2024年廣西來(lái)賓象州縣招聘教師31人公告

 

　　采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行。

 

　　四、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚾诉x確定

 

　　1.直接面試崗位：直接面試的崗位如報(bào)考同一崗位通過(guò)資格審查的考生人數(shù)小于或等于15人，則直接確定為面試人選。報(bào)考同一崗位通過(guò)資格審查的考生人數(shù)大于15人的，則需增設(shè)篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)，筆試的方式為編寫(xiě)教案，筆試由象州縣教育體育局會(huì)同象州縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，具體筆試考務(wù)工作由象州縣教育體育局負(fù)責(zé)。筆試結(jié)束后，按編寫(xiě)的教案得分由高到低順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定人員參加面試，末位分?jǐn)?shù)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

 

　　面試人選名單確定后，有考生自愿放棄面試資格的，不再進(jìn)行面試人選遞補(bǔ)，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

 

　　2.筆試+面試的崗位：招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試成績(jī)高分到低分順序確定面試人選。如計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選達(dá)不到1:3的比例，筆試成績(jī)合格即確定為面試人選。面試人選名單確定后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

 

　?。ǘ┟嬖噧?nèi)容形式

 

　　教師崗位面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，采取試講方式進(jìn)行。

 

　　（三）面試的組織管理

 

　　面試工作由象州縣教育體育局會(huì)同象州縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、象州縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由象州縣教育體育局負(fù)責(zé)。

 

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jī)的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚨牡攸c(diǎn)和時(shí)間

 

　　面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。面試當(dāng)天上午8:00前沒(méi)有到達(dá)候考室簽到的考生不能參加面試。

 

　　面試地點(diǎn)：象州縣花山小學(xué)（象州縣象州鎮(zhèn)幸福大道38號(hào)）。

 

　?。ㄎ澹┟嬖囆问郊斑x用的教材

 

　　采取試講的方式進(jìn)行面試。試講教材是象州縣目前所用教科書(shū)，教材和備課用紙、筆由象州縣教育體育局統(tǒng)一提供。試講教材最終以現(xiàn)場(chǎng)提供為準(zhǔn)。試講備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。

 

　?。┟嬖嚦煽?jī)公布

 

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。當(dāng)招聘崗位面試達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，當(dāng)天通過(guò)加試方式確定考核、體檢人選。面試結(jié)束后，由象州縣教育體育局在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。

 

　　本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

 

　　（七）面試組織實(shí)施部門(mén)要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

 

　　五、體檢和考核

 

　　招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從考試總成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選?？忌谟萌藛挝灰?guī)定的時(shí)間內(nèi)完成體檢和考核工作，逾期不參加體檢、考核的視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ㄒ唬w檢。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

 

　　當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個(gè)月內(nèi)完成體檢工作。

 

　　體檢由象州縣教育體育局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。

 

　　（二）考核。招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

 

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

 

　　六、審批和聘用

 

　　（一）招聘單位根據(jù)考生的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監(jiān)督電話(huà)等。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，經(jīng)縣教育體育局和縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

 

　?。ǘ┱衅竼挝慌c受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年，人才引進(jìn)不低于5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

 

　　七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬└髡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

 

　?。ǘ?shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　（三）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

 

　　（四）報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

 

　　1．報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

 

　　2．報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍竟婕案郊械?ldquo;以上”“以下”“以?xún)?nèi)”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

 

　　（二）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。

 

　?。ㄋ模┓采婕按舜喂_(kāi)招聘工作重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由象州縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同相關(guān)招聘單位依照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行研究，報(bào)中共象州縣委員會(huì)、象州縣人民政府決定。

 

　?。ㄎ澹﹫?bào)考人才引進(jìn)崗位的，聘用后按照象州縣人才引進(jìn)、

 

　　培養(yǎng)和管理實(shí)施辦法享受相關(guān)政策待遇。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：象州縣教育黨工委綜合股0772—4361510

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0772—4364061

 

　　附件1：象州縣2024年第三次公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表(12崗28人)24.5.29.xlsx

 

　　附件2：象州縣2024年度緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表（3崗3人）24.5.29.xls

 

　　附件3：象州縣第三次公開(kāi)招聘（人才引進(jìn)）教師報(bào)名登記表24.5.29.doc

 

　　附件4：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）24.5.29.xlsx

 

　　附件5：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）24.5.29.xls

 

　　象州縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　象州縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　象州縣教育體育局

 

　　2024年5月29日