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      廣西

      2024年廣西梧州市工人醫(yī)院直接招聘事業(yè)單位工作人員公告

      http://www.ssrtes.com       2024-06-05 10:20      來源:梧州人才網(wǎng)
      【字體: 】              
        2024年梧州市工人醫(yī)院面向社會直接考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
       
        為補充事業(yè)單位工作人員,根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(梧政發(fā)〔2012〕52號)文件精神,梧州市工人醫(yī)院擬面向社會直接考核招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進行,制定本公告。
       
        一、招聘原則
       
       ?。ㄒ唬﹫猿贮h的基本路線,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。
       
       ?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
       
        二、招聘崗位及要求
       
        博士研究生崗位臨床醫(yī)學專業(yè)1人。具體崗位及條件詳見《2024年梧州市工人醫(yī)院面向社會直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)
       
        三、招聘條件
       
       ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
       
        (二)擁護中華人民共和國憲法,遵紀守法,品行端正,德才兼?zhèn)洌?/div>
       
       ?。ㄈ┥眢w健康,適應工作崗位的需要;
       
       ?。ㄋ模┚哂袘笉徫凰枰钠渌赣脳l件;
       
       ?。ㄎ澹┚哂邢铝星樾沃徽?,不得報名:
       
        現(xiàn)役軍人;
       
        在讀的非應屆畢業(yè)生;
       
        曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和被公安機關治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;
       
        曾被開除公職的人員;
       
        在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內(nèi)的人員;
       
        依法被辭退公職未滿五年的人員;
       
        以及具有法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
       
       ?。┕_招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員,不得報考該單位的秘書、人事、財務、紀檢等崗位,以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
       
        四、報名和資格審查
       
        報名者提供的證件材料與原件必須相符,報名者的證件材料不真實的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格,所有責任由報名者自負。
       
       ?。ㄒ唬﹫竺绞?/div>
       
        在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。
       
       ?。ǘ﹫竺麜r間、地點
       
        1.時間:2024年6月13日至2024年6月14日(上班時間:上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
       
        2.地點:梧州市工人醫(yī)院人力資源部(梧州市萬秀區(qū)高地路南三巷一號工勤樓九樓)。
       
        3.聯(lián)系電話:0774-2026185
       
       ?。ㄈ﹫竺掷m(xù)
       
        報名者自行下載填寫《2024年梧州市工人醫(yī)院面向社會直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2),報名時需提交以下材料:報名表兩份,身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、高級職稱證、勞動合同或聘用合同、單位及主管部門出具的同意報名證明。所有證件驗原件收復印件兩份。
       
        五、考核
       
        招聘單位根據(jù)崗位人數(shù),按1:1的比例確定考核人選,如符合資格審核人員超過1:1需增加面試環(huán)節(jié),采取結構化面試進行,按成績高分到低分確定考核人員。
       
        考核工作由梧州市工人醫(yī)院及主管部門負責,本著實事求是的原則,采取查看檔案、調(diào)查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等,全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結果。
       
        六、體檢
       
       ?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考核結果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
       
       ?。ǘw檢人員由市人力資源和社會保障部門組織到有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。
       
       ?。ㄈw檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行,有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
       
       ?。ㄋ模w檢費用由體檢者承擔。
       
       ?。ㄎ澹┱衅竼挝缓腕w檢者對體檢結論有疑問時,允許提出復檢要求,復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出,由市人力資源和社會保障部門聯(lián)系到有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
       
       ?。w檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,從考核合格人員中從高分到低分依次遞補。
       
        七、公示
       
        對通過考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示,同時在梧州人才網(wǎng)進行公示,公示期為7天。
       
        八、人員聘用
       
        (一)聘用及試用期。經(jīng)公示無異議,由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》,經(jīng)主管部門審核,報市人力資源和社會保障局批準后,辦理聘用手續(xù);
       
       ?。ǘ┱衅竼挝粦c受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生,試用期最長不能超過12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者,取消聘用資格。
       
       ?。ㄈ┩ㄟ^公開招聘新進事業(yè)單位的人員,在聘用期間的待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
       
        九、工作要求
       
        招聘過程接受社會各界監(jiān)督。未被列入?yún)⒓涌己嘶蜾浻萌藛T的應聘材料,醫(yī)院將代為保密,恕不退還。
       
        公告未盡事宜,由本院人力資源部解釋。
       
        咨詢電話:0774-2026185
       
       
       
        梧州市工人醫(yī)院
       
        2024年6月4日


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