)果查詢。報考人員可通過聯(lián)系電話查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試人選確定

 

　　通過資格審查人員即確定為面試人選，按實有通過資格審核人員進行面試。如報考同一崗位且符合條件的考生人數(shù)超過30人，則增加筆試篩選環(huán)節(jié)（筆試篩選環(huán)節(jié)的具體時間、地點安排另行通知，筆試成績不計入總成績），筆試結(jié)束后，按計劃招聘人數(shù)與面試人選1:6的比例從筆試成績高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位分數(shù)并列時，同時確定為面試人選。

 

　　2.面試形式

 

　　由縣衛(wèi)健局組織開展面試，根據(jù)招聘崗位的需要，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行面試。

 

　　3.面試的組織管理

 

　　所有崗位面試由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局、金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

 

　　面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分?？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

 

　　4.面試的地點和時間

 

　　面試的具體時間、地點將以書面和電話的方式通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。

 

　　5.面試成績公布

 

　　面試成績滿分為100分，60分為合格。本次招聘面試成績即為最終成績，面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束時當(dāng)場公布。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考察人選。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　按計劃招聘人數(shù)與體檢和考察人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

 

　　1.體檢

 

　　由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局會同相關(guān)部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

 

　　當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

 

　　2.考察

 

　　由用人單位對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況進行考察。根據(jù)需要進行延伸考察。對考察對象全面、客觀、公正的評價，并據(jù)實寫出書面考察材料，同時對考察對象報考資格條件進行復(fù)查。

 

　　體檢、考察不合格或本人自愿放棄體檢、考察的，招聘單位可視情況決定是否從同一崗位面試成績合格的人員中按分數(shù)從高到底進行遞補。經(jīng)研究認為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該崗位空缺。

 

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