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2024年廣西賀州市八步區(qū)中小學教師招聘190人簡章

http://www.ssrtes.com 2024-05-31 09:57 來源：賀州市八步區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　2024年賀州市八步區(qū)中小學教師公開招聘簡章

　　根據(jù)《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）《自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)黨委編辦關于印發(fā)<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）《賀州市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<進一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施>的通知》（賀人社發(fā)〔2020〕37號）和《賀州市教育局、賀州市人力資源和社會保障局轉發(fā)關于做好2024年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（賀教教師〔2024〕2號）等文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘賀州市八步區(qū)公辦中小學教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍

　　面向社會公開招聘賀州市八步區(qū)公辦中小學教師，不包括教學輔助人員、管理和工勤崗位人員。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　2024年賀州市八步區(qū)中小學面向社會公開招聘教師崗位106個，計劃招聘教師共190人(詳見附件1《2024年賀州市八步區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表》)。

　　三、招聘對象的基本條件

　　（一）政治條件。具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛黨和人民的教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。

　?。ǘ┠挲g條件。18至35周歲（1988年6月11日至2006年6月11日期間出生）。屬于以下情況的考生，年齡可適當放寬：碩士研究生（非在職）以上或取得中級以上教師職稱的年齡可放寬到40周歲以下（1983年6月11日以后出生）;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校教師崗位，年齡可放寬到18至40周歲（1983年6月11日至2006年6月11日期間出生）。

　　（三）具備招聘崗位要求的學歷條件。2024年畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生在報名時未能獲得學歷學位證書也可報名參加考試，但必須在考核前提供學歷學位證書原件。往屆畢業(yè)生及非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生在報名時必須具備符合崗位條件的學歷學位證書。

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮慕處熧Y格證等執(zhí)業(yè)條件。

　　具備《教師法》規(guī)定的合格學歷，取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書（具體要求見《2024年賀州市八步區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表》）。2024年應屆畢業(yè)生在報考時尚未獲得教師資格證書，可以先報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則取消錄用資格。往屆畢業(yè)生報名時必須提供教師資格證書原件。

　　（五）具有應聘崗位所需要的專業(yè)等其他條件。詳見《2024年賀州市八步區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表》。

　?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：

　　1.新錄用公務員（含參公管理人員）服務年限未滿五年的（含試用期）；新聘用事業(yè)單位工作人員服務年限未滿兩年（含試用期）及約定服務期未滿的人員；

　　2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考)；

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.被辭退（解聘）未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，和在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招錄考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

　　7.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　國家機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)教師），須所在單位主管部門(具有人事管理權限)出具同意報考證明（加蓋公章）。證明必須在面試資格審查時提供。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作經歷(驗)、“服務基層項目”服務期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2024年6月11日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　其它報考條件詳見《2024年賀州市八步區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表》

　　四、招聘程序

　　2024年賀州市八步區(qū)中小學教師公開招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息→網上報名與資格審查→筆試（基礎知識考試）→面試（崗位適應性測評）→體檢→考核→公示→聘用”等環(huán)節(jié)開展。

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　報考人員于2024年5月30日起可通過賀州市八步區(qū)人民政府門戶網站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首頁>政府信息公開>人事信息>考錄招聘）、“賀州教育”微信公眾號、賀州市八步區(qū)教育和科學技術局微信公眾號等查詢招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，詳見《2024年賀州市八步區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表》。

　　報考人員對《2024年賀州市八步區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位及其他資格條件需要咨詢時，請直接與八步區(qū)教育局聯(lián)系。

　　（二）網上報名、資格審查及繳費

　　1.報名方式。本次教師公開招聘考試實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證。報考人員登錄中國廣西人才市場人才評價中心報名地址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）登錄報名系統(tǒng)，進行網上報名，如實填報相關信息，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。報考人員只能選報一個崗位。報考人員應仔細閱讀并認真核對本《簡章》所列的招聘條件和崗位具體資格條件。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查、面試資格審查、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

　　有關《考試大綱》（詳見附件2和附件3）可以在賀州市八步區(qū)人民政府門戶網站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首頁>政府信息公開>人事信息>考錄招聘）、“賀州教育”微信公眾號、賀州市八步區(qū)教育和科學技術局微信公眾號等查詢。

　　港澳臺居民報名：取得祖國大陸認可大學本科及以上學歷的港澳臺居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報考相應崗位。

　　2報名時間：2024年6月11日9:00至6月17日17:30。

　　3.資格審查

　?。?）審查時間：2024年6月11日9:00至6月18 日17:30

　?。?）審查方式:資格審查采取網上審查的方式。八步區(qū)教育局組織人員在網上對報考人員進行資格審查。網上資格審查時，資格審查人員要嚴格依據(jù)本《簡章》的規(guī)定及崗位資格條件，對報考人員在網上填報的信息及提交的材料進行審查(報考人員在網上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料)，在考生提交報名申請次日起2日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應說明理由。

　　報考人員所學專業(yè)與報考職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學專業(yè)核心課程與報考職位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經資格審查單位同意，可以報考。此類考生需在報名時提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》（附件4），并于資格復審時提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》（附件5）原件。招考職位要求的學歷、專業(yè)（詳見附件6）等資格條件方面的問題，由招聘單位主管部門負責解釋。

　　4.審查結果查詢：報考人員可登錄中國廣西人才市場人才評價中心報名地址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）進行查詢資格審查結果。通過資格審查的考生不能再報考其他崗位。網上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員可以直接改報其他崗位。

　　因資格審查需要在提交報考申請后次日起2日內才能完成,故在報名期限最后2天報考的人員，可能會面臨因未能通過資格審查而錯失改報其他崗位的機會，同時，如后期報名人數(shù)過于集中，還容易造成報名系統(tǒng)網絡擁堵，導致無法報名。因此，請報考人員自行評估風險，及時誠信報名，以免延誤報名時機。在報名期限最后兩天報名的人員，如因未能通過資格審查錯失改報時間或因網絡擁堵無法成功報名的，責任由報考人員承擔。

　　5.繳費方法及收費標準。報考人員可登錄中國廣西人才市場人才評價中心報名地址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）統(tǒng)一支付考試費。通過資格審查的報名人員按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的標準收費：考試費每人每科50元,共100元。通過資格審查的報考人員應按規(guī)定日期完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。

　　繳費時間：2024年6月11日9:00至6月19日17:30。

　　6.筆試開考比例。計劃招聘人數(shù)與實際繳費人數(shù)比例應達到1︰3及以上方可開考。達不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。未達開考比例，有特殊原因急需補缺的，由招聘單位申請，經2024年賀州市八步區(qū)中小學教師公開招聘工作領導小組核準后可以開考。無人報考或未獲核準開考的崗位，將取消招聘計劃或減少招聘人數(shù)，相關信息均統(tǒng)一在賀州市八步區(qū)人民政府門戶網站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首頁>政府信息公開>人事信息>考錄招聘）“賀州教育”微信公眾號、賀州市八步區(qū)教育和科學技術局微信公眾號等網站（公眾號）上公布。

　　7.網上改報及相關工作。報考人員已通過資格審查且成功繳費，但所報考崗位因達不到規(guī)定開考比例而取消招聘計劃的，可于2024年6月20日9:00至16:30期間改報其他崗位。資格審查單位于2024年6月20日17:30前完成資格審查。未在規(guī)定時間內改報崗位的，視為放棄報考。改報崗位的人員不需重新繳費。

　　對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的報考人員，已繳納考試費的，將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退回。

　　(三）筆試

　　1.打印準考證。應聘人員繳費后，必須于考試前一周登錄中國廣西人才市場人才評價中心報名地址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）網上報名系統(tǒng)自行下載并打印準考證，按照準考證上規(guī)定的時間、地點攜帶本人有效居民身份證、準考證參加考試。

　　2.筆試時間及科目

　　筆試時間：2024年6月29日。（如確有需要更改筆試時間,另行在賀州市八步區(qū)人民政府門戶網站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首頁>政府信息公開>人事信息>考錄招聘）、“賀州教育”微信公眾號、賀州市八步區(qū)教育和科學技術局微信公眾號等網站（公眾號）公告）。

　　上午 9:00-11:00《教育學與教學法基礎知識》

　　下午3:00-5:00《教育心理學與德育工作基礎知識》

　　以上兩科考試分值各100分。

　　3.筆試地點：見《準考證》

　　4.成績查詢。應聘人員登錄中國廣西人才市場人才評價中心報名地

　　址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）網上報名系統(tǒng)查詢。

　　5.筆試總成績計算辦法。筆試總成績?yōu)椤督逃龑W與教學法基

　　礎知識》成績、《教育心理學與德育工作基礎知識》成績、照顧加分之和。即筆試總成績=教育學與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績+照顧加分。

　　6.劃定筆試合格分數(shù)線（2024年7月上旬）。由賀州市八步區(qū)教育局根據(jù)筆試成績情況，劃定八步區(qū)筆試總成績合格分數(shù)線，在賀州市八步區(qū)人民政府門戶網站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首頁>政府信息公開>人事信息>考錄招聘）、“賀州教育”公眾號、賀州市八步區(qū)教育和科學技術局微信公眾號上公布。

　　（四）面試（時間暫定2024年7月中旬至下旬）。

　　面試時間詳見本次教師公開招聘面試公告

　　1.公布面試擬入圍人選并進行資格復審。

　　八步區(qū)教育局根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試入圍人選。進入面試范圍人員須在規(guī)定時間內將申報材料原件和復印件材料（不接受采取傳真或郵遞方式的報名材料）送達八步區(qū)教育局進行面試資格審查，資格審查部門具體地址及聯(lián)系電話見《2024年賀州市八步區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表》。

　　面試擬入圍人員需提供的材料包含：（1）《報名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網上打??；（2）居民身份證（有效期內）、畢業(yè)證、學位證、教師資格證復印件各一份（2024年應屆畢業(yè)生若學校尚未發(fā)畢業(yè)證、學位證的，則提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或有本人簽名的學籍在線核驗報告;未拿到教師資格證的，需提供報考學科相應的教師資格考試合格證明）；（3）本單位及主管部門同意報考證明 (屬國家機關、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供)；（4）《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如自認所學核心課程與所報考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，需提供;否則視為專業(yè)不符，取消面試資格）；（5）國外、境外的學歷學位證書, 必須提供國家有關機構認證的有效證明；（6）報考崗位所需的其他相關證明材料。

　　報考者提供的材料必須真實、準確，凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位主管部門有權取消其參加面試的資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查要求同上。資格審查人員名單及提交面試資格審查材料的時間安排等事項由考生自行在賀州市八步區(qū)人民政府門戶網站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首頁>政府信息公開>人事信息>考錄招聘）、“賀州教育”公眾號、賀州市八步區(qū)教育和科學技術局微信公眾號上查詢，不另行通知?？忌话匆筇峤徊牧蠌筒榈?，視為自動放棄面試資格。

　　招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到1:3面試比例的，按實有筆試合格人數(shù)進行面試；招聘職位沒有通過合格分數(shù)線的人員時，取消該職位的招聘計劃。

　　2.公布面試人員名單：面試資格審查合格人員名單及面試安排，在面試前三個工作日于賀州市八步區(qū)人民政府門戶網站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首頁>政府信息公開>人事信息>考錄招聘）、“賀州教育”公眾號、賀州市八步區(qū)教育和科學技術局微信公眾號上公布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　3.面試方式及內容。面試方式采用結構化面試，主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、語言表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，流程及其他相關要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。

　　4.面試成績公布。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘考試部門不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績按零分處理。

　　本次招聘的綜合成績?yōu)楣P試總成績的40%加面試成績的60%（即綜合成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%）。

　　面試成績滿分為100分，60分以上為合格，（其中報考城區(qū)學校的計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績需達到65分以上（含65分）方為合格，否則不能進入體檢、考核程序。報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下學校的崗位計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績需達到60分以上（含60分）方為合格，否則不能進入體檢、考核程序）。

　　面試結束當天在考區(qū)內公布綜合成績。

　　(五）體檢、考核

　　1.確定進入體檢、考核人員

　　根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分的順序確定進入體檢、考核人員。綜合成績相同時，則以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同時以學歷高者優(yōu)先；綜合成績、面試成績、學歷均相同時，則以全日制學歷者優(yōu)先；又相同時，則以中小學教師系列職稱高者優(yōu)先；又相同時，則以取得普通話水平測試等級證書的成績高者優(yōu)先；再相同時，則以先取得教師資格證者優(yōu)先。

　　2.體檢工作

　　體檢工作由賀州市八步區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。體檢須到縣級以上（含縣級）具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。

　　3.考核工作

　　招聘單位及其主管部門負責考核工作的實施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取多種形式，著重考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核或考核不合格的，不予聘用?？己撕?，出具書面考核意見?？己瞬缓细竦牟坏么_定為擬聘人選，經招聘單位提出書面遞補申請并通過招聘單位主管部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。

　　（六）確定擬聘人員和公示

　　1.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員時，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，按綜合成績排名依次遞補（綜合成績相同者，按確定考核人員辦法處理）；

　　2.公示。對擬聘人員名單及基本情況進行公示，公示時間不少于5個工作日。

　　(七）辦理聘用手續(xù)

　　對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，按權限管理，分別由區(qū)編制、人社部門按規(guī)定流程及時辦理增人和聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，并按規(guī)定進行崗前培訓和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。

　　五、招聘工作紀律和監(jiān)督

　　(一）賀州市八步區(qū)中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察機關、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。因報考人員自身條件不符合招聘公告（簡章）、招聘崗位要求而在招聘各個環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)導致被取消報考資格的，由報考人員自行負責。

　　(三）賀州市八步區(qū)中小學教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(四）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關規(guī)定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

　　3.故意泄漏考試題目的。

　　4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

　　六、其他事項

　　（一）筆試照顧加分。

　　少數(shù)民族考生加3分（其身份認定以身份證和戶口簿登記信息一致為準），計入筆試成績。須提供身份證、戶口本戶主頁及本人頁原件審查、復印件1份上交。

　　提交材料要求：加分材料必須于6月30日-7月1日（上午8:30-11:30,下午3：00-5：30）提交給八步區(qū)教育局人事股。

　?。ǘ┓采婕氨敬握衅钢卮笫马?、本簡章未盡事宜、具體招聘事項由八步區(qū)教育局、八步區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　（三）技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。